

- デジタルプロダクトデザイナー
700万DLのEPARKお薬手帳アプリのアプリプロダクトデザイナー募集!
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
お願いしたいこと
累計700万ダウンロードを超える、日本最大級のお薬手帳アプリ『EPARKお薬手帳』のプロダクトデザイン全般をお任せします。医療とユーザーをつなぎ、新たな体験を生み出すプロダクトにおいて、サービス企画からUX設計、UIデザイン、改善施策の推進まで一貫して携わっていただきます。 主な業務 ■ユーザー体験・UX戦略の設計 ■グロース施策の企画・推進 ■UI設計・デザインディレクション ■プロダクト改善に向けた意思決定支援
一緒に解決したい課題
薬局の処方箋受付とお薬手帳の機能を提供するアプリとしてスタートしましたが、会社やサービスの成長に伴い、提供するサービスの領域が増えていき、アプリでできる機能も増えていっている現状に対して、ユーザー毎に必要とされる機能を最適化していくことと、既存・新規の機能共により使われるものにしていく必要があるため、アプリデザインを情報設計から見直し、デザインを構築していく事が求められています。 また、弊社が展開する多岐にわたる事業との連携も多く発生するため、全部署横断的にコミュニケーションを取りながら必要な要件をデザインに落とし込んでいただきます。
企業の求めるスキル
デジタルプロダクトデザイナーとしての実務経験5年以上 モバイルアプリにおいて、課題の構造化 → 情報設計 → プロトタイピング → UIデザイン → リリース後の検証と改善までを、自らの手で一貫して進めた経験 デザイン領域の方針を自ら決め、その意図をPdM・エンジニアに言語化して合意形成できる能力 iOS / Android のデザインガイドラインを踏まえた設計ができること 優先順位に応じて品質とスピードのバランスを自ら判断できる能力
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UIデザイナー7名
目指していること・大切にしていること
使いやすい、分かりやすいを実現するデザインを目指しています。使う人にとってどんなメリットがあるのか?何が解決されるのか?ユーザー(利用者)の課題を解決し、直感的に分かるデザインを目指してデザインを行っています。
強み・特徴
WEBデザインに限らず、アプリデザインやDTP、ロッカーや受付機などの什器にラッピングするためのデザインなど、オンラインオフラインの両方でのデザイン経験を得ることができます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
患者様の処方箋の待ち時間短縮や、お薬手帳の持参忘れ防止、薬局での記録・提示の手間を軽減する「EPARKくすりの窓口」「EPARKお薬手帳アプリ」、医療機関向けに医薬品の余剰在庫の有効活用や仕入価格の低減、受発注管理の電子化・効率化を支援する「みんなのお薬箱」「仕入れサポートサービス」など、C向け・B向けのさまざまなサービスを展開しています。 私たちは、「ヘルスケア領域に新しい価値と感動を提供する」を理念に、患者様・医療機関双方の課題解決につながるサービスを提供しています。 今回担当していただくのは、C向けサービスの中核を担う「EPARKお薬手帳アプリ」になります。 「EPARKお薬手帳アプリ」は、これまでの薬局領域に加え、現在では病院領域にもサービスを拡大しています。今後さらに、病院・薬局・患者様をつなぎ、医療業界におけるさまざまな課題を解決する、医療DXの先駆けとなるアプリを目指しています。
現在の課題・今後の展望
サービス拡大に伴い、薬局領域だけでなく、病院領域の新しい機能の追加や既存機能との連携が必要となっています。 また、アプリに搭載されている機能が多岐に渡るため、ユーザーごとに必要とされる機能をどう出し分けていくか、そのデザインの見せ方をどうするかを考えていく事が課題となっています。 機能単位でしかデザインの最適化をしてきていないため、アプリ全体を通してのデザインの最適化も求められています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
サービスブランドを担う重要なもので、より使われる・選ばれるサービスになるためには必要不可欠な存在として捉えています。
デザイナーの在籍者数
全社:624人 デザイナー部署:7名
デザイナー評価方法
コンピテンシー評価とMBO評価のハイブリット評価となります。何ができるのかのスキル感部分の評価と何を成したのかの目標の達成度合いでの評価を行っていきます。 ※MBOの評価は四半期ごとに目標を設定する形になります。
キャリアパス
デザイナーとしてプロフェッショナルを目指してもらうことや、アートディレクター等の立ち位置でチームを牽引していくポジションやサービスを推進していくディレクターポジションなど多岐にわたってキャリアを進めていただくことが可能です。
今いるデザイナーの声
携わるサービスが基本的には医療の領域になるので、幅広いユーザーに使いやすく、分かりやすいものを提供する必要があるため、とてもやりがいのある領域だと思っています。WEBやアプリなどのオンライン上のサービスだけでなく、店頭に設置する受付機のタッチパネル画面や受付機のラッピングデザインなど、幅広いデザイン案件に携われることも魅力の一つかなと感じています。
募集要項
| 年収 | 804万〜1200万円 年収:804万の場合 月給¥670,000~ 【内訳】基本給¥240,000~ 職級手当¥284,000~ 固定残業手当:¥146,000~ 別途)住宅手当¥10,000/月(本人名義の場合に限る) 固定残業代:有 月35時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 9:00~18:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・各種手当(通勤手当、住宅手当) ※通勤手当:月の定期代上限3万円まで ※住宅手当:本人名義の物件で1万円 ・その他手当 結婚祝い金、出産祝い金 慶弔金 出産手当金 出産育児一時金 育児休業基本給付金 介護休業基本給付金 提携住宅ローン 各種社会保険完備 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)※年間休日日数124日 |
| 試用期間 | 6ヶ月(条件面の変更なし) |
| 採用ステップ | 書類選考→1次面接(現場担当によるオンライン面接)→適性検査(※選考なし)→最終面接(役員による対面での面接)→内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

