対話AIプラットフォーム「アイブリー」のブランドを牽引するコミュニケーションデザイナー

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

デザインチームは「型を使うのではなく、型を作る」姿勢を大切にしています。前例やベストプラクティスをなぞるのではなく、IVRyの事業とフェーズに合ったデザインの在り方を自分たちで定義しながら進んでいます。 デザイナーの在り方やチームビジョン、デザイン組織としてのロードマップを常に議論し、高い当事者意識を持って試行錯誤を繰り返しているのが特徴です。 デザインプロセスへのAI導入にも力を入れており、AIと協業しながら、事業と組織の価値を最大化するデザインを追求しています。

強み・特徴

IVRyには豊富なキャリアを積んだ実力者が次々と参画していますが、フラットで人間味あふれるメンバーばかりです。 デザイナー陣は前職でCXOやリードとして活躍していたメンバーが集結し、それぞれの強みを活かしてプロジェクトを牽引しています。 全員がフラットな関係で意見を出し合い、組織やプロダクトの方向性を一緒に模索しながら作り上げる、チャレンジングかつオープンな環境です。

所属組織

関わり方

事業内容

私たちは、AIによる電話自動応答を起点としたシステムを開発・運営しています。目指すのは、AIやソフトウェアを活用し業務を効率化することで、人が介在する仕事の価値を最大化し、楽しく・豊かに事業活動を行うことができる世界の実現です。 「アイブリー」という対話AIプラットフォームにより、日本全国・業種や規模問わず、働く全ての人の生産性を劇的に向上させていきます。そしてそこで蓄積された「顧客の声」という貴重な情報を、さらなる業務改善や顧客満足度向上に繋げていきます。 導入アカウントは6万を突破し、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了しています。 私たちは「Work is Fun」を掲げ、それを実現しながら事業も組織も非連続に成長し、あらゆる業種のあらゆる人々から期待されるサービスを創り続けることを目指しています。

現在の課題・今後の展望

これまでプロダクト・マーケティング・広報・HRなどのチームとデザイナーが連携しながらブランドやクリエイティブを作り上げてきましたが、「一貫したブランドの世界観を確立し、デザインの力で事業と組織をさらに飛躍させたい」という思いが強まる中で、課題も浮き彫りになってきました。 プロダクトの価値や会社の想いをデザインの力でより直感的に伝えたいが十分にできていない。 急成長に伴い社内外のタッチポイントが増える一方でデザインリソースが足りていない。 各チームがそれぞれデザインを手掛けてきたことで、ブランドのトーンや表現に少しずつばらつきが出ている。 PLGに加えSLGも強化するフェーズに入り、改めてブランドの在り方や表現を見直す必要がある——。 そこで今回、ブランド体験とビジュアルコミュニケーションのデザインをリードし、事業と組織の成長を加速させられる方をお迎えしたいと考えています。