プロダクトデザイナーの募集内容
職務内容
<募集背景>
kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。
「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか?
私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。
複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、デザイナーとして強いリーダーシップを発揮していただける方を探しています。新規プロダクトの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。組織も立ち上げフェーズのためスペシャリストとしても、マネージャーとしても大きな役割を経験できる白地が残っています。
※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。
<ミッション>
【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は19.0%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。
【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】
2024年1月に発足したBPaaS本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです
ゼロベースで新規プロダクトデザインし、機能追加していく機会が豊富にあります
一緒に中小企業の本質的なDXを実現していきましょう
業務内容
PdMやエンジニアと協力しながらBPaaSプロダクトのデザイナーとして幅広くリーダーシップを発揮していただきます。
■具体的な業務内容
本質的なDXを実現するためにユーザーの業務と課題を深く理解した上での仕様策定
ワイヤーフレーム、デザイン作成業務
新規プロダクトのプロトタイピング、UIUXデザイン
既存プロダクトの改善
デザインシステムの運用
■プロダクト組織体制
PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
※変更の範囲
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
求めるスキル/適性
【必要なスキル】
・WebアプリケーションのUIUX開発、運用経験
・複雑な顧客の業務を分析し、プロダクトによって業務効率化した経験
・ユーザーからのフィードバックを受けて機能改善をした経験
【あると望ましいスキル】
・業務支援SaaSをはじめとしたBtoB向けプロダクトの経験
・新規事業立ち上げフェーズにおけるデザインの経験
・デザインシステムの設計、運用経験
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- BPaaSという新規事業の運営のための新プロダクトの開発がメインミッションとなっています。
- デザイナーの在籍者数
- 全社ではプロダクトデザイン部という部署が立ち上がってからは3年程度で、デザイナーは10名です。
- 任せたい範囲と役割
- 新規プロダクトのUI/UXデザイン(情報設計、インタラクション設計、スタイリング、プロトタイピング)
- チームの特徴 / 課題
- PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
- 使っているツール / 開発環境
- Figma、Jira(Confluence)、Miro、Airtable、GitHub、Google Workspace、Chatwork、Adobe CC 他
- プロダクトのフェーズと課題
- 新規プロダクトのため少数精鋭で横断的にPdM、デザイナー、エンジニアが協業しているフェーズです。ご興味やご経験に合わせて越境していただくことを良しとした柔軟な環境で、体制もこれからつくっていくフェーズです。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社kubellの魅力
「ビジネス版スーパアプリ」を目指す同社。
現在、BPaaS事業に注力し、2024年に新設された部署でのデザイナーポジションとなります。
ゼロベースでのUI/UXデザインや機能追加を担当し、チームとともにプロダクトを成長させる醍醐味を味わえます。特に中小企業向けDX推進に携わり、社会的意義の高いプロジェクトに関与できる環境です。
また、新設組織ということもあり少数精鋭の組織で裁量権を持ちながら、PdMやエンジニアと協業し、デザインを通じた価値創造を追求する魅力的な役割となり、第二フェーズの面白みを感じられる求人です。
募集要項
| 募集職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00) |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂 |
| 待遇 / 福利厚生 | 【働き方・福利厚生(制度)】
■働き方
kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。
オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。
■勤務体制
フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00)
■休日休暇
・土曜、日曜、祝日
・その他会社が指定する日
・有給休暇(半日単位で取得可能)
・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位)
・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位)
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
■福利厚生パッケージ「BENTO」
「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、
福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。
■リモートワーク環境貸与制度
生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能)
■サテライトオフィス利用
育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり)
■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度
■「学び、変わる」支援制度
書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。
■スキル取得支援制度
資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。
■その他
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
・外部カウンセリング・コーチング支援
・おむすび(採用紹介制度)
・表彰制度 |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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