人と組織を変える「教育」をデザインする。第二創業期のブランドを牽引するチーフアートディレクター

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

多くのデザイン制作会社があるなかで、当社があえて社内にクリエイティブ制作部門を設けている理由。 それは、教育という無形商材が「難しそう」「わかりづらい」と敬遠されがちだからです。 だからこそ私たちは、目には見えない「人の成長」や「人生の変化」を、 デザインの力で分かりやすく可視化して伝えることに強くこだわっています。 単に流行を追うのではなく、事業や顧客にとっての本質的な価値を突き詰め、中長期的な視点を持つこと。 そして常に「ユーザーにとってどうか」という視点から、 最適なコミュニケーションを設計することを大切にしています。

強み・特徴

当社の最大の強みは、コンサルタントや商品開発メンバーと肩を並べ、 誰よりも自社サービスの本質を理解したうえでデザインを動かせる環境です。 私たちのチームは「どんなものでも形にする」という強いプロ意識を持ち、 スケジュール・予算・品質のすべてを掌握するプロジェクトの司令塔として機能しています。 単に依頼されたビジュアルやツールを作るだけでなく、 「この商品をどう届けるか」というUX・コミュニケーション設計の最上流から携わり、 事業の成果へダイレクトにつなげられることが、私たちインハウスチームの大きな特徴です。

所属組織

関わり方

事業内容

「教育の力で世界を変える」というスローガンのもと、 弊社は「人の成長の先により良い社会の実現がある」と信じ、人材教育コンサルティング事業を展開しています。 経営者やビジネスパーソン一人ひとりの意識変革・行動変容を起点に、 組織全体の目標達成や企業文化の変革までを一気通貫で支援するのが、弊社の独自モデルです。 私たちが提供するサービスは、単なる業績向上や利益拡大に留まらない、 個人の自己実現と組織の成長を創り出す「目標達成の技術」です。 AI時代においてますます重要となる『目的』を明確にし、成果を生み出す再現性のあるソリューションを提供しています。 ＜主な事業領域＞ パーソナルコンサルティング（経営者教育、営業力強化など） 組織変革コンサルティング（企業理念策定、採用・人事コンサルなど） マネジメント講座（管理職教育） 学校・子ども教育／スポーツ教育（主体性を育む教育環境づくりなど）

現在の課題・今後の展望

近年、労働人口の減少や働き方の多様化、VUCAと呼ばれる先行き不透明な社会情勢を受け、 企業における「人づくり」「組織づくり」の重要性はかつてないほど高まっています。 日本の99.7%を占める中小企業の経営課題に直結する当社の「組織変革コンサルティング事業」は、 まさに今、社会から最も必要とされ、拡大を続ける成長領域です。 この確固たる社会需要を背景に、当社は今、まさに“第2創業期”とも言える変革の時を迎え、 来期には売上100億円を、その5年後には売上200億円を目指す成長期を迎えています。 既存事業の更なる飛躍、そして新規事業の創出に向け、全社的に事業推進力を加速させている真っただ中です。 この急激な事業拡大と社会的要請に応えるため、 従来の対面型コンサルティングに留まらず、デジタル領域のプラットフォーム化や新たな顧客体験の創出など、 多角的な価値提供の仕組みをさらに強固にしていくことが今後の展望であり、最大の挑戦です。