募集終了【フルリモート】未来の働き方を変えるHR TechプロダクトのUXデザイナー株式会社あしたのチーム

【会社概要】 ■プロダクトについて あしたのチームは「誰もが "ワクワク" 働ける世界を創る。」をビジョンに、HR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。これまでクラウドサービスの累計導入企業数は4,000社を突破。さらに2024年4月には新たにパフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras™」をローンチし、さらなる事業拡大を目指しています。 ■なぜやっているか 昨今、日本は人口減少・少子高齢化が進行し、生産年齢人口比率の減速が加速しています。2030年には労働需要に対しておよそ644万人が不足すると言われており日本の労働市場における課題となっています。 人手不足解消のためには、女性やシニア層、外国人の雇用を増やすだけでは補えず、一人ひとりの生産性を高めることが求められています。しかしながら日本の99.7%を占める中小企業の中には、雇用を増やすための人事制度が整備されていなかったり、従業員の生産性を向上させる仕組みがなく、人手不足によって事業の継続が難しい状況に陥ってしまうことが予想されます。 このような社会課題を解決するために、公平公正な評価ができる人事制度と従業員が持続的に成長できる仕組みをつくっていくことで、企業の経営、さらには日本経済全体の成長につなげることを目指しています。 【業務内容】 ・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義 ・ユーザーの現状の行動や課題の明確化およびユーザの行動変容を促す体験設計 ・価値提供する上での適切なソリューションの検証とユーザー要件定義 ・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 ・プロダクトのデザイン品質向上 ・チームリーディング ※ 従事すべき業務の変更の範囲： 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

必須スキル・経験 • Webサービス、アプリケーションなどの領域において5年以上のUXデザイン実務経験（もしくは同等のスキル） • ターゲットユーザーの定義とアウトカム定義の経験 • ユーザー体験設計と要件定義の経験 • 他デザイナーに対するデザイン及びプロセスのレビュー経験 • チームリーダーとして、メンバーへのタスクアサイン経験 歓迎スキル・経験 • HR業界でのB2BまたはSaaSのプロダクト開発経験 • アウトカム達成のためのKPIの設定経験 • ソリューションの仮説検証とそのリサーチ、分析経験 • デザイン組織づくりやデザインプロセス構築経験 • 人間中心設計専門家またはスペシャリストの認定をお持ちの方