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Head of Design|インクルーシブデザインの価値を設計し、事業を牽引するパートナー- CDO・CXO・CCO
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Head of Designは、課題そのものが定まっていない状態から、顧客の本質的な論点を捉えて構造化し、実行可能なプロジェクトを設計・提案・実行まで導く役割です。顧客の意思決定構造を理解し、デザイン・テクノロジー/AIなど複数の手段を組み合わせ、実装まで一気通貫で責任を持つ、総合的な提案力と実行力が求められるポジションです。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 他5タグ
株式会社STYZ
経営計画の中核を担う|新規事業創出をリードするデザインマネージャー- デザインマネージャー
- 900万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
本ポジションでは、新規事業創出におけるデザイン活用をリードしていただきます。 ・顧客体験を軸に、新規事業創出プロセスにおけるデザインの役割を定義し、その実践を推進する ・マーケティング、知財、事業部門と連携しながら、新規事業創出活動に参画する ・新規事業創出を支えるデザイン組織の戦略策定や人材育成を担う- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
横河電機株式会社電気機械器具製造業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
横河電機株式会社