

- 募集終了
- Webディレクター
Webディレクター|ロジックとビジュアルの融合で企業課題を解決
- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
お願いしたいこと
RYDENでは、単なる制作ディレクターではなく、プロジェクト全体をドライブさせるディレクターを募集しています。 担当業務は、ブランディングやコミュニケーション設計を軸とした各種プロジェクトのディレクション全般となります。 企画・構造設計(戦略)から制作・運用まで一貫して関わり、つねに「このプロジェクトで何を成し遂げるのか」「どうすればもっと良くなるか」を考え続ける役割です。 ・ワイヤーフレームや資料などのアウトプットを通して思考を可視化 ・デザインを「コミュニケーション設計」として言語化しクライアントへ提案 ・Next Actionの定義および関係各所の巻き込み
私たちの大切にしていること
私たちが大切にしていることは「クライアントの利益に貢献すること」です。 どれだけ技術やセンスがあれど、それが「クライアントの課題解決のための資産」にならなければ意味をもちません。 故に、論理的な設計と視覚的な高揚で、つねにクライアントの「期待以上」をめざすのが我々のモットーです。
こんな人と働きたい
「今できること」のなかだけで仕事をされたい方には、RYDENの環境は向かないかもしれません。 ただ、「できることを増やしたい」「自分の殻を破りたい」と感じられている方は、一緒に圧倒的成長と結果を残していける場所です。 高め合い、支え合い、ときに一緒に立ち止まって向き合ってくれる。熱くてまっすぐな仲間たちがいます。
企業の求めるスキル
■必須要件 ・制作ディレクションまたはそれに準ずる実務経験 ・デザインを「コミュニケーション設計」と捉え、資料等で思考を言語化できる ・指示を待たず自ら課題を見つけ、Next Actionを考えられる ・他責にせず、最後までやり切る強い責任感と当事者意識を持っている ■歓迎要件 ・新規案件の提案やクライアント折衝、ファシリテーション経験 ・一緒に仕事ができる仲間やネットワークを持っている ・将来クリエイティブディレクターを目指している ・「RYDENで何をしたいか」を自身の言葉で語れる
企業の特徴
- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- クリエイティブディレクター1名
- Webディレクター1名
- プロジェクトマネージャー(PM)2名
- アートディレクター1名
目指していること・大切にしていること
ファストデザインで溢れる世の中、クライアントへの迎合、効率性や経済性のみを追求するのではなくカルチャーとしてのクリエイティブを世に放ちたい。 そして、我々のような組織が存続できることを示したい。
強み・特徴
メンバー全員が卓越したクラフトマンシップへのこだわりを持ちながら、同時に「その一手がビジネスをどう動かすか」にまで執着するプロフェッショナル集団。職種を問わず「どうすればもっと良くなるか」を横断的に意見を出し合い、補完し合うチームワークで共創することで、クライアントの期待を超える成果へと繋がっています。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
大手広告代理店と協業し、戦略立案からクリエイティブ、グロースフェーズまでを一貫して担当。 日本を代表するナショナルクライアントの採用サイトなど、社会へのインパクトが大きなプロジェクトを数多く手掛けています。 一方で、ビューティ業界を中心としたクライアントとの直接取引によるブランディングプロジェクトや、 大手インフラ企業とのUX改善プロジェクト、企業の顔となるコーポレートサイト制作など、 領域を問わず多角的なクリエイティブを展開しています。
現在の課題・今後の展望
我々が成長を続け、クライアントに価値を提供し続けるために プロジェクトの要件に応じて価値を発揮するWebディレクターを求めています。 今回は主に「採用ブランディング」を通じて企業課題をクリアするためのメンバーを求めていますが、 一方で、ライデンは今、組織としての転換期を迎えています。 これまで私たちが培ってきた独自のノウハウや成功の法則を、一部の属人的なスキルに留めるのではなく、 チーム全体で共有し「再現性」を高めていくこと。それが今の私たちの課題であり、 それを達成することで、より強い組織になると信じています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「資本主義に咲く一輪の華」 正論はAIが。我々は人心の機微を捉え、人間が生み出すことによる不完全さが心を動かすと考えています。
デザイナーの在籍者数
1名(外部アートディレクター/デザイナーとの協業多数)
デザイナー評価方法
ミッション完遂度、コミュニケーション、ディレクション、実制作、企画力、売上など多角的に評価。
キャリアパス
デザイナーのキャリアパスは、これからどんどん可能性を広げていくと思います。 アートディレクター/クリエイティブディレクターという肩書きに捉われず、 「クリエイター」として様々な可能性を、一緒に探っていきたいと考えています。
今いるデザイナーの声
STUDIO社による弊社デザイナー松野、代表井上へのインタビューです。 https://studio.design/ja/interview/ryden
募集要項
| 年収 | 400万〜700万円 【想定年収】400~700万円程度 【想定月収】33.3~58.3万円程度 【残業手当】有:実際の残業の有無に関わらず月40時間相当分の定額残業代をあらかじめ給与に含めて支給 (例1)月収350,000円=基本給236,500円+40h分の定額残業代83,500円+食事手当30,000円で構成 (例2)月収450,000円=基本給312,600円+40h分の定額残業代107,400円+食事手当30,000円で構成 ※超過分は別途支給 【その他手当】特になし 【給与形態】年俸制 (月収=年収÷12) |
|---|---|
| 募集職種 | Webディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 3A |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:入社後しばらくは仕事や環境への慣れ、またリレーション構築のためフル出社ベース / その後、信頼関係や能力、業務状況に応じて一部テレワークを許可 |
| 勤務時間 / 形態 | 【就業時間】10:00~19:00を標準時間としたフレックスタイム制 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有 (平均残業時間:30~40時間程度/月 ※時期や案件状況により波あり) 【労働時間制】フレックスタイム制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 <コアタイム>11:00~15:00 <フレキシブルタイム>0:00~0:00 <1日の標準労働時間>8時間 |
| 待遇 / 福利厚生 | 【賞与】無 (ただし個人評価や業績により決算賞与支給の場合あり) 【昇給】年1回(年棒制の場合は就業規則の定めによらず、年棒改定時に検討することとする) 【通勤手当】有 (上限3万円/月まで) 【健康保険】有 【厚生年金】有 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度は3ヶ月経過後に3日、6か月経過後に7日付与、次年度以降は、法定どおり付与) ※年間休日=125日 |
| 試用期間 | 3〜6ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません) |
| 採用ステップ | 書類選考→1次面接(メンバー)→最終面接(代表取締役)→内定 ※面接はすべてオフラインでの実施を予定しております ※ポートフォリオ必須、場合によって課題提出を求める場合があります |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
