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株式会社LayerX
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バクラク(AIエージェントサービス)コミュニケーションデザイナー/事業急成長フェーズでブランドを牽引
  • 募集終了
  • コミュニケーションデザイナー

バクラク(AIエージェントサービス)コミュニケーションデザイナー/事業急成長フェーズでブランドを牽引

正社員
600万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

新規プロダクトの展開まで、ビジネスの意思決定に深く関与する業務を遂行していただきます。 ・VIの統合と浸透: ブランドリニューアルPJに基づいた新しいVIを、プロダクトや各種サービスの細部に反映させるプロセスのリード ・マーケティングチームと協働したブランドコミュニケーションの設計: マーケターと対等なパートナーとして、一貫したメッセージを社会に届けるためのクリエイティブ戦略の立案 ・キービジュアル開発: ユーザーが「使いたい！」と直感的に思える、サービスの提供価値を象徴するビジュアルの構築 ・オフライン体験のデザイン: 展示会やイベントにおいて、ブランド体験を最大化させる空間・体験設計

得られる経験やスキル

「バックオフィス × AIAgent」という難易度の高い領域において、デザイナーが介在する価値はかつてないほど高まっています。 ・Compound戦略による圧倒的な事業成長: 稟議、経費精算、法人カード、請求書受取に加え、2025年1月にリリースされた「バクラク勤怠」など、新規プロダクトが次々と生まれる環境で、ブランドを一気通貫でデザインする0→1の経験が積めます ・デザインとマーケティングの融合: LayerXではデザイナーがブランドマーケティングチームに所属しています。エージェンシー的な受発注関係ではなく、事業KPIに責任を持つ当事者として、マーケターと背中を預け合いブランドを共創できます

私たちのここが面白い

デザイナーが事業部横断で密接に連携する「LayerX流」のチーム体制が構築されています。 ・ブランドマーケティングチームへの配属: デザイナーがビジネスサイドと一体化していることが最大の特徴です。現場の一次情報に触れながら、スピード感を持ってデザインを磨き上げることができます。 ・「バクラクらしさの設計図」: 職種を超えて「バクラクらしさ」の共通言語を持ち、プロダクトデザイナーとも密に連携しながら一貫性のある体験作りを行っています。 ・ナレッジ共有の文化: 「LayerX Design Magazine」等を通じた発信が活発であり、個人の気づきを組織の知見へと昇華させる仕組みがあります。

企業の求めるスキル

1. プロダクトをお客さまに届けるためのWeb制作 ・プロダクトサイト／LP／キャンペーンページの企画・デザイン ・既存Webページの改善（CVR改善、情報設計の見直し） ・UIデザイナー・PdM・マーケターと連携した要件整理 ・デザイン意図を言語化と実装（エンジニア）と連携 2. コミュニケーション設計・情報設計 ・ターゲット（業種・職種・課題）に応じたメッセージ整理 ・コピー・ビジュアルのストーリー設計 ・プロダクトの価値をわかりやすく伝える表現の検討 3. ブランド・トーンの統一 ・ブランドガイドラインに沿ったWeb表現 ・トーン＆マナーを踏まえたデザイン改善 ・Web表現の品質担保

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「すべての経済活動を、デジタル化する。」を掲げ、シリーズBで150億円を調達、急成長を遂げるLayerX。 今回の募集はバクラク事業部のコミュニケーションデザイナーとして、新規プロダクトのVI統合や戦略立案など、ビジネスの意思決定に深く関与いただくことが可能なポジションです。 デザインを投資と捉える経営陣のもと、展示会などのリアルな体験設計からWeb戦略まで幅広く主導。急成長スタートアップの最前線で、デザインを通じて同社の事業成長へ貢献しませんか？

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • コミュニケーションデザイナー
    3名

目指していること・大切にしていること

行動指針「Bet AI」のもと、私たちはAIをフル活用し、LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」の達成を加速させます。私たちはデザインを単なる制作で終わらせず、事業・組織成長のドライバーにすることを重視しています。ユーザー体験・事業成果の両面から、デザインの力で社会に新しい価値を届けることを目指しています。

強み・特徴

LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションを掲げ、B2B AI Agentサービス、Fintech、AI Platformの各領域で技術力を武器プロダクトを提供しています。現在、私たちは事業・組織を拡大させるフェーズにあります。 この拡張期において、コミュニケーションデザイナーは複雑なビジネスドメインにおいて、ブランドの輪郭を定義し、ユーザーとの信頼関係を構築する「事業成長のエンジン」としての戦略的役割を担います。事業が多角化する今、ブランドの意思決定をデザインの力で加速させる、コミュニケーションデザイナーを求めています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • マーケティング組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションを掲げ、B2B AI Agentサービス、Fintech、AI Platformの各領域で技術力を武器プロダクトを提供しています。現在、私たちは事業・組織を拡大させるフェーズにあります。 この拡張期において、コミュニケーションデザイナーは複雑なビジネスドメインにおいて、ブランドの輪郭を定義し、ユーザーとの信頼関係を構築する「事業成長のエンジン」としての戦略的役割を担います。事業が多角化する今、ブランドの意思決定をデザインの力で加速させる、コミュニケーションデザイナーを求めています。

現在の課題・今後の展望

バクラク事業部は、バックオフィス業務を包括的にカバーするマルチプロダクト戦略を展開しています。 ・現在の課題: プロダクトラインナップの急速な拡大に伴う、ブランドの一貫性保持と、AIを前提とした新しいユーザー体験の設計。 ・今後の展望: 事業を通じ、AIエージェントと人が共存する未来をデザインの力で構築すること。2025年以降、新規プロダクトをローンチするフェーズでも、デザインが事業の勝敗を決める重要なファクターとなります。 多角化する事業とAIという最先端技術が交差する環境でのブランディングは、デザイナーとしての市場価値を飛躍的に高める最高の舞台です。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

私たちは、デザインが中長期的に事業へ与えるインパクトを信じています。経営陣はブランディングなど、目には見えづらいものにも積極的に投資していく考えがあります。デザインを投資として考え、アウトプットを追求できる環境があります。

デザイナーの在籍者数

チーム3名/全社19名

デザイナー評価方法

チーム及び個人のOKRを通じた半年ごとの人事評価を実施しています

キャリアパス

役割に応じたグレード制度を導入。マネジメント・スペシャリスト双方のパスがあります

今いるデザイナーの声

チームやメンバーについての記事です！ぜひご覧ください ・https://note.com/layerx_design/n/nc675901ca563 ・https://note.com/moeta_kun/n/nb640a4aab9ac

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収600万〜1200万円
基本給：500,000円〜 固定残業代：130,058円〜 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種コミュニケーションデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：出社頻度のルールはありません。週1〜2程度出社しているチーム・メンバーが多いです。 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（コアタイムなし） 副業、兼業OK
待遇 / 福利厚生・社会保険完備 ・勉強会参加費用負担 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日/休暇・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・出産育児・介護休業制度 ・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) ・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
試用期間3ヶ月（待遇の変更はありません）
採用ステップ書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) → 一次面接(マネージャー/チームメンバー) → 最終面接(部長)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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