

- UIデザイナー
【UIUXデザイナー】サービス設計から事業成長のすべてに関わり、店舗体験のDX推進をお任せ!
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロダクト開発におけるUI/UXデザインをお任せいたします。 PdM・エンジニア・CS・セールスと協業しながらデザインで課題解決に取り組んでいただきます。 ■最初にお任せしたいこと O:der案件のデザインインプットおよび、改善施策のUIデザイン PdM・エンジニアと連携した画面設計、プロトタイピング ■慣れてきたらお任せしたいこと 担当プロダクトにおけるコンセプトメイク、施策プランニング 課題を特定し、理想とする顧客体験を実現するUI/UXデザイン 技術的な実現性まで考慮したプロダクトデザイン、クリエイティブディレクション
私たちの大切にしていること
プロダクトの企画・検証・ブランディングをリードし、PdM、エンジニア、セールスなどチームメンバーと連携しながら、事業成長に寄与する体UI/UXデザインを大切にしています。 また、実店舗やユーザーと共にPoC(概念実証)を通じて、事業者とユーザー双方の視点でプロダクトの価値を高めていくことを大切にしています。
私たちのここが面白い
大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善(B向け)と来店体験向上(C向け)の両方でプロダクトデザイン力を磨くことが可能です。 また、グローリー社との連携により、ソフトウェアだけでなくハードウェアを活用した体験設計にも関わることができます。
企業の求めるスキル
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安2~3年以上)※業界経験、toC/B問わず ・Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 ・PM / PdM / ディレクター / エンジニアと連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案〜改善まで主体的に行った経験 ※年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。
企業の特徴
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー1名
- UIデザイナー2名
目指していること・大切にしていること
■MISSION 日常の消費に溶け込むテクノロジーにより、生活を向上させること ■VISION デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す ■VALUE 01宣言して、実行する / 02ビジョンの「当事者」となる / 03進化し続ける / 04「圧倒的」な速度で動く / 05仲間に誠実である / 06想像の範囲を広げる
強み・特徴
UI/UX、グラフィック、プロジェクトマネジメントなど、各々の「強み」を理解し、チーム全員がプロダクト、組織、デザインのそれぞれの視点を持ち、事業成長、顧客の課題解決、価値提供にコミットしています。 デザインチームだけでなく、ビジネスサイド、エンジニア、PdMと密なコミュニケーションを取り、リスペクトし合いながら、事業を推進することができるチームです。

デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
■次世代店舗プラットフォーム「O:der platform」 日本初のモバイルオーダーサービスとして、セルフ注文決済端末やテーブルオーダーなど、多様なチャネルからの注文・決済を行うシステム基盤を展開しています。大手チェーンなどのエンタープライズ企業を中心に豊富な取引実績があり、数百〜数千店舗への導入を見据えた高難度のミッションに挑戦しています。 ■データ活用をしたオペレーションの最適化と利益創出 顧客が自身のスマホ等で注文・会計を完結できる仕組みにより、レジ業務の負担軽減や注文ミスの防止、人手不足の解消を実現します。 また、購買や顧客体験データを一元化・分析し、リピート率向上や利益創出に向けた施策を伴走支援します。 ■ハードウェア×ソフトウェアの統合力と安定した顧客基盤 グローリーが持つ決済端末やKIOSK、ピックアップロッカーなどのハードウェア技術と、当社のソフトウェアを融合することで店頭端末とモバイルオーダーの注文・決済をシームレスに統合・一元管理します。 グローリーの広範な顧客網と、当社の先進的なDXノウハウを掛け合わせ、大手チェーンから個人店まで多角的に展開しています。


現在の課題・今後の展望
「O:der Platform」は2013年リリース以降、エンタープライズのお客様を中心に導入を進め、消費体験の新しい形を生み出してきました。 単なるSaaS導入による業務効率化や省人化に留まらず、集客促進による利益の最大化、購買データを活用したコストの最適化といった次なるフェーズに向かっております。事業規模・導入顧客の拡大、プロダクトの成長、UX体験・品質を共に高めていただけるデザイナーを必要としています。 組織づくり、若手メンバーの育成、プロジェクト推進など、デザイン実務だけでなく幅広いキャリアや経験を求める方や消費体験に対するUIUXを突き詰めていきたいスペシャリスト志向の方、自社プロダクトの成長に長期的に伴走したい方、サービス設計からプロダクト開発、サービスグロースまでの一貫したフェーズに関わっていきたい方を募集しております。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
私たちは、デザインを「テクノロジーとの融合により、日常の消費に溶け込み、次世代の消費行動を生み出す力」と考えています。 与えられた要件をそのまま形にするのではなく、その背景や目的を自ら問い直し、本質的な課題を見極めて解決へ導くことを大切にしています。 また、クライアントパートナーの事業に当事者として関わり、顧客体験の理想・事業者のビジネス要件・技術的な実現性という3つの視点から対話を重ねます。どれか一つを選ぶのではなく、3つを並び立たせることで事業成長に寄与するデザインを追求しています。
デザイナーの在籍者数
全社:4~5名
デザイナー評価方法
年2回の評価を実施しています。 定量と定性の目標を自身で設計し、部門長とすり合わせ、その目標に合わせた行動/アクションプランを遂行していただきます。
キャリアパス
デザイナーとして、自身の強みや取り組んでいきたい経験やキャリア、デザインを起点に「体験・組織・事業」のどこに強みを発揮していくかに合わせて幅広く実現が可能です。 【例】 ・UX分析やIAで深い体験設計を追求する:UI/UXスペシャリスト ・品質管理や育成でチームを牽引する:デザインリード、マネージャー ・事業全体の顧客体験を一貫して構築する:サービスデザイナー ・プロダクトの戦略・成長まで全責を負う:PdM
今いるデザイナーの声
■ホームページURL https://www.showcase-gig.com/ トップページ下部にnote記事を記載しております。 ぜひご覧ください。 ■参考記事 ・徹底的な言語化が、説得力を生む。新卒UI/UXデザイナーの4年間の成長記 ・【新卒からのリアルストーリー】5年目で大規模プロジェクトの主役へ ・得られるものは「圧倒的成長」。大手企業のDXを動かす、BizDevのリアル ・社員アンケートで見えた、Showcase Gigのいいところ
会社紹介資料
募集要項
| 年収 | 450万〜1000万円 年俸制 月給:37.5~83.3万円(45時間分の固定残業代含む:97,544~216,764円) 基本給:27.7~61.7万円 ※固定残業超過分は別途支給 ※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 - 決算賞与:あり(業績による) - 給与改定:年2回(4月・10月) - 通勤手当:全額支給(規定あり) |
|---|---|
| 募集職種 | UIデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10:00~19:00 - フレックスタイム制:コアタイム 11:00~16:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | - 社会保険完備 - 社内カフェ無償利用制度 - 歓迎会ランチ代支給 - 定期全体懇親会の開催 - 社員紹介手当 - カフェテリアプラン - 社内ピアビーナス制度 - 書籍購入、自己啓発サポート |
| 休日/休暇 | - 完全週休2日制(土日祝) - 入社時特別休暇(3日付与)※規定あり |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
| 採用ステップ | カジュアル面談(任意)→書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

