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この求人は終了となりました

インターネットメディア事業

募集終了
Webディレクター

サービス立ち上げや事業グロースなど様々なプロジェクトを推進するWebディレクター

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正社員

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550万〜760万

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出社（東京都）

メガベンチャー
自社事業（BtoB）
0-1 立ち上げ、新規事業
1-10 グロース
事業成長にコミット
クライアントワーク
10-100 グロース
福利厚生が整っている
出産育児・介護休暇実績あり
家賃補助

お願いしたいこと

マーケター、デザイナー、エンジニアと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。・自社メディアやサービスサイトの企画・設計・アクセス解析・分析・効果検証・改善・制作進行・スケジュール管理・品質管理・業務フローや運用スキームの改善・効率化・社内外の関係者とのコミュニケーション・調整　など

得られる経験やスキル

・開発〜運用までを社内で完結しているため、施策の意図と成果を一貫して担うことが可能です。　KPI設計や改善提案まで含めて、成果に向き合えるディレクションができます。・ベンチャーならではのスピード感と柔軟性があり、業務の幅・裁量ともに広く、自らの判断で進められる領域が豊富です。・制作にとどまらず、課題発見〜改善までをリードする機会があります。　全社横断のプロジェクトに関わることも可能です。

こんな人と働きたい

・主体的にチームを巻き込み、リードできる方・成果につながる設計にこだわりを持てる方・制作だけでなく上流（企画・要件定義）にも興味のある方・施策のインパクトを検証し、改善につなげることが好きな方・人や仕事に対して柔軟で誠実な姿勢を持つ方

企業の求めるスキル

【必須スキル】・Webディレクターとしての実務経験（2年以上）・Webサービスやメディアにおける企画・構成設計・UI設計の経験・WordPressなどのCMSを用いた制作・運用経験・デザイナー／エンジニアとチームでの制作進行経験【歓迎スキル】・WordPressやJSPを用いた実装経験・制作会社でのWebディレクターのご経験・案件の企画、要件定義、仕様設計の経験・デザインの知見・カスタマージャーニーマップの作成経験・Webマーケティングの経験・Google Analyticsの使用経験・LPOの経験・その他CMS(オープンソース、独自開発)の使用、運用経験あり

企業の特徴

メガベンチャー
自社事業（BtoB）
0-1 立ち上げ、新規事業
1-10 グロース
事業成長にコミット
クライアントワーク
10-100 グロース
福利厚生が整っている
出産育児・介護休暇実績あり
家賃補助

担当者

ReDesignerから見た魅力

株式会社キュービックはまさに今仕組みづくりをテーマとしたフェーズにあり、「誰に・なぜ・どう届けるか」を起点にした設計で再現性のあるチームを目指しています。マーケティングと連携しながら、一方で戦略と現場をつなぎ、個人の提案がそのまま事業や組織の進化につながる手応えを得られる環境でやりがいを感じる方におすすめの企業様です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

UIデザイナー
2名
UXデザイナー
1名
マーケティング
12名
営業
5名

目指していること・大切にしていること

当社はこれまで、デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続けてきました。マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。

強み・特徴

マーケティングと連携し、KPIや事業成果に直結する“届け方の設計”を担うWebディレクターのポジションです。・UIや構成の設計にとどまらず、仮説立案〜改善提案〜検証まで一貫して関与できます・マーケター・エンジニア・デザイナーと横断的に連携し、成果に向けた最適解を導きます・サイト改善や情報設計に加え、チームやオペレーションの仕組み化にも関われます戦略と現場をつなぎ、個人の提案がそのまま事業や組織の進化につながる手応えを得られる環境です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

マーケティング組織

関わり方

専任・フルコミット
特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
案件・プロジェクトアサイン
案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でデザインはもちろん、UXやCXの観点を非常に重要視し、表面上のデザインをするだけではなくユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。

現在の課題・今後の展望

現在、キュービックのデザイナーは、UIやビジュアルの表現力を活かしながら、事業の成長に貢献しています。一方で、「誰に・なぜ・どう届けるか」を起点にした設計や、成果に直結する改善サイクルの設計といった、上流・戦略寄りの役割を担える体制はまだ発展途上です。個人のスキルに依存せず、再現性のある成果をチームで出していくための設計・仕組みづくりがこれからのテーマとなり、今後は、マーケティングと連携しながら価値を届ける組織へ進化し、デザインを“戦略の武器”として活用する文化をより強く育てていきたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインの介入によって、当社が作ったサービスやそこに至るプロセスで⽣じたユーザーの「体験価値」向上を⽬指しています。それによって競合他社との差別化をはかり、サービスだけでなく自社に好意的なユーザーを増やし、顧客満⾜度の向上などを意図的にはかることができる状態を作っていきます。

デザイナーの在籍者数

全社では、約10名デザイナーが在籍しています。

デザイナー評価方法

半期ごとに評価プロセスがあります。当社はクレドを大切にしている会社です。そのため評価についても業績評価だけでなく、クレド評価、能力評価と総合的な評価を行っております。例えば業績評価については、いかに事業コミットできるか、ユーザーにコミットできるか、事業の売上に貢献できたかを定量的な数字で目標として置いています。当社では、クオリティがいいものを作っても成果でなければ意味がないと考えており、上記のような目標設定をしています。クレド評価については、クレドと呼ばれる弊社の行動指針に沿った行動がどれだけ取れたかを言語化しながら、達成状態を可視化していく形で評価をしています。

キャリアパス

当社はメディア事業を中心に展開しておりますが、デザイナーもマーケターとともにメディアの運営にコミットすることができる環境です。なので、デザイナーとしてUI/UXなどの専門性を高めていく方向性だけでなく、デザインを武器にビジネスを大きくするミッションにチャレンジすることも可能です。

今いるデザイナーの声

・スキルの幅がそのまま活躍の幅につながる　調査・分析・情報設計など、それぞれの得意を活かしながら、実践の中でスキルアップしています。・“作って終わり”じゃないから、成果に手応えがある　受託ではなく自社事業だから、開発〜運用まで関われて、施策の反応をリアルに見られます。・企画段階から自分の意見が反映される　デザイナー主導で戦略を提案することも可能、納得感を持って仕事を進められています。・デザインの枠を越えて、会社を動かす経験ができる　PM的な立場で課題を解決することも。部署を越えた連携がキャリアの広がりにもつながっています。