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株式会社メドレー
インターネットサービス(医療/介護領域)
【医療プラットフォーム】患者と医療機関をつなぐ!患者向け医療アプリのリードプロダクトデザイナー募集!
  • デジタルプロダクトデザイナー

【医療プラットフォーム】患者と医療機関をつなぐ!患者向け医療アプリのリードプロダクトデザイナー募集!

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正社員
600万〜1200万
リモート・出社(東京都)
  • 上場企業
  • メガベンチャー
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 家賃補助
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 副業OK

お願いしたいこと

リードプロダクトデザイナーとして、患者向けの総合医療アプリ「CLINICS」のデザイン業務全般を担当していただきます。iOS / Android / Webサイト が対象範囲となります。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・機能設計、プロダクトの体験設計 ・ワイヤーフレームやプロトタイピングの作成 ・Web / アプリのUI設計 ・バナー等のグラフィックデザイン ・アイコンシステムの作成 ・デザインシステムの管理・運用

一緒に解決したい課題

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療の課題を解決し、すべての人が適切に医療を活用できる時代の実現を目指しています。 私たちが構築する医療プラットフォームでは、医療機関と患者のつながりをシームレスにすることで「誰もが適切に医療を使いこなせる時代を、テクノロジーで切り拓く」というビジョンを掲げ、医療機関向けSaaSを開発しています。 患者向けアプリを担当するプロダクトデザイナーは、医療機関と患者をデジタルでシームレスにつなぐ最適なユーザー体験の設計からUIデザインまでを担う重要な役割を果たします。

得られる経験やスキル

患者向けの総合医療アプリ「CLINICS」のアプリデザイナーとして以下のような業務に携わることができます。 ・アプリ開発におけるデザインをリードし、幅広い裁量と責任を持ってデザインに取り組むことができます ・医療に関する知識を深めながら、実際の医療現場へ足を運び、インタビューやリサーチに携わる機会もあります ・単に指示されたものをデザインするのではなく、チームメンバーと協働しながら現状の課題を整理し、改善案の立案から情報設計、最終的なアウトプットまで、一貫して幅広いデザイン業務に関わることができます

企業の求めるスキル

【必須なスキルや経験】 ・Figmaなどを用いたアプリのUIプロトタイプ制作の実務経験 ・toC向けのデジタルプロダクトにおけるデザイン実務経験 ・業務システムなど複雑なUIのプロダクトデザイン経験 ・チームメンバーや他職種と円滑に連携し、議論を進める高いコミュニケーション力 【歓迎するスキルや経験】 ・エンジニア、カスタマーサクセスなど他部門との協業経験 ・グラフィックデザイン・イラスト制作 ・スタートアップ企業で幅広くデザイン業務に携わった経験 ・制作会社で多様なクライアントとのデザイン業務経験 ・アプリ開発経験(Android, Swiftなど) ・HTML、CSSコーディングスキル

企業の特徴

  • 上場企業
  • メガベンチャー
  • デザイン組織あり
  • 海外拠点あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 家賃補助
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 副業OK

担当者

ReDesignerから見た魅力

オンライン診療や電子カルテなど医療プラットフォームを展開する同社。社会課題の本質に向き合い、患者と医療機関の関係を再構築するアプリ開発に携われます。立ち上げ・グロース両フェーズが並走する環境で、社会実装に近い距離感でデザインに取り組める貴重なポジションです!

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    10

目指していること・大切にしていること

以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 ・アートディレクションだけでなく、自ら手を動かすことが好きな人

強み・特徴

制作会社・事業会社を経たオールアラウンドな経験値を持ったデザイナーで構成されています。サービスの成長のために仮説検証を重視しデザインする、新規サービス立ち上げにあたりスピード感を持ってヒューリスティックに判断しデザインする、それぞれのフェーズが存在しています

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

メドレーの医療プラットフォーム事業の主な事業内容は、医療機関向けのSaaSソリューションの開発・提供です。具体的には、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」や、予約/外来CRM、電子薬歴「Medixs」、かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」などを展開しています。「Dentis(デンティス)」という歯科医療領域のサービスも提供しています。 医療機関の業務効率化を支援するとともに、デジタルを活用した患者との接点を強化するプロダクトを提供することで、患者の医療体験向上と医療現場の業務効率化を目指しています。 顧客対象は病院、医科診療所、調剤薬局、歯科診療所など多岐にわたり、広範な医療機関をカバーしています。

現在の課題・今後の展望

今後の展望としては、既存のSaaSプロダクトの顧客基盤拡大に加え、プロダクトラインナップの強化によるARPU(顧客単価)の改善を進めています。他社との業務資本提携やM&Aも積極的に行っており、シナジー創出による事業拡大を図っています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

医療ヘルスケア分野の課題解決を指向し、世の中に必要なものを作る観点でデザイン的思考力を重要視しています。デザイナー・エンジニアに留まらず、事業部側でも「なぜこの機能が必要なのか」「なぜこのサービスが必要なのか」を意識することでプロダクトドリブンな組織運営を意識しています。

デザイナーの在籍者数

メドレー全体で17人

デザイナー評価方法

半期に一度、定めた個人目標を定性と定量の観点で達成度合いを評価します。 個人目標の設定方針は、メドレーの行動規範とサービスのKPIを掛け合わせて設定します。 メドレーの行動規範:https://www.medley.jp/team/culture.html

キャリアパス

事業の成長・成功のために必要なスキル(その時のチームに不足するスキルセット)を習得しアウトプットしていく前提がありますが、BTCの要領でどこを伸ばしていくかは個人の指向性を尊重しています。 サービスの方向性を踏まえたプロダクト指向なデザイン、仮説検証指向なプロジェクト設計・推進を得意とする方にはPdM(プロダクトマネージャー)、ディレクターといった肩書きを兼務する(デザイナー人数によって専任化する可能性もあり)キャリアパスがあります。 組織デザインにおいても経歴・経験値次第にはなりますが部長候補・CDO/CXO候補となるキャリアパスも存在します。

今いるデザイナーの声

事業領域が社会意義的でサービスとしても社会ニーズに寄り添うものなので、迷いなく事業に取り組めるのはこの会社ならではです。広義のデザインから細部まで自分の意志で判断でき、デザインの力をチーム・組織・社会へ還元できるポジションです。

募集要項

年収600万〜1200万円
基本給:35.3~70.6万円  固定残業手当:14.7~29.4万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ※給与改定:年2回(考課結果による) ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 13F
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週2出社
勤務時間 / 形態原則 10:00-19:00として応相談 ※専門業務形裁量労働制/一日8時間働いたものとみなします
待遇 / 福利厚生【待遇】 昇給年2回、交通費支給(会社規定に基づき支給)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入 ※正社員・契約社員が対象)
休日/休暇【休日・休暇】 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
試用期間3ヶ月
採用ステップ一次面接(デザインマネージャ)→二次面接(デザイナー)→最終面接(役員)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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