
株式会社Muture
デジタル変革・人材開発・組織支援

- デザインマネージャー
プロダクトとチームを育てる、実践型デザインマネージャーを募集
正社員
800万〜1200万
リモート・出社(東京都)
お願いしたいこと
一緒に解決したい課題
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー4名
- UXリサーチャー3名
- プロダクトマネージャー(PdM)4名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴
デザイナーの立ち位置
所属組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
関連リンク
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目指すは「小売の民主化」、マルイの出店サービス「OMEMIE」の挑戦 | Japan Innovation Review powered by JBpress出店相談から契約までをオンラインで行える丸井グループの出店サービス「OMEMIE」。このプロジェクトを通じて進められた変革の舞台裏を紹介する。https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/76980
【登壇レポート】デザイナーのためのPdMキャリアガイド |Mutureこんにちは!Mutureのあさいです。 2024年6月11日に開催されたGoodpatch & Mutureに聞く、デザイナーのためのPdMキャリアガイドにMutureから、らいちゃん・ちゅうさんが登壇しました。Mutureメンバーパートの書き起こしをお届けいたします! 【らいちゃん】PdMを始めたUIデザイナーのリアルな課題 プロダクトマネージャーにいざなるとなった時に、まずはデザインとの親和性について考えました。プロダクトマネジメントはデザインスキルが転移しやすい領域だと考えています。UIデザイナー視点でいうと、特に可視化してわかりやすく伝える力が挙げられます。プhttps://note.com/muture/n/n808a59b77824
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | デザインマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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