

- コミュニケーションデザイナー
【医療プラットフォーム】「医療の未来をデザインする」コミュニケーションデザイナーを募集!
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
お願いしたいこと
コミュニケーションデザイナーとして、医療PF横断でのブランド戦略検討からデザインやアートディレクション業務を担当していただきます。 ・Webデザイン(各サービスサイトやLPの情報設計〜ビジュアルデザイン) ・SEOやコンバージョンを意識したページ改善 ・デザインシステム運用・改善(既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案) ・デジタル広告(マーケティング施策と連動したバナー/静止画/簡易動画の制作、入稿データ作成、効果検証のフィードバック反映) ・グラフィックデザイン(ホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなど) ※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します
一緒に解決したい課題
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療の課題を解決し、すべての人が適切に医療を活用できる時代の実現を目指しています。 私たちが構築する医療プラットフォームでは、医療機関と患者のつながりをシームレスにすることで「誰もが適切に医療を使いこなせる時代を、テクノロジーで切り拓く」というビジョンを掲げ、医療機関向けSaaSを開発しています。 医療機関向けSaaSプロダクトや患者向けアプリの特性、ターゲットユーザーへの深い理解をもとに、言葉・ビジュアル・体験を通じて価値を正しく届けるデザインを定義できる方を募集しています。
得られる経験やスキル
・社会的インパクト:あなたのデザインが、患者や医療現場の体験を変えます ・幅広いタッチポイントでブランド体験を設計できます ・複数プロダクト横断のデザインシステムに携われます ・事業成長のためのブランド開発やマーケティングに携われます ・指示されたものではなく、課題整理から提案・実行まで裁量を持って携われます ・プロダクト開発や事業に携わるメンバーと協力しながら業務に携われるため、医療に関するドメイン知識を学びながらデザイナーとしてもスキルアップできる環境です ・デザインレビューや勉強会など、成長を後押しする環境があります
企業の求めるスキル
応募資格(必須) ・Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験 ・LP/サービスサイトの情報設計〜ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者と建設的にレビューを回せるコミュニケーション力 ・ポートフォリオの提出(プロセス・役割・成果を明記/3件以上推奨) 応募資格(歓迎) ・ブランドガイドライン、トンマナ運用経験 ・Webマーケ基礎、SEOを考慮したランディングページ設計、モーション/動画制作 ・パンフレット、展示会制作物、ノベルティ制作 ・HTML/CSSやReactなどフロントエンドの基礎理解 ・BtoB SaaS領域でのデザイン経験、外部パートナーとの制作進行
企業の特徴
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- コミュニケーションデザイナー8名
目指していること・大切にしていること
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや知識を周囲に還元し、チームに貢献できる方 ・医療という大きな社会課題に共感し、楽しみながら挑戦できる方 ・「言われたものを作る」で終わらせず、課題の本質に踏み込める方 ・特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる方 ・フィードバックを素直に取り込み、スピードと品質のバランスを取れる方 ・小さな改善の積み重ねから大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じられる方
強み・特徴
制作会社・事業会社を経たオールアラウンドな経験値を持ったデザイナーで構成されています。サービスの成長のために仮説検証を重視しデザインする、新規サービス立ち上げにあたりスピード感を持ってヒューリスティックに判断しデザインする、それぞれのフェーズが存在しています
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
メドレーの医療プラットフォーム事業の主な事業内容は、医療機関向けのSaaSソリューションの開発・提供です。 具体的には、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」や、予約/外来CRM、電子薬歴「Medixs」、かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」などを展開しています。「Dentis(デンティス)」という歯科医療領域のサービスも提供しています。 医療機関の業務効率化を支援するとともに、デジタルを活用した患者との接点を強化するプロダクトを提供することで、患者の医療体験向上と医療現場の業務効率化を目指しています。 顧客対象は病院、医科診療所、調剤薬局、歯科診療所など多岐にわたり、広範な医療機関をカバーしています。 そして、医療プラットフォーム事業は2025年9月より「MEDLEY AI CLOUD」としてブランドリニューアルいたしました。ぜひ以下もご覧ください。 https://www.medley.jp/release/20250901-3.html
現在の課題・今後の展望
今後の展望としては、既存のSaaSプロダクトの顧客基盤拡大に加え、プロダクトラインナップの強化によるARPU(顧客単価)の改善を進めています。他社との業務資本提携やM&Aも積極的に行っており、シナジー創出による事業拡大を図っています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
医療ヘルスケア分野の課題解決を指向し、世の中に必要なものを作る観点でデザイン的思考力を重要視しています。 デザイナー・エンジニアに留まらず、事業部側でも「なぜこの機能が必要なのか」「なぜこのサービスが必要なのか」を意識することでプロダクトドリブンな組織運営を意識しています。
デザイナーの在籍者数
医療プラットフォーム本部 デザイン室 16人
デザイナー評価方法
半期に一度、定めた個人目標を定性と定量の観点で達成度合いを評価します。 個人目標の設定方針は、メドレーの行動規範とサービスのKPIを掛け合わせて設定します。 メドレーの行動規範:https://www.medley.jp/team/culture.html
キャリアパス
事業の成長・成功のために必要なスキル(その時のチームに不足するスキルセット)を習得しアウトプットしていく前提がありますが、BTCの要領でどこを伸ばしていくかは個人の指向性を尊重しています。 サービスの方向性を踏まえたプロダクト指向なデザイン、仮説検証指向なプロジェクト設計・推進を得意とする方にはPdM(プロダクトマネージャー)、ディレクターといった肩書きを兼務する(デザイナー人数によって専任化する可能性もあり)キャリアパスがあります。 組織デザインにおいても経歴・経験値次第にはなりますが部長候補・CDO/CXO候補となるキャリアパスも存在します。
今いるデザイナーの声
事業領域が社会意義的でサービスとしても社会ニーズに寄り添うものなので、迷いなく事業に取り組めるのはこの会社ならではです。広義のデザインから細部まで自分の意志で判断でき、デザインの力をチーム・組織・社会へ還元できるポジションです。
会社紹介資料
募集要項
| 年収 | 600万〜1200万円 基本給:36.2~72.3万円 固定残業代:13.8~27.7万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ※給与改定:年2回(考課結果による) ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 |
|---|---|
| 募集職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 13F |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※専門業務形裁量労働制/一日8時間働いたものとみなします |
| 待遇 / 福利厚生 | 【待遇】 昇給年2回、交通費支給(会社規定に基づき支給)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入 ※正社員・契約社員が対象) |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 一次面接(デザインマネージャ)→二次面接(デザイナー)→最終面接(役員) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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