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株式会社アトラエ
People Tech
アトラエという会社そのものをデザインする「Corporate Brand Designer」募集！
  • コミュニケーションデザイナー

アトラエという会社そのものをデザインする「Corporate Brand Designer」募集！

正社員
500万〜1000万
リモート・出社（東京都）
  • 1人目デザイナー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • ストックオプション
  • リモートOK
  • 家賃補助

お願いしたいこと

・Corporate Brand、CI/VIの企画・設計・アップデート ・Corporate Brandにおけるナラティブ、ブランドコミュニケーションの企画 ・IRにおけるメッセージ設計、決算説明資料等の企画・デザイン ・採用におけるメッセージやコンセプトの設計 ・採用サイト、採用資料、採用広報コンテンツの企画・制作 ・コーポレートサイトや各種Webコンテンツの企画・デザイン ・社内イベントやカルチャー施策に関するコミュニケーション、クリエイティブの企画 ・ブランドガイドラインやデザイン資産の整備 ・社内外のデザイナー、クリエイター、制作会社との協働・ディレクション

一緒に解決したい課題

事業や組織が広がるなかで、アトラエらしさをどう保ち、進化させ、社内外に一貫して伝えていくかが大きなテーマです。IR・採用・コーポレートサイト・社内コミュニケーションなど、会社として生まれるさまざまな接点を横断し、「今のアトラエは何を、どう伝えるべきか」から一緒に考えていただきたいです。今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用だからこそ、決められた役割に入るのではなく、Corporate Brandのあり方や必要な仕組みそのものを、一人目として一緒に模索し、つくっていける方を探しています。

私たちのここが面白い

このポジションは、依頼された制作物をつくるだけの仕事ではありません。経営・People・IR・各事業のメンバーと近い距離で、会社の思想やカルチャー、これまでの意思決定に込められたナラティブ、これから目指す未来までを捉え、デザインやコンテンツ、ブランドコミュニケーションとして形にしていきます。Peopleチーム初のデザイナーとして、何を担うか、どんな体制や仕組みが必要かもまだ模索中です。完成された正解がないからこそ、一人目として役割そのものを一緒につくっていける余白があります。

企業の求めるスキル

企業の特徴

  • 1人目デザイナー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • ストックオプション
  • リモートOK
  • 家賃補助

担当者

ReDesignerから見た魅力

「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに掲げ、テクノロジーを通じて人の可能性を拡げる事業を展開するアトラエ。転職サービス「Green」や、チーム・組織づくりを支える「Wevox」に加え、AIとともにキャリアを考える「Qooa」の事業化にも取り組んでいます。2030年に向けて「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」を中期ビジョンに掲げる同社で、Peopleチーム初となるCorporate Brand Designer（コミュニケーションデザイナー）の募集です。 今回、特におすすめしたいのは、デザインを通じて「どんな会社をつくり、社会にどう伝えていくか」という問いに向き合えることです。 経営やPeople、IR、各事業のメンバーと対話しながら、アトラエが大切にしてきた思想やカルチャーを捉え、採用・IR・コーポレートサイト・社内コミュニケーションなど、一つの会社を取り巻くさまざまな接点へと形にしていきます。ブランドのコンセプトやメッセージを考えるところから、具体的な表現、その後の継続的な発信まで関われるポジションです。 2026年5月には、Wevoxがサービス開始10年目を迎え、ロゴやタグラインの刷新とともに、プロダクトやコミュニティを含むブランドの進化を発表しました。事業のあり方や届ける価値が変化する今、会社全体として何を伝え、どのようなブランドを育てていくかを考えられる点にも面白さを感じます。 また、今回の採用では、担当する領域や必要な体制・仕組みも、仲間と一緒につくっていくことが期待されています。職種を越えてデザインを考える文化のなかで、自分の得意領域を起点に、組織づくりへと関わりを広げていける環境です。 企業の思想や人に深く向き合い、自分のデザインが会社への共感や信頼につながっていく過程まで見届けたい方に、ぜひおすすめしたい求人です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • People / HR（採用・労務・組織づくりなど）
    4名

目指していること・大切にしていること

アトラエは「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、事業だけでなく組織そのものをより良くし続けることを大切にしています。Peopleチームも、人事施策を運用するだけではなく、採用・組織・カルチャー・ブランドを横断しながら、「大切な人に誇れる会社」をどうつくるかを考えるチームです。一人ひとりが自律し、職種を越えて対話しながら会社をつくることを大切にしています。

強み・特徴

今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用です。完成されたデザイン組織や決められた役割があるわけではなく、何を担うべきか、どんな仕組みが必要かから一緒に模索できます。People・経営・IR・各事業のメンバーやデザイナーと連携しながら、採用、IR、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなどを横断し、デザインを通じて会社そのものをつくっていけることが特徴です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • 開発組織
  • コーポレート組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

特定の事業・プロダクトに所属するポジションではなく、株式会社アトラエ全体のCorporate Brandを担当します。アトラエは「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、転職サービス「Green」、組織力向上プラットフォーム「Wevox」、AIとともにキャリアを考える「Qooa」などPeople Tech領域を中心に複数の事業を展開しています。IR、採用、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなど、会社として生まれるさまざまな接点を横断し、アトラエのIdentityを形にしていく仕事です。

現在の課題・今後の展望

事業や組織が広がり、会社として生まれるコミュニケーションも増えるなかで、アトラエらしさをどう保ち、進化させ、一貫して伝えていくかが重要なテーマになっています。一方で、ブランドを守るためにすべてを中央で管理し、意思決定を遅くしたいわけではありません。それぞれのチームが自律的に動きながらも、アトラエとしてのIdentityが自然と表現される状態を目指しています。そのあり方や仕組み自体もまだ模索中です。一人目のCorporate Brand Designerとして、Peopleや経営、IR、各事業のメンバーと一緒につくっていただきたいです。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

アトラエでは、デザインをデザイナーだけが担うものとは考えていません。職種を問わず、ユーザーや相手の立場から体験やコミュニケーションを考え、デザイナーと一緒につくる文化があります。デザインは、ビジネスやエンジニアリングと同じく、会社や事業をより良くするために欠かせないものです。今回のCorporate Brand Designerにも、依頼されたものをつくるだけでなく、何を伝え、どんな表現や体験をつくるべきかから一緒に考えていただきたいです。社内の思想やアイデア、積み重ねてきたナラティブを捉え、職種を越えて議論し、アトラエらしいブランドコミュニケーションを一緒につくっていける環境です。

デザイナーの在籍者数

全社にデザイナー13名在籍。Peopleチームでは今回が初のデザイナー採用です。

デザイナー評価方法

デザイナーだけに閉じた評価制度ではなく、全社共通の考え方のもと、組織への貢献度を重視して評価しています。成果だけでなく、プロセスや周囲への影響も含めて捉えるため、360度評価も取り入れています。職種や役割を固定的に捉えず、本人がどのような価値を生み、組織や事業に貢献したかを大切にしています。

キャリアパス

あらかじめ決められた一本道のキャリアパスはありません。デザインの専門性を深めることはもちろん、ブランドやコミュニケーションの企画、アートディレクション、組織や事業づくりなど、本人の強みや関心に応じて役割を広げていけます。今回のポジション自体も一人目だからこそ、Corporate Brand Designerの役割やキャリアを一緒につくっていきたいと考えています。

今いるデザイナーの声

サクッと読める！アトラエデザイナーの日常 https://note.com/yu_r/n/n86015006aedf

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収500万〜1000万円
■月額固定：416,667円～833,333円 　・基本給：305,807円～611,613円 　・定額残業手当：110,860円～221,720円 　※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 　※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月/10月） ■株式報酬：有（毎期） ■試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
募集職種コミュニケーションデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：出社頻度は一律で定めておらず、それぞれが仕事やチームにとって良い形を考え、リモートと出社を柔軟に選択しています。一方で、対面だからこそ生まれる議論やコミュニケーションも大切にしており、必要に応じてオフィスに集まることも大事にしています。
勤務時間 / 形態スーパーフレックス制（コアタイムなし）。 働く時間帯は各自が業務やチームの状況に応じて柔軟に設計しています。標準労働時間は1日8時間です。
待遇 / 福利厚生◆株式 ・株式報酬あり ・持株会（奨励金あり）　 ◆制度 ・社宅 ・サバティカル休暇 ◆手当 ・通勤交通費 ・住宅手当（オフィスからの距離に応じて） ・パパママ応援手当 ◆保険 ・各種社会保険完備 ◆その他 ・社員総会・社内表彰制度（半期） ・社内勉強会・季節イベント ・バースデーディナー ・敷地内禁煙
休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・サポート休暇 ・産休・育休（取得実績あり）
試用期間3か月（期間中の給与・待遇の変更はありません）
採用ステップ書類選考→1次面接：デザイナーやエンジニアと数回→2次面接：事業リーダー→3次面接：代表→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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