ReDesigner求職者向け利用規約

株式会社グッドパッチ（以下「当社」といいます。）は、この「ReDesigner求職者向け利用規約」（以下「本規約」といいます。）を定め、これによりキャリア支援サービスである「ReDesigner」（名称が変更された場合は変更後のものとし、以下「本サービス」といいます。）を提供します。

第1章 共通規定

第1条（規約の適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社との間の一切の関係に適用されます。本規約の内容に同意しない場合、本サービスを利用することはできません。
2. 当社が、本サービスの利用に関して、本規約のほかに、「利用規約」、「ガイドライン」、「ポリシー」等の名称でルールを定めた場合、契約者は、当該ルールにも従って本サービスを利用しなければなりません。
3. 本規約の内容と、前項のルール又は本サービス情報サイト（次条第9号に定めるとおりとします。）その他の本規約外における本サービスの説明等が異なる場合、当該ルール又は説明等において別段の定めがある場合を除き、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（用語の定義）

本規約において、次の各号に掲げる用語の意味は、当該各号に定めるとおりとします。

1. 利用契約：当社から本サービスの提供を受けるための本規約に基づく契約をいいます。
2. 契約者：当社との間で利用契約を締結している求職者をいいます。但し、本サービスのうち、ログインが不要なサービスについては、当該サービスを利用する者をいいます。
3. 人材紹介サービス：本サービスのうち、第3条第1項第1号に定めるサービスをいいます。
4. ダイレクトリクルーティングサービス：本サービスのうち、第3条第1項第2号に定めるサービスをいいます。
5. 本コンテンツ：契約者コンテンツを除く、本サービスにおいて閲覧・利用可能な情報・コンテンツ等をいいます。なお、クローズドチャットにおけるやりとりの内容は含まれません。
6. 契約者コンテンツ：本サービスの利用に際して、契約者自身が入力・登録・アップロードした情報・コンテンツ等をいいます。なお、クローズドチャットにおけるやりとりの内容及び他の契約者が入力・登録・アップロードした情報・コンテンツ等は含まれません。
7. 本コンテンツ提供者：当社、募集企業、他の契約者等、本サービスを通じて契約者に本コンテンツを提供する者をいいます。
8. 本サーバ：当社が本サービスを提供するために設置する電子計算機（サーバ）をいいます。
9. 本サービス情報サイト：本サービスに関する情報を掲載した当社のインターネットウェブサイト＜https://redesigner.jp/＞及び＜https://magazine.redesigner.jp/＞（当該URL配下のインターネットウェブサイトを含み、当社がこのURLを変更した場合は、変更後のURLとします。）をいいます。
10. 対応端末：当社が、本サービスを利用することができる端末として、別途本サービス情報サイト上で指定する端末をいいます。
11. 推奨動作環境：当社が、本サービス利用時の推奨環境として、別途本サービス情報サイト上で指定する環境をいいます。

第3条（本サービスの内容等）

1. 本サービスは、契約者のキャリアを支援するために当社が提供する各種サービスを含むものとします。各種サービス（以下、それぞれのサービスを「本個別サービス」といいます。）の概要は、次の各号に定めるとおりであり、その詳細は、本サービス情報サイト上に定めるとおりとします。なお、対応端末の種別等によっては、利用できるサービス・機能に制限がある場合があります。
   1. 人材紹介サービス
      当社は契約者に対し、人材紹介サービスとして、以下のサービスのうち当社が適切と判断するサービスを提供します。
      1. 求職者のキャリア、スキル、適性、志向性及び希望等を把握するためのヒアリングを実施すること。
      2. 求職者のキャリア、スキル、適性、志向性及び希望等を考慮し、当社が募集の申込みを受理した企業（以下「募集企業」といいます。）の中から、相互の条件が適合する可能性があると当社が判断する募集企業の情報を求職者に提示すること。
      3. 求職者が応募を希望する募集企業に対し、応募手続きを代行すること。
      4. 求職者が応募した募集企業の採用選考をサポートすること。
      5. 募集企業に代わり、採用試験を実施すること。
      6. 前各号に関連・付随すること。
   2. ダイレクトリクルーティングサービス
      当社は契約者に対し、ダイレクトリクルーティングサービスとして、以下の機能を提供します。但し、第3号乃至第9号に定める機能その他の一部の機能は、2023年9月1日時点では提供しておりません。当該機能の提供開始日については、本サービス情報サイト等において周知します。
      1. プロフィール作成機能
         募集企業等に対して表示するためのプロフィールを作成できる機能。スキルチャートやポートフォリオの作成支援機能を含む。
      2. プロフィール表示機能
         前号の機能により作成したプロフィールその他の契約者コンテンツを募集企業等に対して表示する機能。
      3. 募集情報の検索・閲覧機能
         募集企業の情報を検索及び閲覧できる機能。
      4. 募集情報のレコメンド機能
         当社が、求職者のキャリア、スキル、適性、志向性及び希望等を考慮し、募集企業の中から、条件が適合する可能性があると判断した募集企業の情報のレコメンドを受けられる機能
      5. 応募機能
         募集企業の募集に対して応募できる機能。
      6. スカウト機能
         募集企業からのスカウトを受けられる機能。
      7. クローズドチャット機能（対募集企業）
         第4号又は第5号の機能によってマッチングした募集企業との間でクローズドチャットを行うことができる機能。
      8. クローズドチャット機能（対求職者）
         他の契約者との間でクローズドチャットを行うことができる機能。
      9. 前各号に関連・付随する機能
   3. その他キャリア支援サービス
      当社は契約者に対し、人材紹介サービス及びダイレクトリクルーティングサービスに加えて、本個別サービスとして、以下のサービス及び当社が随時追加するサービスを提供します。
      1. 募集企業や求職者へのインタビュー記事、イベントレポート、その他の情報を発信すること。
      2. キャリアプランニングシートその他のキャリア支援のためのツールを提供すること。
      3. デザイナータイプ診断を実施すること。
      4. 前各号に関連・付随すること。
2. 本サービスの利用には、いずれかの対応端末が必要となります。なお、本サービスについては、推奨動作環境におけるご利用を推奨いたします。
3. 一部の本個別サービスを除き、本サービスの利用には、利用登録及びログインが必要となります。
4. 本サービスの利用可能地域は、日本国内とします。

第4条（利用契約の成立）

1. 本サービス（本サービスのうち、ログインが不要な本個別サービスを除きます。以下、本条において同じとします。）の利用を希望する者は、当社の定める一定の情報（以下、「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録（以下、「利用登録」といいます。）を申請する必要があります。また、利用登録時に、本サービス内の本規約への同意確認画面上に表示される「利用規約に同意する」というチェックボックスにチェックを入れて、「引き続き利用する」ボタンを押下することにより、本規約に同意する必要があります（以下、利用登録の申請及び本規約への同意を行った者を「登録申請者」といいます。）。なお、未成年者又は利用契約の締結にその保佐人若しくはその補助人の同意を要する旨の家庭裁判所の審判を受けている被保佐人若しくは被補助人が登録申請者となるにあたっては、それぞれ法定代理人（親権者若しくは未成年後見人、保佐人又は補助人）の事前の同意を得るものとします。
2. 当社は、当社の基準に従って、登録申請者の利用登録可否を判断し、利用登録を認める場合には、その旨を登録申請者に通知し、又は、登録申請者に対して本サービスの提供を開始します。
3. 当社は、登録申請者が次の各号のいずれかに該当すると当社が判断したときは、利用登録を拒否することがあり、また、その理由について一切開示義務を負いません。
   1. 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
   2. 未成年者又は利用契約の締結にその保佐人若しくはその補助人の同意を要する旨の家庭裁判所の審判を受けている被保佐人若しくは被補助人のいずれかであり、法定代理人の事前の同意を得ていない場合
   3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずるものをいい、以下同じとします。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与を行っている場合
   4. 過去に当社との契約に違反した者である場合又は過去に当社との契約に違反した者の関係者である場合
   5. 過去に利用登録の拒否、本サービスの提供停止、当社による利用契約の解除等を受けたことがある場合
   6. 同一人物について既に利用登録が行われている場合
   7. 登録申請者が求職者ではない場合など、本サービスの提供の趣旨に合致しない場合
   8. その他利用登録が適当でない場合
4. 利用契約は、当社が登録申請者に対し、第2項の通知又は本サービスの提供開始を行った時点で、当社との間に成立し、その効力を生じるものとします。
5. 契約者は、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により、当該変更内容を遅滞なく当社に通知しなければなりません。

第5条（利用料）

本サービスの利用料は無料です。但し、本サービスの利用に必要な対応端末の準備及び通信料の負担は、契約者の責任及び費用において行うものとします。

第6条（本サービス及び本コンテンツの知的財産権）

本サービス及び本コンテンツに係る著作権等の知的財産権その他一切の権利は、当社又は本コンテンツ提供者等の第三者に帰属します。利用契約の締結は、契約者に対してこれらに関する何らの権利を移転するものではなく、契約者は、利用契約に基づく本個別サービスの利用に必要な範囲及び当社が別途認めた範囲に限って、本サービス及び本コンテンツを利用又は使用することができるものとします。

第7条（契約者コンテンツの取扱い）

1. 契約者が契約者コンテンツを入力・登録・アップロードしても、当該契約者コンテンツに係る著作権等の知的財産権は、当社に移転するものではありません。
2. 本サービスにおいて入力・登録・アップロードできる契約者コンテンツは、契約者が本サービスにおいて利用（当社による本サービスの提供、精度向上及び広告宣伝のための利用の許諾を含みます。）するために必要な権利を自ら保有し、又は第三者より許諾を得ているものに限ります。契約者は、契約者コンテンツについて、これらの権利を自ら保有し、又は第三者より許諾を得ていることを表明し保証するものとします。なお、当社が要求した場合、契約者は、契約者コンテンツに関するこれらの権利について第三者より許諾を得ていることを証明する文書を、当社に速やかに提出しなければならないものとします。
3. 契約者は、当社に対し、本サービス提供、精度向上及び広告宣伝の目的の範囲内で、地域及び期間の限定なく、契約者コンテンツの使用、複製、公衆送信、翻案等を含む一切の利用を行う権利（同条件で再利用許諾を行う権利を含みます。）を無償で許諾するものとします。また、契約者は、当該許諾に基づく利用等について、著作者人格権及び実演家人格権を行使せず、かつ、第三者をして行使させないものとします。但し、契約者が当社に対し、当社の定める方法により、当該許諾に基づく利用等の全部又は一部について拒否の意思表示をした場合は、この限りではありません。
4. 契約者は、契約者コンテンツに関し、第三者（他の契約者を含むものとし、以下、本条において同じとします。）の知的財産権等その他の権利を侵害している、又は侵害している可能性があるとして当社と第三者との間で問い合わせ、苦情、紛争等（以下総称して「紛争等」といいます。）が発生したときは、訴訟費用を含む全ての費用を負担して責任をもって当該紛争等を処理、解決するものとし、当社を免責せしめるとともに当社が被った損害を賠償するものとします。
5. 契約者コンテンツの内容（以下「本コンテンツの内容等」という。）は、第４章（コンテンツガイドライン）を遵守したものでなければなりません。
6. 当社は、契約者コンテンツの内容が第４章（コンテンツガイドライン）に違反していないか事前に確認することができるものとし、当該確認の結果、第４章（コンテンツガイドライン）に違反していると判断した場合は、本サービスにおける当該契約者コンテンツの表示・提供を差し止めることができるものとします。
7. 当社は、契約者コンテンツの内容が第４章（コンテンツガイドライン）に違反していると判断した場合、当該契約者コンテンツの内容を修正若しくは削除し、又は当該契約者コンテンツを入力・登録・アップロードした契約者に対して修正若しくは削除を求めることができるものとします。当社が、当該契約者に対して当該修正又は削除を求めた場合、当該契約者は、当社の求めに応じて、速やかに当該契約者コンテンツを修正又は削除するものとします。

第8条 （個人情報等の取扱い）

1. 当社は、本サービスの提供にあたり契約者から取得する個人情報（個人情報の保護に関する法律第２条に定める個人情報をいい、本サービスを通じて取得し、又は蓄積される情報を含みます。以下同じ。）を、当社が別途定める「個人情報の取り扱いについて」＜https://redesigner.jp/privacy/＞（当社がそのURLを変更した場合は、変更後のURLとします。）に従って適切に取り扱います。
2. 前項に定めるほか、当社は、以下の情報について、契約者個人を特定できないように統計処理を行ったうえで、当該統計情報を自由に利用又は公開できるものとします。
   1. 契約者が本サービス上で入力・登録した情報
   2. 契約者の選考過程及び選考結果に関する情報
   3. 契約者による本サービスの利用履歴

第9条（禁止事項）

契約者は、本サービスの利用にあたって次の各号に該当する行為又はそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。契約者が本条に違反した場合、当社は、本規約の定めに従って、本サービスの提供停止や利用契約の解除等を行うことができます。

1. 本規約に違反する行為
2. 法令、裁判所の確定した判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
3. 当社又は第三者の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権等の知的財産権、プライバシーその他の権利又は利益を侵害する行為
4. 許可なく他の契約者等の第三者の個人情報、登録事項、利用履歴等の情報を収集、開示又は提供する行為
5. 契約者自身の求職活動以外を目的として本サービスを利用する行為（ネズミ講、マルチ商法に限らず第三者のサービス等に勧誘する行為その他営業行為を含みますがこれらに限られません。）
6. 当社又は第三者の名誉又は信用を毀損する行為
7. 公序良俗に反する行為
8. 犯罪的行為又は犯罪的行為に結びつく行為
9. 事実に反する情報又はそのおそれのある情報を提供する行為
10. 第三者になりすます行為
11. 他の契約者のログイン情報を利用する行為
12. 自身のログイン情報を第三者に利用させる行為
13. 本サーバその他の当社の設備に対して過度な負担を与える行為、当社による本サービスの提供を不能にする行為、その他当社による本サービスの提供に支障を与え又はその運営を妨げる行為
14. コンピューター・ウイルス等有害なプログラムを、本サービスを通じて又は本サービスに関連して、使用し又は提供する行為
15. 本サービス又は本コンテンツについて、複製、公衆送信（自動公衆送信の場合にあっては、送信可能化を含みます。）、伝達、譲渡、貸与、変形、翻案等の利用を行うなど、本サービス及び本コンテンツを第6条（本サービス及び本コンテンツの知的財産権）に定める範囲を超えて利用する行為
16. 本サービス又は本コンテンツについて、改変若しくは改ざんを行い、又は逆コンパイル、逆アセンブル等のリバースエンジニアリング（主に、内容を解析して、人間が読み取り可能な形に変換することを指します。）を行う行為
17. 本サービス又は本コンテンツに付されている著作権表示その他の権利表示を除去し、又は変更する行為
18. 本サービスに関連して、当社が契約者に対して秘密情報として取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、本サービスの利用以外の目的で利用し、又は、第三者に開示又は漏えいする行為（但し、当社の事前の書面又は電磁的方法による承諾がある場合を除きます。）
19. 反社会的勢力等に該当する、又は、資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与を行う行為
20. 複数の利用登録を行う行為
21. 当社の定める手順に反する方法で本サービスを使用する行為
22. 第1条（規定の適用）第2項のルールに違反する行為
23. 第4章（コンテンツガイドライン）に違反する行為
24. その他当社が不適切であると合理的な根拠に基づき合理的に判断した行為

第10条（提供中断）

1. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると当社が判断したときは、予告なく本サービスの全部又は一部の提供を中断することがあります。
   1. 天災地変等の不可抗力により本サービスが提供できなくなったとき。
   2. 本サーバその他本サービスに関する機器、設備等の保守、工事等を実施する必要があるとき。
   3. 本サーバその他本機能に関する機器、設備等に故障、障害等が発生したとき。
   4. 当社の運用上又は技術上、本サービスの全部又は一部の提供を中断する必要があるとき。
2. 当社は、前項に基づく本サービスの全部又は一部の提供の中断を計画している場合は、その旨を本サービス情報サイト上に掲載する方法により契約者に周知するものとします。但し、緊急やむを得ない場合は当該周知を行わないことがあります。
3. 当社は、第1項の定めに基づき本サービスの提供を中断した場合であっても、当該提供中断により契約者に生じた損害について、責任を負いません。

第11条（提供停止等）

1. 当社は、契約者が次の各号のいずれかに該当すると当社が合理的な根拠に基づき合理的に判断したときは、契約者に対する事前の通知を行うことなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止することができるものとします。
   1. ログイン情報（第16条（ログイン情報）に定めるとおりとします。）の不正利用等が発生し又は発生するおそれがあるとき。
   2. １年以上にわたりログインがなかったとき（ログインが不要な本個別サービスを除きます。）。
   3. 第4条（利用契約の成立）に違反したとき。
   4. 第9条（禁止事項）に違反したとき。
   5. 当社に対して事実に反する内容の届出又は通知をしたとき。
   6. 第三者による本サービスの利用に支障を与える行為又はそのおそれのある行為があったとき。
   7. その他本規約に違反したとき。
   8. その他当社の業務の遂行に支障を及ぼしたとき。
2. 当社は、契約者に対し、前項の措置に替えて又は前項の措置とともに、期限を定めて当該事由を解消することを求めることができるものとします。但し、本項の定めは、当社が第13条（当社が行う利用契約の解除）に基づき利用契約を解除することを妨げるものではありません。

第12条（本サービス・本コンテンツの変更・追加・廃止）

1. 当社は、当社の都合によりいつでも、本サービス又は本コンテンツの全部又は一部を変更し、追加し又は廃止することができるものとします。なお、本サービスの全部が廃止された場合は、利用契約は終了するものとします。
2. 前項による本サービス又は本コンテンツの全部又は一部の変更、追加又は廃止が契約者に重大な影響を及ぼすと当社が判断した場合は、当社は、あらかじめその変更、追加又は廃止の内容について、契約者に対して周知し又は通知するものとします。但し、緊急やむを得ないときは当該周知又は通知を行わない場合があります。
3. 当社は、第1項により本サービス又は本コンテンツの全部又は一部を変更し、追加し又は廃止した場合において、契約者に損害が生じたとしても、責任を負いません。但し、当社の故意又は過失による損害については、この限りではありません。

第13条（当社が行う利用契約の解除）

当社は、契約者が次の各号の一に該当すると当社が判断したときは、何らの催告を行うことなく、直ちに利用契約の全部又は一部を解除し、被った損害の賠償を請求することができるものとします。

1. 1年以上にわたりログインがなかったとき（ログインが不要な本個別サービスを除きます。）。
2. 第4条（利用契約の成立）に違反したとき。
3. 第9条（禁止事項）に違反したとき。
4. 第11条（提供停止等）第1項第5号乃至第7号に定める事由のいずれかに該当するとして、本サービスの提供が停止された場合において、当該事由が当社の業務に支障を及ぼすおそれがあるとき、又は当社が指定する期限までに当該停止の原因となった事由を解消しないとき。
5. 第11条（提供停止等）第1項第8号に定める事由に該当するとして、本サービスの提供が停止されたとき。
6. 本規約に基づく義務を履行する見込みがないと認められるとき。
7. 支払の停止があったとき、支払不能の状態に陥ったとき、破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始若しくは特別清算開始の申立てがあったとき、手形交換所の取引停止処分を受けたとき、又は仮差押え、保全差押え若しくは差押えを受けたとき。
8. 当社に重大な危害若しくは損害を及ぼしたとき、又はそのおそれがあるとき。
9. その他本規約に違反し又は本サービスの提供を継続できないと認められる相当の事由があるとき。

第14条（契約者が行う利用契約の解約）

契約者は、当社所定の様式及び方法で当社に通知をすることで、利用契約を解約し、契約者コンテンツその他の契約者が本サービスにおいて入力・登録・アップロードした情報等の削除を求めることができます。なお、契約者コンテンツの取扱いについては第7条（契約者コンテンツの取扱い）に従うものとします。

第15条（利用契約終了時の措置等）

1. 利用契約が終了した場合、契約者は本サービス（ログインが不要な本個別サービスを除きます。）を利用することはできません。
2. 利用契約が終了した場合、当社は、契約者コンテンツその他の契約者が本サービスにおいて入力・登録・アップロードした情報等及び契約者による本サービスの利用履歴を削除することができるものとします。
3. 利用契約の終了にかかわらず、第5条（利用料）、第7条（契約者コンテンツの取扱い）、第8条（個人情報等の取扱い）、第10条（提供中断）第3項、第12条（本サービス・本コンテンツの変更・追加・廃止）第3項、本条、第17条（保証の否認及び免責）第2項、第18条（損害賠償）、第21条（権利の譲渡等）、第22条（合意管轄）及び第23条（準拠法）の定めは、なお有効に存続するものとします。

第16条（ログイン情報）

1. 契約者は、メールアドレス及びパスワードその他の本サービス利用のためのログインに必要な情報（以下「ログイン情報」といいます。）が他人に知られないように、契約者の責任において十分注意して管理しなければなりません。
2. 契約者は、ログイン情報を、第三者に利用させ、又は、譲渡、貸与その他形態を問わず処分してはならないものとします。
3. ログイン情報の管理不十分、利用上の過誤又は第三者による不正利用等については、契約者が責任を負い、当社は責任を負わないものとします。なお、契約者は、ログイン情報の不正利用等が発生し又は発生するおそれがあることを認識した場合、速やかに当社に通知しなければなりません。
4. 当社は、契約者のログイン情報を利用して行われた一切の行為を、当該契約者の行為とみなすことができます。

第17条（保証の否認及び免責）

1. 人材紹介サービスのうち雇用契約の斡旋を行うもの及びダイレクトリクルーティングサービスを除き、本サービスは、職業安定法による有料職業紹介事業として提供するものではありません。なお、ダイレクトリクルーティングサービスは、2023年9月1日時点では、職業安定法に規定される有料職業紹介事業に該当する機能は提供しておりませんが、今後の機能追加によって有料職業紹介事業に該当することが想定されます。
2. 当社は、本サービス及び本コンテンツについて、契約者の特定の利用目的への適合性、利用結果の完全性、有用性、的確性、信頼性、即時性等について何ら保証するものではなく、これらに関連して契約者に損害が生じたとしても責任を負いません。但し、当社の故意又は過失による損害については、この限りではありません。
3. 当社は、本サービスについて利用契約に定める内容に適合しない点（以下「契約不適合」といいます。）が発見された場合で、当該契約不適合の修補が必要であると認めたときは、契約不適合のない本サービスを提供し、又は当該契約不適合を修補するよう努めますが、その実現を保証するものではありません。
4. 本サービスの契約不適合によって、契約者が損害を被ったとしても、当社はその責任を負いません。但し、当社の故意又は過失による損害については、この限りではありません。
5. 当社は、契約者コンテンツ又は契約者の行為により契約者が特定されたとしても、その責任を負いません。
6. 当社は、契約者が、本サービスから遷移した先のコンテンツ提供者等の第三者が運営するインターネットウェブサイトにおいて個人情報等を入力・登録・アップロードしたことにより、当該個人情報等が第三者に利用された結果、契約者が損害を被ったとしても、その責任を負いません。
7. 本サービスから遷移した先のコンテンツ提供者等の第三者が運営するインターネットウェブサイト並びに当該サイトにおいて提供されているコンテンツ及び掲載されている情報等に関する一切の責任は、当該サイトを運営する第三者が負うものとし、当社は、その内容、品質、正確性、信憑性、適法性、最新性、有用性等について、何ら保証するものではありません。当社は、これらに関連して契約者に損害が生じたとしても責任を負いません。
8. 当社は、本サービスに関する契約者の情報（契約者が本サービス上で入力・登録した情報、契約者による本サービスの利用履歴等を含みますが、これらに限られません。）が滅失又は毀損しないことを保証するものではなく、バックアップを行う義務を負わないものとします。
9. 当社は、契約者同士又は契約者と募集企業等の第三者との間の紛争等に関与しません。当該紛争等が生じた場合、契約者が自己の責任によって解決するものとし、当社はその責任を負いません。

第18条（損害賠償）

1. 契約者は、契約者が法令又は本規約に違反して本サービスを利用したことに起因して（かかる趣旨のクレームを第三者より当社が受けた場合を含みます。）、当社又は第三者が直接的又は間接的に何らかの損害、損失又は費用負担（弁護士費用の負担を含みます。）を被った場合、当社の請求にしたがって直ちにこれを賠償又は補償しなければなりません。
2. 当社が契約者に対して損害賠償責任を負う場合における当社が契約者に対して負う責任の範囲は、通常生ずべき直接の損害（逸失利益を除きます。）に限られるものとし、金500円を上限とします。
3. 当社の故意又は重大な過失により契約者に損害を与えた場合は、前項その他本規約上の当社の免責の定めは適用しません。
4. 当社は、契約者から個別に同意を得た場合、当該契約者に対する損害賠償に代えて、当該同意を得た方法により損害を補填することができるものとします。
5. 全三項の規定は、本サービス及び本規約に関連して当社が損害賠償責任を負う場合の全てにおいて適用されるものとします。

第19条（通知）

1. 契約者は、本サービスに関する当社への通知又は連絡を、当社が設置するお問い合わせフォーム又は当社が指定する方法により行うものとします。
2. 当社は、本サービスに関する契約者への通知又は連絡を、次の各号に掲げるいずれかの方法により行うことができるものとします。
   1. 契約者がログイン情報として登録しているメールアドレスへの電子メールによる通知又は連絡
   2. 契約者が本サービス上で入力・登録した住所への郵送による通知又は連絡
   3. その他当社が適当と判断する方法
3. 前項各号に掲げる方法による契約者への通知は、当社が前項に定める通知を発した時点になされたものとみなします。
4. 当社は、第2項各号に掲げる方法のほか、本サービス情報サイト上にその内容を掲載することをもって、本サービスに関する契約者に対する通知に代えることができるものとします。この場合、当社が当該通知内容を本サービス情報サイト上に掲載した時点をもって当該通知が契約者に対してなされたものとみなします。

第20条（規約の変更）

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、変更の効力発生日を定めて、契約者へ当社が適切と判断した方法にて公表又は通知することにより、本規約を変更することができるものとし、変更の効力発生日以降は変更後の本規約が適用されるものとします。

1. 本規約の変更が、契約者の一般の利益に適合するとき。
2. 本規約の変更が、利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第21条（権利の譲渡等）

1. 契約者は、利用契約に基づき当社に対して有する権利又は当社に対して負う義務の全部又は一部を第三者に譲渡し、承継させ、又は担保に供することはできません。
2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、利用契約上の地位、利用契約に基づき契約者に対して有する権利及び契約者に対して負う義務並びに契約者の登録事項その他の顧客情報を、当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、契約者は、当該譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、会社法上の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第22条（合意管轄）

契約者と当社との間で利用契約に関連して訴訟の必要が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第23条（準拠法）

利用契約の成立、効力、解釈及び履行については、日本国法に準拠するものとします。

第2章 個別規定 ― 人材紹介サービス

第1条（規定の適用）

人材紹介サービスについては、第１章（共通規定）の規定に加えて、本章の規定が適用されます。

第2条（取扱職種等）

人材紹介サービスのうち雇用契約の斡旋を行うものは、職業安定法による有料職業紹介事業として提供するものです。当社は、その取扱職種の範囲を「情報処理通信技術者・デザイナー」に限定しており、当該職種以外の職種については取り扱っておりません。

第3条（提供条件等）

1. 当社は、人材紹介サービスの提供を受けることができる契約者を、ご本人確認の有無その他の当社が必要と判断する条件を満たした方に限定することができるものとします。
2. 人材紹介サービスの利用を希望する契約者は、当社が求めた場合、速やかに以下の書類を当社に提出するものとします。当社は、当該資料が提出されるまで、人材紹介サービスの提供を停止することができるものとします。
   1. 氏名・住所等、契約者本人であることを特定・確認するための本人確認書類
   2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
   3. その他当社又は募集企業が提出を求める証明書類等
3. 契約者は、当社又は募集企業に対して自らの情報を提供する場合、不備や虚偽のない、正確かつ提供当時における最新の情報を提供するものとし、提供後であっても当該情報に変更が生じた場合には、速やかに変更後の情報を提供するものとします。
4. 契約者は、人材紹介サービスを通じて応募する募集企業について、過去に人材紹介サービスによらない手段で応募したことがある場合には事前に、応募後に人材紹介サービスによらずに採用選考が進んだ場合には直ちに、当社に通知するものとします。

第4条（禁止事項）

契約者は、人材紹介サービスの利用にあたって次の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。本条に違反した場合、第1章第9条（禁止事項）に違反したものとみなして、第1章の関連規定を適用します。

1. 当社又は募集企業に対し、不備、不確実性又は虚偽のある情報を提供する行為
2. 当社又は募集企業から提供された非公知の募集情報等を第三者に開示又は漏えいする行為
3. 人材紹介サービスを通じて知った募集情報に関して、当社所定の方法で当社に報告することなく、募集企業と連絡を取る行為、当該募集に応募する行為、当該募集の採用選考を受ける行為及び当該採用選考を経て入社する行為
4. 正当な理由なく、応募した募集に関する連絡・問い合わせ等に応じない行為
5. 正当な理由なく、面談、面接、試験その他の採用選考を無断で欠席する行為
6. 正当な理由なく、内定承諾後に無断で入社を辞退する行為

第5条（保証の否認及び免責）

1. 当社は、求職者による本サービスの利用によって、契約者が希望するキャリアの実現を保証するものではありません。
2. 当社は、契約者から特定の募集への応募依頼を受け付けた場合であっても、当該募集企業が設定する選考基準等を元に両者の適合度合いを判断した結果、当社から当該募集への応募手続きの代行を行わず、当該募集企業に代わり、適合しない旨のご連絡を差し上げる場合があります。なお、この場合においても、当社は、選考基準、適否判断理由及び経緯等について、契約者にお伝えすることはできません。
3. 当社は、当社及び募集企業その他の第三者の機密に属する事項について、契約者からの質問等への回答その他の対応等を行う義務を負いません。
4. 当社は、募集企業から当社又は契約者に提供された情報につき、その真偽を調査する義務を負いません。
5. 前項及び第1章（共通規定）第17条（保証の否認及び免責）第2項の定めにかかわらず、当社は、人材紹介サービスにおける募集情報の内容を正確かつ最新の内容に保つための措置並びに情報を的確に表示するための措置を講ずるものとします。なお、この場合も、その内容が正確かつ最新であることを保証するものではありません。
6. 当社は、契約者が採用選考を受けるにあたって支出した交通費その他の費用について、負担する義務を負いません。

第3章 個別規定 ― ダイレクトリクルーティングサービス

第1条（規定の適用）

ダイレクトリクルーティングサービスについては、第１章（共通規定）の規定に加えて、本章の規定が適用されます。

第2条（取扱職種等）

ダイレクトリクルーティングサービスは、2023年9月1日時点では、職業安定法に規定される有料職業紹介事業に該当する機能は提供しておりませんが、今後の機能追加によってその一部が有料職業紹介事業に該当することが想定されます。なお、当社は、有料職業紹介事業における取扱職種の範囲を「情報処理通信技術者・デザイナー」に限定しており、当該職種以外の職種については取り扱っておりません。

第3条（提供条件等）

提供条件等については、第2章（人材紹介サービス）第3条を準用します。

第4条（クローズドチャットにおけるやりとりの取扱い）

1. クローズドチャットにおけるやりとりの内容は、第４章（コンテンツガイドライン）を遵守したものでなければなりません。
2. 当社は、契約者の通信の秘密を守って、クローズドチャットにおけるやりとりの内容及び日時等の通信内容及び通信履歴等を取り扱います。なお、当社は、契約者の同意を得た場合又は法令により強制若しくは許容される場合に、当該通信内容及び通信履歴等を閲覧し、捜査機関等の第三者に開示し、又は削除することがあります。

第5条（禁止事項）

契約者は、ダイレクトリクルーティングサービスの利用にあたって次の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。本条に違反した場合、第1章第9条（禁止事項）に違反したものとみなして、第1章の関連規定を適用します。

1. 当社又は募集企業に対し、不備のある情報若しくは虚偽の情報を提供する行為又は不確実性のある情報をその旨を明示することなく提供する行為
2. 当社又は募集企業から提供された非公知の募集情報等を第三者に開示又は漏えいする行為
3. ダイレクトリクルーティングサービスを通じて知った募集情報に関して、ダイレクトリクルーティングサービスにおけるクローズドチャット機能以外の方法を用いて、募集企業と連絡を取る行為
4. クローズドチャットにおけるやりとりの内容を公開する行為
5. 正当な理由なく、応募した募集に関する連絡・問い合わせ等に応じない行為
6. 正当な理由なく、面談、面接、試験その他の採用選考を無断で欠席する行為
7. 正当な理由なく、内定承諾後に無断で入社を辞退する行為

第6条（保証の否認及び免責）

1. 当社は、求職者による本サービスの利用によって、契約者が希望するキャリアの実現を保証するものではありません。
2. 当社は、当社及び募集企業その他の第三者の機密に属する事項について、契約者からの質問等への回答その他の対応等を行う義務を負いません。
3. 当社は、募集企業から当社又は契約者に提供された情報につき、その真偽を調査する義務を負いません。
4. 前項及び第1章（共通規定）第17条（保証の否認及び免責）第2項の定めにかかわらず、ダイレクトリクルーティングサービスにおいては、募集情報の内容を正確かつ最新の内容に保つための措置並びに情報を的確に表示するための措置を講ずるものとします。なお、この場合も、その内容が正確かつ最新であること等を保証するものではありません。
5. 当社は、契約者が採用選考を受けるにあたって支出した交通費その他の費用について、負担する義務を負いません。
6. 当社は、契約者が、クローズドチャットにおけるやりとりを通じて、募集企業その他の第三者に対して個人情報等を伝えたことにより、当該個人情報等が第三者に利用された結果、契約者が損害を被ったとしても、その責任を負いません。

第4章 コンテンツガイドライン

契約者コンテンツ及びクローズドチャットにおけるやりとりの内容には、以下の情報を含んではならないものとします。

1. 権利侵害・法令違反にあたる情報
   1. 当社又は第三者の特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権その他の権利を侵害する情報、又はそのおそれのある情報
   2. 第三者の通信の秘密やプライバシーを侵害する情報、又はそのおそれのある情報
   3. 当社又は第三者を誹謗・中傷し又は差別する情報
   4. 当社又は第三者の名誉を毀損する情報、又はそのおそれのある情報
   5. 当社若しくは第三者の財産を侵害し若しくはそれらに対して損害を与える情報、又はそれらのおそれのある情報
   6. 公序良俗に反する記載、又はそのおそれのある記載
   7. 犯罪、法令違反行為若しくは危険行為に属する情報、又はそれらを教唆若しくは幇助する情報
   8. 不法、有害、脅迫、虐待、人種差別、中傷、名誉棄損、侮辱、ハラスメント若しくは扇動を構成し、又はそれらの結果を生じさせるおそれのある内容を含む情報
   9. 暴力や反社会的行為を肯定又は助長するおそれのある情報
   10. 動物虐待と捉えられるおそれのある情報
   11. 賭博行為又は富くじの売買等を肯定又は助長するおそれのある情報
   12. 窃盗、強盗、詐欺、恐喝、横領、背任その他の犯罪により入手した商品等の情報
   13. 銃器や刀剣等の使用を肯定又は助長するおそれのある情報
   14. 覚せい剤、麻薬、向精神薬、大麻、あへん、毒物又は劇薬の使用を肯定又は助長するおそれのある情報
   15. 自殺行為若しくは自傷行為又は犯罪行為を推奨、肯定又は助長するおそれのある情報
   16. 売春・買春を助長する記載又はそのおそれのある記載
2. 未成年者保護に反する情報
   1. 未成年者の喫煙、飲酒を推奨、肯定又は助長するおそれのある情報
   2. わいせつ、児童ポルノ又は児童虐待にあたる情報
3. 虚偽の情報
   1. 事実に反する若しくは存在しないことが明らかな情報、又は不正確な情報
   2. 第三者になりすまし若しくは特定の個人・団体と何等かの関係があることを誤信させる記載又はそのおそれのある記載
4. 不快な情報
   1. 不快感を与えるおそれのある情報
   2. 社会風俗に著しく悪影響を与えるおそれのある情報
   3. 特定の個人や集団を排除、忌避、抑圧若しくは軽蔑するような表現、又はそれらにつながるような表現を含む情報
   4. いじめや人権侵害を想起させる情報
   5. 射幸心や購買欲を過度に煽るおそれのある情報
   6. 身体の露出が多い写真（下着姿や水着姿の写真を含む）
   7. 病気、体質又は老い等について、過度にネガティブな表現を含む情報
   8. 血液、遺体又は傷口等を興味本位に取り上げた表現を含む情報
5. その他の情報
   1. 他の契約者その他の本サービスの利用者の安心安全な利用を妨げる、有害、又は悪意となるような情報、及びコンテンツ
   2. コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
   3. 他の契約者その他の第三者への宣伝、広告、勧誘、又は営業を目的とする情報
   4. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
   5. 他の契約者その他の第三者との出会いや交際を目的とする情報
   6. 契約者自身が制御可能な権利を持たない情報
   7. 政治的又は宗教的な内容を含む情報
   8. 国際親善を害するおそれのある情報
   9. その他当社が不適切であると合理的な根拠に基づき合理的に判断する情報

改定履歴

• 2018年5月1日 制定・施行
• 2023年9月25日 改定