

- デジタルプロダクトデザイナー
Vertical SaaSのマルチプロダクト戦略を加速させるプロダクトデザイナーを募集
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
お願いしたいこと
建築・建設現場の効率化から経営改善までを一元管理できるSaaSサービス「ANDPAD」のプロダクトデザインについて、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義する上流段階からプロジェクトを推進できるデザイナーを募集しています。 また、ANDPADのプロダクトデザインの基盤となるデザインシステム「Tsukuri」の構築・運用・推進にも携わっていただきます。
私たちのここが面白い
・建築・建設業界の課題に真正面から向き合うVertical SaaS戦略・マルチプロダクト戦略、社会貢献性の高さ ・成長している事業の中で、プロダクトの本質的な課題を解決 ・デザインシステムへの期待値が高く、横断的なデザイン課題の解決で事業にも影響を与えられる環境
こんな人と働きたい
・実際のユーザーやユーザーストーリーにリスペクトを持って本質的な課題解決に挑戦できる方 ・自身のデザインの力で日本の社会課題を解決することにワクワクする方 ・横断的デザイン組織の中で、組織全体の成長を考えて影響力を発揮できる方 ・難易度が高いデザイン課題を深く考えを尽くすことができる方
企業の求めるスキル
デザイナーのコアスキルに関しては、下記の3つに分解して説明・評価を行っています。 ・UXデザイン ・情報設計 ・UIデザイン
企業の特徴
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー11名
目指していること・大切にしていること
良いユーザー体験 ・適切なユーザー体験の提供のために、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義し解決を図る。 ・見た目が良いだけではなく、顧客の業務フローを理解・寄り添って機能を設計する。 品質の高いデザイン ・一貫性があり、客観的に美しいデザイン。 ・ユーザーがプロダクトに感動する、他と違うと感じるデザインを生み出す。
強み・特徴
前職でも SaaS の設計経験がある中途入社のメンバーがほとんどなので、 UX デザインの定義から UI デザインに落とし込む力を全員が身につけています。 その上で能力のあるデザイナーには、ユースケースやペルソナ作成といった要求整理フェーズ、さらに前段の事業戦略理解、市場調査、ユーザー調査といったプロダクトに対する要望把握フェーズにも積極的にチャレンジしてもらっています。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションにかかげ、建築・建設現場の効率化から経営改善までを一元管理できるSaaSサービス「ANDPAD」を提供しています。 現在、利用社数23万社、ユーザー68万人を超える建設業界の方々にご利用いただいており、人手不足や生産性の低下といった社会課題に直面している建築・建設業界全体を支えるSaaSサービスに成長しています。 「ANDPAD」は建築・建設業界に特化して必要なユースケースを網羅していくVertical SaaSです。ANDPADを活用するクライアントの解決したい課題に応じて、「施工管理」プロダクト、「黒板」プロダクト、「受発注」プロダクトなど、公開されていないものも含めると30個ほどのプロダクトの中から選択して、企業に導入しユーザー課題を解決することができます。
現在の課題・今後の展望
プロダクトのユーザー体験の向上に加えて、ハウジング・ゼネコン・サブコンなどそれぞれの事業ドメインを深耕するための機能拡充を加速していただけるデザイナーを常時募集しています。 また、今後の展望については、特にユーザー数が多いエンタープライズ企業との大規模なプロジェクトを通じて建築業界全体を変革すること、AIをプロダクトに組み込んだ課題解決の提案など、事業の成長に伴い開発したい内容は毎年膨大に生まれている状態です。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
アンドパッドのデザイン部は、SaaSプロダクトの提供価値を最大化することをミッションにかかげるプロダクト本部に所属し、各プロダクトデザイナーに対する期待は表層のデザインにはとどまりません。建築・建設業界のユーザーと業務フローを深く理解し、適切なUXデザインプロセスをもって本質的な課題を解決していくことを期待されます。 また、一度課題を正しく捉えた後はデザイナーがスペシャリストとして持つ能力、例えばビジュアルデザイン、アクセシビリティへの知見、ネイティブアプリのUI設計などのスキルを用いて一貫性があり、客観的に美しいデザインをつくりあげることも同時に期待されます。
デザイナーの在籍者数
デジタルプロダクトデザイナー 11名
デザイナー評価方法
半期ごとに目標を設定し、それに対する上長からの定性評価をもとに決定されます。 目標は2〜4項目で設定します。
キャリアパス
デザインマネージャー ・デザイナーの採用・育成を中心として、組織全体のアウトプット向上を実現するキャリア プリンシパルデザイナー ・複数箇所に共通するデザイン課題、または解決に思慮が必要なデザイン課題を解決できるデザインのスペシャリストとしてのキャリア
今いるデザイナーの声
私が入社した時点ですでにたくさんのコンポーネントが実装されていたデザインシステム「Tsukuri」から学べることが多く、すごく魅力的な環境です。 前職では一人デザイナーで自分のデザインに自信が持てなかったのですが、優秀なデザイナーと相談しながらデザインに携わることができます。メンバー同士で知見を共有したり、切磋琢磨したいデザイナーにもおすすめできる環境です。
募集要項
| 年収 | 600万〜1000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,991円~539,585円 固定残業手当/月:119,009円~174,700円(固定残業時間65時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~714,285円(一律手当を含む) <賞与> 賞与あり(年2回 / 2月・8月支給) 賞与実績前年度実績:基本給の 1.0か月分 昇給・賞与補足※評価により変動します。 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00〜15:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・勉強会・カンファレンス参加補助 ・書籍購入補助制度 ・ディスプレイ支給 ・従業員持株会(奨励金あり) ・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ・サークル活動補助制度 ・社内懇親会費用補助、ランチコミュニケーション補助 |
| 休日/休暇 | 年間120日(土日祝日、夏期5日、年末年始6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、入社後特別休暇3日、冠婚葬祭休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月(給与は本採用時と同額) |
| 採用ステップ | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※書類選考時にはポートフォリオの提出をお願いします。 ※最終面接時にはリファレンスレターの取得を依頼いたします。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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