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株式会社アシュアード
インターネット
【ハイブリッド勤務】新しいブランドを作るコミュニケーションデザイナー
  • コミュニケーションデザイナー

【ハイブリッド勤務】新しいブランドを作るコミュニケーションデザイナー

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正社員
602万〜1001万
リモート・出社(東京都)
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

「国内初のセキュリティ評価プラットフォームサービス」というブランドをどのように創っていくべきかを考えながら、サービスのマーケティング、ブランディングを中心としたコミュニケーションデザイン全般を推進する役割をお任せします。

私たちのここが面白い

①探索活動をもとに、まだ世の中にないブランドを生み出し、社会に実装していくことができる ブランドやコミュニケーションの理想を描くと同時に現実の業務を丁寧に理解し、ビジネスにもつながる一点を見出して、マーケティングやサービスに落とし込むことができます。 ②サービスの提供価値を探索し、価値を届けるためのコミュニケーションを考える 価格や売り方も決まっていなかったように、誰もサービスの正解を知らない状況です。手探りのなかで、多様なメンバーと共創しながらの挑戦は難しさであり、面白さだと思います。 ③課題ありきでデザインを考えるのではなく、あるべき姿を描き、そこに向かってデザインしていくことができる

こんな人と働きたい

「顧客にこういった価値を届けたら良いのではないか」などと能動的に考え、周りの人を巻き込んでいける方です。正解がわからないからこそ、顧客と向き合いながらものづくりしていくことが求められます。世の中の課題解決ができるような事業を作りたい、より良い価値を提供したいなど、デザインというものを世の中やお客様のために使っていきたいという思考をお持ちの方と一緒に働きたいです。

企業の求めるスキル

マーケティングの知識や、マーケター・セールス職など他職種と共創してプロジェクトを推進した経験がある方、 もしくはそのような働き方をしたいと考える方がフィットするポジションとなります。

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

国内初の「セキュリティ評価プラットフォーム」を展開し、これまでになかった新しい信頼の基準を創る同社。市場に正解がないからこそ、デザイナーの手でブランドの理想を描き、社会に実装する挑戦ができる。事業の成長フェーズで、多職種と共創しながらブランド戦略・マーケティングを手掛ける醍醐味を味わえる環境。デザインの力で社会に新たな価値を届けるチャレンジをしたい方に最適なポジション。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    1
  • デジタルプロダクトデザイナー
    1
  • コミュニケーションデザイナー
    1

目指していること・大切にしていること

私たちは「信頼で、未知を拓く。」というミッションの元、インターネットですべてが繋がる社会にふさわしい新しい信頼のカタチを創ることを目指しています。そのために、まずはセキュリティの第三者評価プラットフォームを展開し、今までにない新しい信頼の基準を創ることに挑戦しています。 国内で競合サービスがない領域だからこそ、誰も正解を知りません。どのような世の中を実現し、どのようなスタンダードを創るべきか、どのような価値を創出するのかをゼロから考え、プロダクトやコミュニケーション、組織づくりなど、事業の様々なシーンにデザインを融け込ませ、デザインの力で事業の拡大を実現していくことをミッションとしています。

強み・特徴

デザイナーという職種に限らず、全員がデザインをしているのが私たちの組織の特徴だと思います。 あるべき姿を描き、バックキャスティングしながら取り組むことを決め、共創しながら働く環境は、デザイナーにとってとても働きやすい環境です。 また、私たちはVisionalグループに所属していることから、Visionalグループのデザイン組織とも繋がりがあり、時にはアシュアード社以外のデザイナーへのアドバイスをもらったり、ナレッジ共有をしたりしながらデザインしています。 ※Visionalのデザイン組織について:https://design.visional.inc/

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • マーケティング組織

関わり方

基本的には特定のプロダクト・サービスにコミットしますが、それ以外のプロジェクトに関わることもあります。

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

労働人口が減少の一途をたどる日本。 経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。 インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。 そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念(市場)を生み出し、信頼し合うための新しい仕組みを生み出すべく挑戦しています。 その一歩目としてまずは、クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活用を支えるプラットフォームをつくっています。 ▽事業説明動画 https://youtu.be/4wq3T_Wg0TU ▽プロダクト詳細 https://assured.jp/

現在の課題・今後の展望

Assuredはクラウド活用およびDX推進を支える国内唯一のセキュリティの信用格付けプラットフォームを提供しており、現在は、国内外のSaaS等クラウドサービスのセキュリティ評価を行っております。 今後は、SaaS等クラウドサービスのセキュリティ評価のみならず、企業間取引におけるセキュリティ評価の可視化に領域を広げつつ、そうして繋がった企業に対するセキュリティソリューション、DXソリューションの提供までビジネスを拡大していこうとしています。 そのビジネス拡大の第一歩となる新規事業立ち上げもすでに動いており、今後も未開拓のマーケットの先駆者として、新しいマーケットを創り、世の中のインフラとなるような事業を立ち上げていきます。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

Visionalではグループ共通のデザイン・フィロソフィー「We DESIGN it.」を掲げ、すべての仲間とともに課題解決と価値創造に取り組んでいます。 Assuredも、Visionalのデザインの考えが自然と浸透している環境です。 ▼代表のデザインへの考え方がわかる記事です セキュリティ評価を起点に、未踏の市場を開拓。Assuredで、世の中にないサービスをデザインする面白さとは? https://magazine.redesigner.jp/post/assured

デザイナーの在籍者数

3名

デザイナー評価方法

人事制度をもとに上長と半期に1回目標設定をし、その目標の達成度合いと成長度合いを鑑みて評価いたします。

キャリアパス

ご自身のスキルや志向により、キャリアパスを築いていける環境です。 アシュアードで活躍しているデザイナーの戸谷はプロダクトデザインにとどまらず、組織開発、採用ブランディングなどにも染み出しながらキャリアの幅を広げています。 また、キャリア構築の参考としてデザイナーのスキルを独自に定義した「デザイナーJD」を使用することもあります。 ・デザイナーのキャリアとスキルを「見える化」する ―― Visional独自の「デザイナーJD」とは https://creatorzine.jp/article/detail/2146

今いるデザイナーの声

▼Assuredのデザイナー(プロダクトデザイナー戸谷のインタビュー記事) https://blog.visional.inc/n/n5eb1885a3091 ▼デザインに関するブログ https://tech.assured.jp/entry/2022/12/20/090000

関連リンク

募集要項

年収602万〜1001万円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)  月給:430,000円〜715,000円  基本給/月:327,619円〜544,761円  固定残業代/月:102,381円〜170,239円  ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
募集職種コミュニケーションデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
受動喫煙対策対策なし
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週4出社以上
勤務時間 / 形態1か月のフレックス基準時間の中で、日々の勤務時間を調整が可能です。勤務時間はフレキシブルタイム(5:00~22:00)内で始業時間帯/終業時間帯を守って調整いただけます。
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
休日/休暇土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等
試用期間6ヶ月
採用ステップ書類(ポートフォリオ)選考 → 面接(2〜3回)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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