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株式会社ニジボックス
情報・通信業
【UI/Webデザイナー】年間休日140日/平均残業6h/リモート/フレックス/副業OK
  • 募集終了
  • UIデザイナー

【UI/Webデザイナー】年間休日140日/平均残業6h/リモート/フレックス/副業OK

正社員
462万〜743万
リモート・出社（東京都）
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, ゼクシィ、じゃらん,Airペイなどの内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC＆SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施 -要件定義、情報設計(WF制作) -デザイン制作(使用ツール例：Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策リリース後、企画責任者と共に効果測定を実施

こんな人と働きたい

・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力がある方 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

企業の求めるスキル

■必須スキル/経験 ・Webデザイン経験3年以上またはWebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・Figma、Sketch やXD などのUIデザインツールでの画面デザイン制作経験 ■歓迎スキル/経験 ・サービスコンセプト設計やブランディング、UX設計の経験 ・デザインシステムの構築または運用経験 ・Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 ・HTML、CSS の基本的な知識

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のWebデザイン業務に携わることができます。 サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができるポジションです。 デザイナーの在籍人数も多く、勉強会も多数開催しており横のつながりも多くあります。 まずはリクルートグループの案件にコミットする形になりますが、その後のキャリアとしては様々な道が用意されています。 - リクルートグループのサービス成長に携わっていく - クライアントワークで様々な企業のUX/UIデザインに携わっていく - デザインスキルに特化しプロフェッショナルなリードデザイナーとして活躍する - デザイン提案や改善を行うアートディレクターとして活躍する - デザインチームをまとめ組織づくりを行うマネジメントメンバーとして活躍する など・・幅広いキャリアステップが魅力です。 またメリハリのある働き方ができることも同社の魅力です。 参考：ワーキングマザーとして、思いっきり自分らしく働ける。ニジボックスは、いつでも私に機会をくれる職場です。 https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/303467 デザイナーとしてキャリアを積みながらもプライベートも大切にしたい方にぜひご応募いただきたい求人です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UIデザイナー
    140名

目指していること・大切にしていること

・リクルートが運用するメディアの改善運用案件への寄与。 ・リクルート以外の企業へのUIUX改善の提案案件において活躍できるクリエイターの創出。 ※タイミングによってはリクルート社のプロダクトではなく、ニジボックスとして携わるクライアントワークの案件に携わる可能性もございます

強み・特徴

【プロジェクトの上流からリリース後の効果測定まで幅広く関われる】 ただ指示された業務を行うのではなく、 ・プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？ ・施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？ といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。

現在の課題・今後の展望

ニジボックスが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインを通じた課題解決」を大切にしています。 社会貢献度・社会影響度の⾼い案件を通じて課題を解決していくことを目指しています。

デザイナーの在籍者数

約140名

デザイナー評価方法

①以下３つの軸で本人の意思も含めミッションを設定 　・担当案件においての業績への寄与 　・能力向上 　・組織貢献 ②それを半年ごとに振り返り、本人評価と上司評価のすり合わせの面談を実施 ③担当できる案件の規模と特性を鑑み、年2回の査定評価を行う

キャリアパス

具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - クライアントへのデザイン提案などデザインスキルに特化したアートディレクターとして活躍する。 - webサービスの分析改善に関わる経験を積み、UI/UXデザイナーとして活躍する。 （関わるメディアによってはデザインガイドラインの設計から関わっていくことも可能です。） - フロントエンジニアとしての経験を積み、インタラクティブな実装が可能なWebクリエイターとして活躍する。 - デザイナーの教育体制の構築、組織戦略の立案を行う、マネジメント職として活躍する。

関連リンク

募集要項

年収462万〜743万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：320,722円～495,437円 　－基本給：248,300円～383,564円 　－グレード手当：72,422円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5　ヒューリック銀座7丁目ビル4階
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1未満
勤務時間 / 形態・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00〜18:00 　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有
待遇 / 福利厚生・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
休日/休暇年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇
試用期間・試用期間：入社後 6 ヶ月間 　※ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または 3 ヶ月を限度として延長する場合がある。 ・条件面の変更：なし
採用ステップ書類選考→一次面接→最終面接→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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