会社特徴
富士通のパーパスである“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、 世界をより持続可能にしていくこと”この実現に向けて、グローバルな社会に共感する力を高め、しなやかな変化を続け、価値の創造に取り組みます。 幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、約13万人の社員が世界180か国でお客様をサポートしています。 【多様な社員が働きやすい環境】 富士通の「働き方改革」は、社員一人ひとりの豊かな人生と、高い生産性の実現を目指しており、制度・ルール、ICT・ファシリティ、意識改革を推進しています。 (1)制度・施策の拡充（テレワーク勤務制度、社内外サテライトオフィス等） (2)働きやすい環境整備（仕事と育児の両立のための制度、事業所内保育所の設置、介護短時間勤務、介護・介護準備休職制度 等）