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株式会社モンスターラボ
コンサルティング　テクノロジー
【デザインストラテジスト】UXの枠を超え、ビジネス成果とユーザー価値を最大化させる
  • デザインストラテジスト

【デザインストラテジスト】UXの枠を超え、ビジネス成果とユーザー価値を最大化させる

正社員
500万〜900万
リモート・出社（東京都）
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 英語が活かせる
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • フレックス制度

お願いしたいこと

クライアントのビジネス成果とユーザー価値を最大化させるプロダクトの設計・推進を担っていただきます。プロダクトオーナー（PO）と伴走し、デザインの視点から戦略構想からグロースまで一貫してリードしてください。 具体的には、事業戦略に基づくコンセプト定義、カスタマージャーニーを用いた体験設計、国内外のエンジニア・アーキテクトと連携した要件策定、KPIに基づく改善施策の実行をお任せします。ビジネス・デザイン・テクノロジーを統合し、AIやグローバルな知見を武器に、プロダクトを成功へ導く役割を期待します。

私たちの大切にしていること

「ユーザーの満足」と「ビジネスの成功」は分断されたものではなく、繋がった一つの課題です。正解のない時代において、私たちが武器とするのは「戦略とデザイン」。社会や人間の深い観察から共感と感性をフル稼働させ、イノベーティブなアイデアで「なくてはならない体験」を設計することが、クライアントの成功へと直結します。 領域の壁を越えてデザインとビジネスを繋ぎ、最適な課題解決を実行する。単なるモノづくりに留まらず、開発の上流から圧倒的な付加価値を生み出す「入口」を担うのが私たちの役割です。

こんな人と働きたい

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」というミッションに共感し、デザインの力で本質的な価値を生み出したい方を歓迎します。指示待ちではなく、自らクライアントの事業課題に踏み込み、ユーザー体験の向上に真摯に向き合える当事者意識を持つ方。職域や国境の壁を越え、多様なバックグラウンドを持つステークホルダーと円滑に合意形成を図れるオープンなコミュニケーション能力がある方。そして、新しい技術への挑戦を恐れず、継続的に学びをアップデートできる変革志向の方をお待ちしています。

企業の求めるスキル

企業の特徴

  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 英語が活かせる
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • フレックス制度

担当者

ReDesignerから見た魅力

世界中で蓄積された豊富なナレッジと、あらゆる業界における実績、最先端のテクノロジーを駆使し、クライアントの変革を支援する同社。 コンシューマーからエンタープライズまで幅広い大規模案件が増加しており、デザインストラテジストはプロダクトオーナーと伴走しながら戦略立案からグロースまでを一貫してリード。ビジネス・デザイン・テクノロジーを横断し、クライアントの成功に直結する体験を創出できる環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインストラテジスト
    7名

目指していること・大切にしていること

「ユーザーの満足」と「企業の成功」は分断されたものではなく、繋がった一つの課題です。不確実性の高い現代において、私たちは社会や人間への深い観察と共感、戦略とデザインを駆使し、イノベーティブで不可欠な体験を設計することで、クライアントのビジネスを成功へ導きます。 デザインとビジネスを融合させ、多様な経験や知識を横断的に流通させることで、より効果的な課題解決を提案・実行する。高付加価値を生み出すチームとして、モンスターラボにおける開発の最上流（入口）を担うのが私たちの役割です。

強み・特徴

単なる画面のデジタル化にとどまらず、クライアントの事業理解や課題定義といった最上流から入り込み、UXを起点とした本質的な価値設計を行える点が最大の強みです。また、国内外の多彩なバックグラウンドを持つデザイナー、エンジニア、PMとシームレスに連携する「ボーダレスな開発体制」も大きな特徴です。さらに、デザインシステム（Storybook等）や最新のAIツールを積極的にプロセスへ取り入れることで、効率的かつ高品質なアウトプットを生み出し、クライアントのビジネス成功に直結する体験を創出しています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

コンシューマー、エンタープライズかかわらず大規模な案件が日々増加しております。モンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。

現在の課題・今後の展望

コンシューマー、エンタープライズかかわらず大規模な案件が日々増加しております。モンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

モンスターラボにおけるデザインは、「ユーザーの満足」と「企業の成功」を分断せず、不可分な一つの課題として同等に重視します。不確実性の高い現代において、社会や人間の観察から得た共感・直感・感性をフル活用し、革新的なアイデアで「なくてはならない体験」を設計することが役割です。デザインとビジネスを融合させ、経験や知識を領域横断で流通させることで、より効果的な課題解決と高い付加価値を提案し、開発の入り口を担います。

デザイナーの在籍者数

全社 280名　デザイン組織約30名

デザイナー評価方法

個別のレイヤーをグレード制度で設定しており、期初ごとにグレードに応じた評価基準を個人へ展開し、実施します。

キャリアパス

デザイナーとしてのキャリアパスはマネジメントまたスペシャリストとしての役割を含め職種も幅広く設定しています。（UI/UXデザイナー、UIエンジニア、UI/UXリサーチャー、デザインマネージャー等）

今いるデザイナーの声

http://design-journal.monstar-lab.com/

募集要項

年収500万〜900万円
※経験、能力等踏まえ決定 【年収600万の場合】 月給43万(基本給32万円、裁量労働手当11万円)＋理論賞与年間 【年収700万円の場合】 月給50万(基本給37万円、裁量労働手当13万円)＋理論賞与年間
募集職種デザインストラテジスト
雇用形態正社員
勤務地〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア4F
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：ハイブリッド勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社もしくは、顧客オフィスへ訪問いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき 　例：キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ／レビュー など 2. 所属部門・全社イベントへの参加時 　例：チームビルディング、経営方針説明会 など 将来的に要件が変更される可能性があります
勤務時間 / 形態Gradeに応じて労働時間制度が異なります。　 ・Grade3以上：裁量労働制 　※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。 　　ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする ・Grade2まで：フレックスタイム制　 　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) 　（始業）8:00〜11:00 　（終業）16:00〜21:00 　コアタイム 11:00〜16:00 　フレックスタイム制 　職務給：45時間分の時間外労働手当 　（※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給）
待遇 / 福利厚生　[スキルシェアリング] 　勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 　[資格取得支援制度] 　資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが 　リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります 　[グロ活] 　コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 　費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 　対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定） 　[書籍購入補助]対象：全社員 　スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 　[言語オンラインレッスン補助] 　英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます ・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給） ・部活動制度 　部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円（税抜き）を上限に活動費の実費支給 　最大6ヶ月繰り越し可能（そのほか規程あり） ・Happy Friday 　毎週金曜日は18時退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会も実施しています
休日/休暇≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
試用期間3ヶ月
採用ステップカジュアル面談→１次面接→最終面接　
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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