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株式会社LIXIL
建材・設備機器の製造・販売
【東京品川】住宅建材のグラフィックデザイナー/ブランドコミュニケーション（在宅勤務）　
  • 募集終了
  • グラフィックデザイナー

【東京品川】住宅建材のグラフィックデザイナー/ブランドコミュニケーション（在宅勤務）　

正社員
500万〜700万
フルリモート
  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 英語が活かせる
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

・事業を超えてウォーターテクノロジー事業と協同して、デザインスタイルをつくっているため、裁量をもって幅広い商品に関わることができます。 ・ブランディング、プロダクトデザイン、空間デザイン、広報など多様な関係者と常に共同し、インハウスで一気通貫したデザイン業務を行うことができます。 ・ビジョン定義やコンセプトメイク ・キービジュアルや映像などのアセット制作 ・カタログ、商品WEB、空間（展示会やワークプレイス）などのタッチポイントに展開、品質管理 ・各ステークホルダーとの意思疎通および、意思決定の関与 ・プロジェクト推進(課題設定、スコープ調整、リソース管理、進行管理、など)

私たちのここが面白い

LIXILHousing Technologyのデザイン部門は、グローバルデザインとして世界各国に繋がり、欧州、アメリカ、アジアの各拠点とも連携し、 より良い暮らし、新しい住生活を創造・提案し製品開発を行っています。 商品を企画する事業部と連携し、窓、玄関ドア、カーポート、インテリアドアなど空間を構成する大きなプロダクトから、宅配ボックスや照明、そして人が常に触れて操作するハンドルのようなプロダクトまで多様なデザインを担当します。そして、これらの商品を住宅空間として組み合わせ、暮らし全体をデザインしていることも特長です。

企業の求めるスキル

■必須条件 ・アートディレクターとしてのディレクション経験がある方 ・Photoshop、illustrator、などグラフィックアプリの実務使用経験がある方 ・建築やインテリアデザインに興味がある方 ※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。 ■歓迎条件 ・Adobe系ソフトウェアのご使用経験がある方 ・WEBメディアや動画の編集経験がある方 ・撮影もしくは撮影ディレクションができる方

企業の特徴

  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 英語が活かせる
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

LIXIL Housing Technologyのデザイン部門は、グローバルに展開しながら、ウォーターテクノロジー事業とも連携し、幅広いプロダクトデザインに関われる環境です。窓・玄関ドア・カーポートなどの大きな建材から、宅配ボックス・照明・ハンドルのような細部に至るまで、空間全体の調和を意識したデザインを手がけています。 ブランディング、空間デザイン、広報など多様な関係者と協働し、ビジョン定義やコンセプトメイク、カタログやWEB、展示空間の品質管理まで一気通貫したデザイン業務を推進。デザイン思考を活かし、技術と融合させながら市場に新たな価値を生み出しています。 グローバルに200名以上のデザイナーが在籍し、国内外のデザイン賞受賞実績も多数。入社後は希望に応じた商材を担当でき、海外拠点でのキャリア機会もあるため、グローバルな視点で成長できる環境が整っています。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    20名

目指していること・大切にしていること

私たちは、CEO直下の組織として、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。 毎年、国内外数多くのデザイン賞の受賞実績もあり、 2024年度には「RedDot Design Award」において、「Best of the Best」賞を「SEAMLESS」が受賞致しました。

強み・特徴

私たちは、CEO直下の組織として、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。 毎年、国内外数多くのデザイン賞の受賞実績もあり、 2024年度には「RedDot Design Award」において、「Best of the Best」賞を「SEAMLESS」が受賞致しました。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

サッシ（住宅用、ビル）、玄関ドア、エクステリア（門扉・フェンス・カーポート・ガーデンルーム等）、インテリア（室内ドア、床材、収納等）、デバイス、材料（アルミ、樹脂等）部門におけるグラフィックデザイン中心としたコミュニケーション全般のデザインパートをご担当いただきます。

現在の課題・今後の展望

デザイン思考が生み出す新たな可能性。 以前は商品開発がほぼ終わった仕上げ工程でデザイナーが関わることが多く、商品を根本から考える様な、デザインの力を発揮できる環境では無かったです。 デザイン主導で描いたものを実際に製品化する場合、当然技術力がないと“絵に描いた餅”と同じで、製品化はできません。 ただ、技術主導だと、どうしても今ある技術からどういう商品を作るかという現実的な発想になります。 『人々は何を望んでいるのか』という問いから出発すれば、ユーザーに驚きと喜びを与え、また市場のトレンドを動かすような、顧客中心の新しいイノベーションを生み出す事が出来ると考えています。 その為、先行開発のデザイン（アドバンスデザイン）の一般公開など新しい取り組みを行い デザインとテクノロジーを活用することで、人と自然をつなぎ、新しい暮らしを創造していく。 そういったデザイン志向を持った製品開発に取り組みたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインを重視した製品開発を行う事で、お客さまからは“こういうのが欲しかったんだよね”という声が数多く聞く事が出来ました。 また、デザイナーや技術者だけでなく、協力会社や生産現場といったさまざまな関係者がアイデアを出し合い、誰もがどこかワクワクしている様な雰囲気に感じられます。 イノベーションを生み出し続けるのには、エンドユーザーへの提供価値を中心に考える必要があり ユーザーの感覚や感性、これが欲しい、といった視点を取り入れることで、デザインによる新しい価値を生み出す文化を作り上げる事が出来ると考えています。

デザイナーの在籍者数

グローバル全社含めて200名以上

デザイナー評価方法

グレード制となっており、個々で年初に目標を立て、期末に振り替える評価制度となっています。

キャリアパス

・新製品のグラフィック作成、先進的なイメージの発信など、自由度高く、様々な事に挑戦可能です。 ・将来的にはマネジメントや、海外拠点のデザインセンターでの勤務にも挑戦できるため、グローバルでの幅広い経験をすることが可能です。

今いるデザイナーの声

メンバーのインタビュー記事です。ぜひご覧になってください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca006/

関連リンク

募集要項

年収500万〜700万円
・基本給が月例給のベース(一部の手当は支給)となりますが、スキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月）
募集職種グラフィックデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態コアタイム無しのフルフレックス
待遇 / 福利厚生退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
休日/休暇・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇
試用期間試用期間は入社日から６ヶ月間
採用ステップ書類選考⇒一次面接⇒課題発表⇒SPI⇒最終面接⇒内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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