医療×HR：日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、プロダクトデザイナーを募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

メドレーのデザイナーチームが目指すのは、デザインの力で「医療ヘルスケアの未来を形にする」ことです。医療や介護サービスを利用する人々、そしてそれを支える専門職の方々など、関わるすべての人の課題に丁寧に向き合い、プロダクトを通じてより良い体験を届けることを大切にしています。 職種や役割を超えて、全員が“コトに向かう”姿勢を持つのが特徴です。社会的意義の大きな領域で、チーム全体がオーナーシップを持ち、ユーザーの本質的な課題解決に取り組んでいます。

強み・特徴

制作会社・事業会社を経たメンバーそれぞれが専門性を持ちながら、領域を越えて学び合い、協働できる環境が強みです。 PdMやエンジニアとの距離が近く、日々の議論を通じて一体となってプロダクトを磨く文化があります。 デザインシステムの整備や勉強会の開催など、チーム全体で継続的にアウトプットの質を高めている点も特徴です。 また、サービスの成長のために仮説検証を重視しデザインする、新規サービス立ち上げにあたりスピード感を持ってヒューリスティックに判断しデザインする、それぞれのフェーズが存在しています。

所属組織

関わり方

事業内容

株式会社メドレーの人材プラットフォーム事業は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療・介護・保育などの現場を支える人と職場をつなぐサービスを展開しています。 中核となるのは、登録求職者数270万人を超える日本最大級の求人サービス「ジョブメドレー」。採用支援にとどまらず、事業者と求職者がよりよいマッチングを実現できるよう、体験設計やデータ活用を通じた価値提供を進めています。 さらに、現場の学びを支えるオンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」など、採用から育成・定着までを支援する複数プロダクトを展開中。 各プロダクトごとにチームを組成し、日々課題解決に挑んでいます。 社会的意義の大きな領域で、テクノロジーとデザインの力を生かし、持続可能な人材の循環を生み出すことを目指しています。

現在の課題・今後の展望

私たちが挑戦している「医療介護人材への支援」にはまだまだ課題が山積みです。 これまでに築き上げた事業運営と組織運営を継続・ブラッシュアップしてプロダクトを磨き込むことは前提として、直近〜中長期的には下記のようなプロジェクトを計画しています。 - ジョブメドレーのさらなるサービス体験の提供 - 海外向けプロダクトのPMF - 事業開発やM&Aによるプロダクト拡充