【フルリモート】0→1フェーズでプロダクトデザインをリードするシニアUIデザイナー

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

「働く誰もが、主人公に」というサービスビジョンを掲げ、ユーザー体験やアウトカム、価値をどう届けるかにこだわり、「人事部門から会社全体を変える」、「働く人の価値観と行動を変える」プロダクトの創造を目指しています！ またプロダクト開発においては、顧客を誰よりも大事に考えること、チームで成果を発揮することを大切にしています。

強み・特徴

PdM、デザイナー、エンジニアの横断チームでアジャイル開発を行っています。ソリューションありきではなく、ユーザーのどんな課題を解決しどんな価値を届けるのかを中心にコミュニケーションをとりながら進めています。 とは言えチームとしてはまだまだ成長段階で、プロジェクトを進めながらよりパフォーマンスが高められるプロセスや体制を日々アップデートしています。

所属組織

関わり方

事業内容

■プロダクトについて あしたのチームは「誰もが "ワクワク" 働ける世界を創る。」をビジョンに、HR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。これまでクラウドサービスの累計導入企業数は4,000社を突破。さらに2024年4月には新たにパフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras™」をローンチし、さらなる事業拡大を目指しています。 ■なぜやっているか 昨今、日本は人口減少・少子高齢化が進行し、生産年齢人口減少は日本の労働市場における課題となっています。人手不足解消のためには、一人ひとりの生産性を高めることが求められていますが、日本の99.7%を占める中小企業の中には、人事制度や生産性を向上させる仕組みがなく、人手不足によって事業の継続が難しい状況に陥ってしまうことが予想されます。 このような社会課題を解決するために、公平公正な評価ができる人事制度と従業員が持続的に成長できる仕組みをつくっていくことで、企業の経営、さらには日本経済全体の成長につなげることを目指しています。

現在の課題・今後の展望

当社はプロダクトをさらに成長させていくフェーズにありますが、ユーザー体験からソリューションへの落とし込みをリードできるデザイナーが不足しており、クオリティやスピード面が課題となっています。 今後はプロダクトの成長とともにデザイン組織の内製化を図り、デザイン品質向上やチーム成長を進めながら、組織のデザイン文化を築いていくことを考えています。 デザインの視点から事業を成長させ、プロダクトの未来を形作るチャレンジに興味のある方をお待ちしています！