医療×HR：日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、プロダクトデザイナーを募集！

人材プラットフォーム事業部に興味を持ってくださった方に向けて、事業や開発の特徴をわかりやすくまとめた資料です。 2025年9月から新TVCMがスタートした「ジョブメドレー(https://job-medley.com/)」など、医療介護人材を支援する複数のプロダクトを開発・運営しています。

こんにちは、メドレーで人材プラットフォーム本部でデザインを担当している小山です。 この度、医療介護従事者向けの求人メディア「ジョブメドレー」は、アクセシビリティ向上に向けて、視覚障害の方にもお使いいただけるようにサイトをリニューアルしました。リニューアルしたのはサイトのトップページから検索ページと求人詳細ページ、登録や応募画面です。 この記事では、取り組みの背景や流れ、体制などをお話しさせていただきます。 1. 誰でも使える、を目指すため ご存知の通り医療介護業界は人材不足です。2025年から国民の5人に1人が後期高齢者の超高齢化社会を迎えるため、それに対応する医療介護従事者の

医療ヘルスケアという社会的意義の大きな領域で、メドレーは多様なプロダクトを展開しています。メドレーで働くデザイナーは、「何のためにデザインするのか」という問いを常に意識しながら、事業や社会の本質的な課題解決に向き合っています。 今回は、人材プラットフォーム本部（以下、人材PF）と医療プラットフォーム本部（以下、医療PF）それぞれのデザインチームを統括する小山さん・前田さんに、メドレーのデザイン組織の特徴やカルチャー、生成AIとの向き合い方、そしてこれからのチャレンジについて伺いました。 小山（写真右）：空間設計事務所でデザイナーを務め、デジタル領域のデザインコンサル会社のUIデザ