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プロジェクトマネージャーの求人内容

職務内容

<募集背景> クライアントによって新規で立ち上げを行うプロジェクトや、 PSM・PMFなどの検証フェーズ、およびその後のグロースフェーズと、事業ステージは様々ですが 今後は各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化したいと考えています。 また、上流工程は現在CEOが大部分を担っているので、その権限を委譲していくために事業戦略レベルで物事を捉え、計画まで落とし込むことが出来るメンバーを絶賛募集しています。 <このポジションの魅力と特徴> ・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。 ・事業アイデア段階から、プロダクトを具体化しローンチ後プロダクトマーケットフィットを通過しグロースするまでのフェーズに、大きな裁量を持って取り組むことができます。 ・将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 <具体的な仕事> ・プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理 ・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築 ・UXデザイン※プレイングもございます ・社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環 ・採用活動 ・イベント登壇などPR活動 ・チームメンバーのマネジメント(評価・育成) ・プロジェクトマネジメント(アサイン・顧客期待値調整)

求めるスキル/適性

<必須要件> ・デザインの基礎知識がありデザインを判断、活用できる基礎能力がある方 ・顧客の事業全体の計画やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える ・体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる ・社内外問わずプロジェクトチームの特性や能力を加味したプロセス設計やプランニングが行える <歓迎要件> ・デザイナーの人事評価などのマネジメント経験 ・事業の立ち上げフェーズにおけるUXデザイン、プロダクトマネジメント経験 ・技術面を含むプロダクトマネジメント、事業責任経験 <全社共通> ・ビジョン・ミッション・バリューマッチしている方 ・「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている方 ・クライアントの視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる方 ・新しいことに常に挑戦し変化を楽しめる方 ・根本にある原因を捉え、解決しようとできる方法を考え取り組める方 ・物事を構造化する力や、抽象的な議論から具体的なアウトプットを出したり、具体的な情報から抽象化した情報をまとめ整理する能力がある方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
部署はまだ存在しないフェーズです。 「芯を問い、成長に貢献する」をミッションに、クライアントの事業ステージに応じた課題を デザインで解決し、成長支援にそれぞれの役割から尽力しています。 そのために日々バリューを体現することでミッションの最大化を目指してしていきたいと 考えています。
デザイナーの在籍者数
会社全体:社員10名 , インターン 3名 , フリーランスパートナー 7名 所属チーム:プロジェクトは2〜3名体制での支援がメインです。
任せたい範囲と役割
プロジェクトマネージャー 1. プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理 2. 社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環 3. デザイナーの評価、育成
チームの特徴 / 課題
代表の西村もデザイナー出身であり、これまで若手を中心に採用を行いメンバー全員がCEO直下での体制で事業を進めてきました。 ここからは、事業・組織規模の拡大にあたり、中堅、マネジメントレイヤーのポジションを採用して体制強化をしていきたいと考えています。
使っているツール / 開発環境
デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro / 開発:Github /
プロダクトのフェーズと課題
クライアントによって事業フェーズは異なります。 新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。 現状は、各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化しています。 ナレッジ構築やデザイナー育成をできるメンバーを求めています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、株式会社ルートの魅力

クライアントの事業成長に貢献するデザインファームとして、大企業の新規事業やスタートアップ支援などを手掛ける同社。新規立ち上げだけではなく継続的な支援まで担い、幅広い事業フェーズでデザインパートナーとして伴走しています。代表の西村氏もデザイナー出身であり、クライアントに伴走しながらデザインカルチャー等インストールしてきました。 創業から約10年という節目を迎えるタイミングにCIを刷新し、「芯を問い、成長に貢献する」というミッションとともに組織としての新たな姿を描いていくフェーズにあります。複数ポジションにて採用を行っており、将来的にはCXOなどのキャリアも目指せます。 またその途上でワークフローの体系化やナレッジ管理、制度・組織の構築にも携わっていける環境であり、既に仕上がっている環境に入るよりも、自分が作っていくということを大事にしたい方におすすめの企業です。

募集要項

募集職種
プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フレックス制(コアタイム11:00〜16:00)、営業時間:10:00 - 19:00
勤務場所
在宅勤務(一部出社あり)
勤務地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
待遇 / 福利厚生
◆待遇 - 各種社会保険完備  - 交通費支給(全額)※上限30,000円  - 複業可※申請要 ◆制度  - 書籍購入全額支給  - 1on1ランチ費用補助 ※1500円 / 1回 - 有料イベント・セミナー参加費用補助 - コワーキングスペースの利用可(全国7都市30拠点以上のWeWorkや、日経オフィスパス)

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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