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bravesoft株式会社
UI/UXデザイン、ソフトウェア開発
UI/UXデザイナー|グッドデザイン賞6本受賞!デザイン組織を加速させるマネージャー候補を募集!
  • デザインマネージャー

UI/UXデザイナー|グッドデザイン賞6本受賞!デザイン組織を加速させるマネージャー候補を募集!

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正社員
700万〜1000万
リモート・出社(東京都)
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 家賃補助
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

UI/UXデザイナーチームの成果最大化と組織成長をリードしていただく、非常に重要なポジションです。 メンバーのマネジメント(目標設定、評価、1on1)、デザイン戦略推進、品質管理、組織改善などを担っていただきます。 同時に、プレイヤーとしてもUI/UXデザイン実務(戦略策定、プロトタイプ制作、クライアントへのグロース提案など)にも関与し、現場の最前線でチームを牽引していただくことを期待しています。 受託開発での大手企業のDX支援から、自社サービス(eventos,等)のグロースまで、多様なプロダクトに関わりながら、経営に近い視点でデザイン組織を次のステージへ引き上げてください。

私たちのここが面白い

bravesoftの最大の特徴は、「自社プロダクト」と「パートナープロダクト(受託開発)」の両輪で事業を展開していることです。 そのため、UI/UXデザイナーは一つの会社にいながら、両方の刺激的な経験を積むことができ、非常にユニークなキャリアを歩めます。 デザイナーチームは10名弱の少数精鋭の組織です。 最近ではAIとの共創に熱中し、デザイン案をAIで実装に繋げたり、AIによるレビューで品質を磨き上げたりと、生産性と創造性を両立する新しい働き方を日々探求しています。

あなたが必要な理由

bravesoftは今、アプリ開発実績No.1クラスの地位を背景に、DX需要の急拡大、自社サービスの加速、大型資金調達と、まさに第二創業期とも言える挑戦の機会を迎えています。この急成長をデザインの力でさらに加速させるため、UI/UXデザイン組織の強化が急務です。 現在は取締役CDOがマネジメントを兼任していますが、より強固でしなやかな組織を構築し、デザイン戦略を全社横断で推進していくために、専任のマネージャーが必要です。 あなたのUI/UXスキルとマネジメントへの意欲で、CDOの右腕としてチームを牽引し、bravesoftの未来を共に創っていきませんか。

企業の求めるスキル

【専門性・設計力】 ・UI/UX全体を俯瞰した体験設計とレビュー力 ・グラフィック・ADを含むビジュアル品質管理力 ・HTML/CSS/JS理解に基づく開発連携スキル ・要件定義〜画面設計までのプロセス設計力 ・インタラクションやモーション表現の評価力 【推進力・チームリード】 ・デザイン/開発を統合したプロジェクト推進力 ・進行・見積・リスクを管理するPMスキル ・育成・評価・共有を促すチームビルディング力 ・要望整理・仕様調整などの高い折衝力 【事業視点・デザイン経営】 ・KPIやUX指標に基づく改善・成果可視化力 ・新規企画や組織設計を担う構想・推進力

企業の特徴

  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 家賃補助
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

「ただキレイなデザイン」ではなく、「本当に使える・伝わる体験」をつくることにこだわっている企業です。自社サービスもクライアントのプロジェクトも、企画段階から関われるので、深く入り込んだものづくりができます。今回のポジションは、そんなチームのマネジメントとプレイヤーの両方を担う役割。デザインの力でビジネスやサービスを良くしていく実感が得られる環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UIデザイナー
    8
  • CDO・CXO・CCO
    1
  • デザインマネージャー
    1
  • Webデザイナー
    1

目指していること・大切にしていること

bravesoftでは 「おでかけDX」 を掲げ、テクノロジーでおでかけ体験をより便利で楽しいものにしています。デザイナーには、ただ使いやすいだけでなく、ユーザーの心を揺さぶり、行動や体験を自然に促すデザインを期待しています。また、クライアントに対しても主体的に提案できることが重要です。なぜそのデザインが適切なのか論理的に説明できるスキルを活かし、UI/UX設計やグラフィック、アニメーションなど多彩な表現手段でサービス価値を伝えます。チームで意見を出し合いながら、新しい表現や改善に挑戦できる環境です。

強み・特徴

bravesoftのデザインは、クライアントの事業に深く寄り添うことから始まります。 私たちは単なる制作会社ではなく、クライアントと「ワンチーム」となり、プロダクトの成功という共通のゴールを目指すパートナーです。 そのため、デザイナーも戦略段階から深く関与します。UXデザインの5段階モデルに基づき、表層的な美しさだけでなく、「なぜ作るのか」「誰に届けたいのか」という本質を追求。大きな裁量と責任を持って、デザインの力でプロダクトを成功へと導きます。時にはお客様先に直接伺い、膝を突き合わせて議論を重ねることも。そうした真摯な姿勢が信頼に繋がり、デザイナーをご指名いただくことも少なくありません。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

bravesoftは「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに、ものづくりが好きなメンバーが集まり、挑戦を続けています。スローガンは「あしたをオモシロク」。 テック×イベント・エンタメ・ライフスタイル領域に注力し、自社プロダクトとクライアントワークの両方で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、ノーコードイベントプラットフォーム「eventos」、投票・QAプラットフォーム「Live!アンケート」などを提供し、多くの企業や数百万人の体験をアップデート。 受託開発では「31Club」「ミライシード」など国内トップクラスの実績があり、企画・UI/UX提案から開発・運用までワンストップで対応。チーム内で密に連携し、自社プロダクトのように育てるスタイルです。 これまで6サービスでGood Design賞を受賞し、開発会社ながらデザイン力も強みとしています。

現在の課題・今後の展望

bravesoftでは、自社プロダクトの成長を加速させると同時に、受託開発にもさらに力を入れていきたいと考えています。単に作るだけでなく、企画・UI/UX提案などプロデュース領域にまで関わり、クライアントと一緒にプロダクトを育てるスタイルを強化中です。デザイナーには、幅広い案件で主体的に提案し、なぜそのデザインが適切かを論理的に説明する力も求められます。また、AIや最新技術を活用してデザインクオリティを向上させ、多国籍メンバーとのチームワークで新しい表現や改善に挑戦できる環境です。自分のデザインがサービスや体験を大きく変え、ユーザーに感動を与える実感を得られる、やりがいの大きなポジションです。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

bravesoftでは、デザインを単なる「見た目」ではなく、「ビジネスそのものを動かす力」と捉えています。 それは机上の空論ではありません。 CDO室を中心に、経営層からユーザーまでを巻き込み、デザインの価値を組織全体へと浸透させる挑戦を続けています。 案件やプロダクトの枠を超え、ビジネスや組織そのものをデザインしていく。その推進力となるのが、多様な強みを持つデザイナーチームです。グッドデザイン賞受賞者をはじめ、情報設計、UI/UX、対話設計など、多様な強みを持つメンバーが在籍。毎週の勉強会では、最新技術やノウハウを共有し、チーム全体のデザイン力を常にアップデートしています。

デザイナーの在籍者数

11名

デザイナー評価方法

デザイナーを「ビジネス・ブランド・ユーザー体験をつなぐ実践者」として評価しています。 成果物(デザイン・ドキュメントなど)をもとに、ビジネス視点/ブランド表現/UXリサーチ/データ活用/デザインシステム運用/UI・情報設計/ビジュアルデザイン/インタラクションの8観点でスキルを評価。 上長だけでなく関わりの深いデザイナーやプロジェクトメンバーの意見も反映し、チーム全体での成長を重視しています。

キャリアパス

一人ひとりの志向に合わせた独自のキャリアパスを設計しています。 マネジメントやビジネス領域を強めていくことも、デザイン技術やエンジニアリング領域を深めていくことも可能。 「デザイン×ビジネス」「デザイン×テクノロジー」など、自分らしい専門性を追求できる環境です。

今いるデザイナーの声

CDOの青木が執筆しているnote: https://note.com/imejiaoki 弊社デザイナーが公開しているFigmaプラグイン: https://www.figma.com/@ryuu_bravesoft 23卒デザイナーのインタビュー: https://www.youtube.com/watch?v=XHWbJanA0FY&t=1s グッドデザイン賞受賞時の座談会の様子: https://bravesoft.co.jp/blog/archives/17721/

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収700万〜1000万円
月給585,000円(内、固定残業手当 195,000円)〜月給557,700円(内、固定残業手当 278,900円) ※固定残業手当:平日残業時間60時間相当分  時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給  平均残業時間:32.5時間程度/月(2024年度実績) ※記載の上限年収はあくまで目安です 【評価制度について】 ・能力に応じて階級別に基本給が決まります  職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定 ・役職手当 【賞与について】 ・業績賞与  業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します
募集職種デザインマネージャー
雇用形態正社員
勤務地〒108-0014 東京都港区芝4-13-2田町フロントビル6F
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務場所リモート・出社
出社頻度:基本は週2~3出社 / 週2~3リモートのハイブリッド勤務です。 UI/UXデザインはチームやクライアントと議論を重ねる機会も多く、現場でユーザー体験を観察することも大切にしています。 リモートでの柔軟な働き方と、現場でのリアルなインサイト取得を両立するスタイルです。
勤務時間 / 形態フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)  コアタイム:10:00-15:00(原則休憩時間:13:00-14:00)  フレキシブルタイム8:00~10:00、15:00-22:00  標準労働時間帯10:00~19:00
待遇 / 福利厚生【待遇・福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万) ・永年勤続祝い金 ・表彰制度 ・友達紹介制度 ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・オンボーディング ・さしランチ 【充実したオンボーディングプラン】 ・メンター制度 ・さしらんち最大10回 ・braveウォール制作 ・ビジョンボーディング(社長が自ら行う研修です!) ・役員との1on1
休日/休暇完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/29-1/3まで) 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
採用ステップ書類選考 → カジュアル面談(オンライン) → 一次面接(オンライン・CDO) → 課題選考(必要に応じて実施) → 最終面接(対面・代表) → オファー面談(対面) → 内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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