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この求人は終了となりました

インターネットメディア事業

募集終了
UIデザイナー

事業成果を創出するUIデザイナー！上流設計から携われるポジション

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正社員

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450万〜700万

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出社（東京都）

メガベンチャー
自社事業（BtoB）
クライアントワーク
0-1 立ち上げ、新規事業
1-10 グロース
10-100 グロース
事業成長にコミット
福利厚生が整っている
家賃補助
出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

UIデザインの品質だけでなく、価値設計・チーム推進・仮説検証といった戦略的視点を持って事業に貢献していただく役割です。 ▼ UX/UI設計・自社メディア／クライアント案件を問わず、ユーザー体験と成果を両立するUX・UI改善・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策 ▼ ディレクション・共創・マーケ・エンジニア・PMとの連携を前提とした企画・要件設計・チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビュー

得られる経験やスキル

①「数字で語れるデザイナー」への進化感覚的提案ではなく、CVRや滞在時間などの指標を基に論理的に設計。マーケターとA/Bテストの仮説立てから検証、成果の言語化まで行い、継続的に改善サイクルを回します。 ②経営・事業視点の獲得執行役員直下の組織で、経営判断に近い距離から事業課題に向き合い、「この改修がどれだけ利益を生むか」を理解したデザインが求められます。 ③「マーケティング × デザイン」の希少性マーケ視点でユーザー心理を読み解き、ユーザーインタビュー文化により一次情報を活かしたUI/UX設計が可能です。

こんな人と働きたい

・UIやビジュアルだけでなく、「届け方」「成果」にまで責任を持ちたい方・ROAS・登録率・指名検索数など、マーケティング指標に向き合いながらデザインを進めたい方・デザインの力で“行動”や“成果”が変わるプロセスに手応えを感じたい方・上流設計から関わりつつ、自ら手も動かしてアウトプットし続けたい方・現時点で未経験の領域があっても、「マーケや上流視点を持てるデザイナーになりたい」という意志がある方

企業の求めるスキル

【必須スキル】・Webデザインの実務経験（3年以上）・Figma使用経験・Photoshop／Illustratorの基礎的なグラフィック制作スキル【歓迎スキル】・ワイヤーフレーム・構成設計を含むUI設計の経験・ユーザー調査（インタビュー・ユーザビリティテストなど）の設計・実施経験・マーケティングKPIに基づく数値改善やABテストの設計・検証経験・HTML／CSSなどの基本構造に対する理解（コーディングスキルは不問）・社内外のデザイナー・制作パートナーへのディレクション経験

企業の特徴

メガベンチャー
自社事業（BtoB）
クライアントワーク
0-1 立ち上げ、新規事業
1-10 グロース
10-100 グロース
事業成長にコミット
福利厚生が整っている
家賃補助
出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

株式会社キュービックのデザイナーポジションでは、「表層のデザインだけでなく、ユーザー理解を深め、課題解決に繋がる提案」ができる環境が用意されています。 UIデザイナーとしてのキャリアを目指されており、裁量のある環境の中で他職種を巻き込みながら自走できる・していきたい方はぜひチャレンジいただきたいです！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

UXデザイナー
1名

目指していること・大切にしていること

当社はこれまで、デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続けてきました。マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。

強み・特徴

マーケティングと連携し、KPIや成果に直結する“届けるデザイン”を担えるポジションです。・見た目の美しさだけでなく、仮説設計・改善提案・検証まで一貫して関われます・職種間の壁が低く、マーケ・エンジニア・エディターとの共創が日常的です・チームや仕組みづくりにも携わることができます自分の構想が、組織の仕組みや文化に反映されていく面白さを感じていただけるはずです。

デザイナーの立ち位置

所属組織

マーケティング組織

関わり方

専任・フルコミット
特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
案件・プロジェクトアサイン
案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でデザインはもちろん、UXやCXの観点を非常に重要視し、表面上のデザインをするだけではなくユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。

現在の課題・今後の展望

現在、キュービックのデザイナーは、UIやビジュアルの表現力を活かしながら、事業の成長に貢献しています。一方で、「誰に・なぜ・どう届けるか」を起点にした設計や、成果に直結する改善サイクルの設計といった、上流・戦略寄りの役割を担える体制はまだ発展途上です。個人のスキルに依存せず、再現性のある成果をチームで出していくための設計・仕組みづくりがこれからのテーマとなり、今後は、マーケティングと連携しながら価値を届ける組織へ進化し、デザインを“戦略の武器”として活用する文化をより強く育てていきたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインの介入によって、当社が作ったサービスやそこに至るプロセスで⽣じたユーザーの「体験価値」向上を⽬指しています。それによって競合他社との差別化をはかり、サービスだけでなく自社に好意的なユーザーを増やし、顧客満⾜度の向上などを意図的にはかることができる状態を作っていきます。

デザイナーの在籍者数

全社では、約10名デザイナーが在籍しています。

デザイナー評価方法

半期ごとに評価プロセスがあります。当社はクレドを大切にしている会社です。そのため評価についても業績評価だけでなく、クレド評価、能力評価と総合的な評価を行っております。例えば業績評価については、いかに事業コミットできるか、ユーザーにコミットできるか、事業の売上に貢献できたかを定量的な数字で目標として置いています。当社では、クオリティがいいものを作っても成果でなければ意味がないと考えており、上記のような目標設定をしています。クレド評価については、クレドと呼ばれる弊社の行動指針に沿った行動がどれだけ取れたかを言語化しながら、達成状態を可視化していく形で評価をしています。

キャリアパス

当社はメディア事業を中心に展開しておりますが、デザイナーもマーケターとともにメディアの運営にコミットすることができる環境です。なので、デザイナーとしてUI/UXなどの専門性を高めていく方向性だけでなく、デザインを武器にビジネスを大きくするミッションにチャレンジすることも可能です。

今いるデザイナーの声

・スキルの幅がそのまま活躍の幅につながる　調査・分析・情報設計など、それぞれの得意を活かしながら、実践の中でスキルアップしています。・“作って終わり”じゃないから、成果に手応えがある　受託ではなく自社事業だから、開発〜運用まで関われて、施策の反応をリアルに見られます。・企画段階から自分の意見が反映される　デザイナー主導で戦略を提案することも可能、納得感を持って仕事を進められています。・デザインの枠を越えて、会社を動かす経験ができる　PM的な立場で課題を解決することも。部署を越えた連携がキャリアの広がりにもつながっています。