
株式会社アシュアード
インターネット

- デジタルプロダクトデザイナー
【ハイブリッド勤務】事業成長を推進するプロダクトデザイナー|業界初の革新プロダクトを創りませんか?
正社員
602万〜1197万
リモート・出社(東京都)
お願いしたいこと
私たちのここが面白い
こんな人と働きたい
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー2名
- プロダクトマネージャー(PdM)1名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴
デザイナーの立ち位置
所属組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
会社紹介資料
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関連リンク
まだ世の中にない価値をカタチにする。職種をつなぎ、事業に弾みをつけるデザインを目指す。|Assuredデザインマネージャーの戸谷に、Assuredへジョインした経緯やどんな思いでデザインを使って事業づくりに取り組んでいるのか聞きましたので、ぜひご覧ください。 戸谷 慧 / 2014年、株式会社ビズリーチに新卒入社。求人検索エンジン事業の立ち上げにおいて、UIデザイン、UXデザインを担当した後、プロダクトオーナーとして開発を推進。2018年より、デザイン戦略組織にてデザイン・ブランディング業務、マネジメントに従事するかたわら、Assuredの1人目デザイナーとして事業立ち上げを担う。2022年8月、株式会社アシュアード設立に伴い同社に転籍。サービスデザイン、組織開発をリード。https://note.com/assuredjp/n/n22dfd8335b87
アシュアードが体現する、Visional流「デザインが文化になる組織」——ビズリーチ田中 × アシュアード戸谷|designingAssuredのメンバーと働くと、自分がどう価値発揮をすべきか悩むことがあります。特別デザインという言葉が出るわけではなく、それすら意識せずとも一人ひとりにデザイン的な考え方が行き渡っているからです。https://designing.jp/assured-toya-bizreach-tanaka
企業にデザインが融けたときデザイナーにできること ——事業会社12年間の探求と葛藤|株式会社アシュアードDesignship 2025に登壇させていただいた内容。これまでのキャリアとスタンス、デザイナーとして事業づくりにどう向き合っているか?をお話ししています。https://note.com/assuredjp/n/n6de1677eccf0
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。


