大企業の組織文化に向き合い高品質なプロダクト開発を実現する、PdM募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

私たちが目指しているのは、「プロダクトを通じて、組織が変わる起点をどう生み出すか」という問いに向き合い続けることです。担うのは単なる要件整理や進行管理ではありません。何をつくるか、誰と作るか、どう形にするか、自走できる形で実装・運用まで設計する存在です。 ・成果だけでなく、再現性あるプロセスや意思決定をチームに根づかせる ・正解を持ち込まず、現場との対話から問いと共通認識をつくる ・プロダクトを届けるだけでなく、組織が学び、変わる状態をつくる プロダクトの力で、組織と社会に変化を起こしたい方をお待ちしています。

強み・特徴

・大企業の現場と経営、両方に深く入り込む実行力 ・プロダクト・組織・文化を一体で変える伴走型の支援スタイル ・コンサルでも受託でもない、内側からの共創アプローチ ・メンバー全員2つ以上の専門性を持つ、越境型チーム ・複雑な構造課題を捉え、現実的な変革へつなげる力

所属組織

関わり方

事業内容

▼エンタープライズDX 本ポジションでは、大企業のプロダクト・組織変革を支えるUXリサーチの仕組みづくりと実装支援を担っていただきます。 関わるテーマは、toC/toBのサービス開発、業務プロセス改革、プロダクト内製化支援など多岐に渡りますが、共通するのは「プロダクトを通じて、企業が自ら変わる力を育てる」という視点です。 ・プロダクトの目的・構造・価値提供の設計（Why / What） ・PdM・UX・BizDev・エンジニア等の職能をつなぐ共創プロセスの推進 ・開発チームの内製化や運用設計、意思決定構造の可視化・改善 ・プロダクトが組織の変化を駆動するためのロードマップ設計 ・ステークホルダーとの合意形成、チームの越境支援 プロダクトそのものだけでなく、チームと組織がプロダクトを通じて変化していく流れを、構造ごとつくる役割を担っていただきます。

現在の課題・今後の展望

Mutureは、大企業の変革を内側から支える独自のスタイルで実績を重ねてきましたが、対象となるテーマや領域が拡大する中で、変革を支える人材の多様性と厚みが必要になってきています。特に、プロダクト開発・組織デザイン・経営伴走といった複数の専門性を横断しながらチームで挑むスタイルにおいて、経験や視点の異なる仲間の存在は不可欠です。 また、丸井グループというパートナー企業との取り組みを通じて、社会にインパクトを波及させていくフェーズに入りつつある今、「大企業×ソーシャルセクター」をつなぐ新しいモデルを広げていくための仲間も求めています。 今後は、大企業の変革支援を基盤に、地域・社会課題・新規事業といった複雑なテーマにも踏み込み、Mutureならではの“相利共生”のスタイルを社会全体に広げていくことを目指します。