医療×HR：社会課題に挑むコミュニケーションデザイナー｜ブランドと事業成長を共につくる仲間を募集

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

人材プラットフォーム事業部のミッション： 「納得できる医療」実現のため、医療福祉を提供する働き手を全面的に支える 私たちはOur Essentialsという行動指針を大切にし、互いを尊重し助け合う文化を育んでいます。 ブランドやコミュニケーションを通じて、社会課題の解決に貢献できる未来を描き、それを事業やプロダクトに実装することを目指しています。 チーム全体で成果を出すこと、学びを共有して組織の水準を高めることを意識して活動しています。

強み・特徴

当デザイナーチームは、制作会社・事業会社を経たオールアラウンドな経験値を持ったデザイナーで構成されています。 ・コミュニケーションデザイナーは人材プラットフォーム全体のブランドに関わるため、プロダクト横断でのデザイン経験が積めます ・テレビCM・広告から営業資料・デジタル施策まで領域も広く担当できる環境です ・デザイン組織自体が拡大フェーズにあり、ガイドライン策定やナレッジ共有など仕組みづくりにも携われます ・少数精鋭チームのためスピード感と密なコラボレーションが魅力です

所属組織

関わり方

事業内容

メドレーの人材プラットフォーム事業は、医療・介護領域の人材不足という社会課題に向き合い、求人サービス「ジョブメドレー」をはじめとした複数プロダクトを展開しています。 280万人以上の求職者が登録する国内最大級のプラットフォームとして、求職者と事業所の最適なマッチングを支援。 さらに、新規事業や教育サービスなど領域を広げ、業界全体の採用体験を向上させる仕組みを構築しています。私たちは短期的な成果だけでなく、業界の構造的課題を解決する長期的視点を持って事業を成長させています。

現在の課題・今後の展望

今後は、複数プロダクトをまたいだブランド体験の統一、サービス認知の拡大、利用者体験の向上が大きなテーマです。 開発チームではモノリス分離やUI再設計など技術基盤の刷新が進行中で、同時にブランドコミュニケーションの質も進化させる必要があります。 デザイン組織としては、ガイドラインやアセットの整備、制作プロセスの標準化、ナレッジ共有を通じてより強固な基盤をつくり、事業部全体のデザイン品質を引き上げます。 社会課題に向き合う姿勢を社外に発信し、業界全体を動かすブランドを一緒につくっていきます。