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WEBデザイナーMIC株式会社

WEBデザイナーの募集内容

職務内容

主にキャンペーンLPやバナー、メルマガ等のデザインを行っていただきます。 本社勤務または客先常駐どちらかの配属となります。 客先常駐の場合はクライアントのオフィスにて担当顧客と直接接点を持ちながら業務にあたっていただきます。 社内でも今後の成長に期待がかかる重要なセクションとなります。 ▽当社クリエイティブ部門のURLは下記をご確認いただけますと幸いです。 https://wb.mic-p.com/

求めるスキル/適性

デザイナーとしての実務経験が3年以上ある方 （WEBデザイン、LP・バナー制作経験をお持ちの方歓迎） 【歓迎】チームを率いた経験がある方、顧客へ直接提案の経験がある方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
幅広い小売・流通、メーカーの販促活動の合理化・効率化とクリエイティブ制作を支援しています。
デザイナーの在籍者数
リテールプロモーションを中心に、店頭プロモーションからWEB・SNS運用・サイネージ動画などのデジタル分野まで、 幅広い分野に精通したプロフェッショナルが在籍しています。 アートディレクター／プランナー／チーフデザイナー／デザイナー／WEBディレクター／WEBデザイナー／WEBエンジニア／カメラマン 映像編集／カラーマネージャー／制作ディレクター／制作オペレーター／什器エンジニア
任せたい範囲と役割
消費者体験の課題創出から、調査・検証のPDCAをお客様と回すことで、 結果に基づいたクリエイティブ施策をご提案できる組織の一員として、ご活躍いただきたいです。
チームの特徴 / 課題
チームで動いているので、困ったことや手が止まってしまったときには、相談ができる環境です。
使っているツール / 開発環境
・illustrator ・Photoshop ・Figma 、AdobeXD
プロダクトのフェーズと課題
大変有難いことに、日々お客様からのご依頼が増加しておりますので、 いかにお客様のご要望にお応えできるかどうかの柔軟な発想及びスピード対応を大事にしております。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、MIC株式会社の魅力

1946年に印刷会社として創業し、時代の流れに応じて事業領域を広げ、現在はDXフルサービスカンパニーとして毎年成長し続ける同社。デジタルとフィジカルで未来をもっと素晴らしくというビジョンを掲げ、人を軸とした組織づくりを展開している会社です。 クリエイティブ制作拠点である「WONDER BLUE」は100名を超える組織で、さらに拡大していくことで上流工程から現地・現物・現場までカバー出来るクリエイティブ集団を目指しております。 「働きがい」「働きやすさ」を大切にしており、強い財務基盤をもとに充実の福利厚生を整えている会社です。 「日本で一番勉強する会社」を目指す同社で、デザイナーとしてキャリアアップを体験してみませんか？

募集要項

募集職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
基本9時～18時（休憩60分）※毎週月曜日のみ8時30分始業 フレックスタイム制（コアタイム無し）
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-14-3
待遇 / 福利厚生
★全社私服勤務OK ★社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全力です。 ★日本一勉強する会社を目指しています！MBO等研修サポート充実 ★賞与年2回支給 ★交通費全額支給 ★各種保険完備 ★退職金制度有（勤続2年以上） ★社内コミュニケーションの推進　クラブ活動／社員旅行 ★特別手当　結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金　他 ★引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）★有給取得推進制度 ①ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）②サンクスファミリー デー（家族の記念日に有給取得を推進）③シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1 度、年間で4日の有給取得を推進） ★ママ社員サポート制度 ①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）②復帰ママサポート手当 （月2万円支給※復帰後2年間）③子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与 ※最大10日）④時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日：

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