UXデザイナー(リーダー候補)の募集内容
職務内容
BEENOSグループが展開する、各種新規事業・既存サービスのUXデザイン、Webディレクション業務を担当するUXデザイナーを募集します。
UXデザインチームの立ち上げから参画いただき、将来的には、リーダーとして組織を牽引いただくポジションです。
【募集の背景】
事業拡大に伴い、新たに「UXデザインチーム」を立ち上げます。
BEENOSでは、主力事業である、越境ECサービス「Buyee」を中心に、事業規模は毎年拡大しており、グローバル年間流通総額は807億を超え、成長を続けております。
プロダクトの新規立ち上げや、大規模プロダクトのUI刷新プロジェクト等、多くのデザイン案件が発生しており、今後さらにデザイナー組織を強化していくため、UXデザイン・Webディレクション業務を担当いただくUXデザインチームのリーダー候補を募集します。
【具体的な業務内容】
- プロダクト(Webサービスやアプリ)の新規立ち上げ、リニューアル業務
- プロダクト(Webサービスやアプリ)の運用、グロース業務
- 要求発出部署からの依頼をプロダクトデザイナーに依頼するためのディレクション業務
- 画面設計、ワイヤーフレーム作成、ライティング業務など
▼担当工程
調査、企画、設計、デザイン
【ポジションの魅力】
- 大規模なグローバルECサービスから、0→1の新規事業など、BEENOSグループが展開する
様々な事業に関わることができる
- UXデザイン・Webディレクション業務だけでなく、組織の立ち上げに携われる
- 企画職やエンジニアとの距離が近く、ビジネスに入り込んで業務に取り組める
求めるスキル/適性
【求める人物像】
・BEENOSのDNAである自立和尊(自立し、和を尊ぶ)を体現できる方
- 自ら学べる
- 当事者意識が持てる
- 和を尊ぶことができる
- チームワークを大切にする
・主体性を持ち仕事に責任を持てる方
・課題を前向きに捉えられる方
・テクノロジー×ビジネスのコミュニケーション力がある方
【必須スキル】
- Webサービスやアプリの新規立ち上げ、リニューアル経験 または、
Webサービスやアプリの運用、グロース経験
- ユーザービリティを考慮したUIデザインの知識
- UXデザインプロセス、人間中心設計プロセスの知識
- 配色やレイアウト、タイポグラフィなどのデザイン全般に関する基礎知識
- XD、Figmaなどデザインツールを使用しての実務経験
- チーム内、要求発出部署との円滑なコミュニケーション力
【歓迎スキル】
- 実務でUXデザインの経験がある方(リサーチ、UXデザインプロセスの実施)
- HCD-Net認定 人間中心設計専門家、人間中心設計スペシャリストの資格をお持ちの方
- デザイン思考プロセスでのデザイン経験をお持ちの方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- デザインの力で「見やすい、使いやすい、心地良い」体験価値をユーザーに提供する - 見やすい(User Interface):UIデザイン、パフォーマンス向上 - 使いやすい(Usability):ユーザーサポート機能の充実、機能追加 - 心地良い(User Experience):UXデザイン、体験価値の向上
- デザイナーの在籍者数
- - デザイン推進室所属 社員:10名 パートナー:7名 - グループ会社全体 社員:24名 パートナー・スタッフ:22名
- 任せたい範囲と役割
- - 担当プロダクト、プロジェクトのディレクション業務 - 担当プロダクト、プロジェクトのUXデザイン業務 - UXデザインチームの成長、デザイン文化の醸成
- チームの特徴 / 課題
- 現在は主にプロダクトデザイナーの在籍が多く、ビジュアルデザインからCSS設計などを含むフロントエンド技術にも長けたデザイナーが多く在籍。 今後はデザイナーがより事業の上流工程からジョインし、意思決定に強く関わる存在感を発揮していきたい。
- 使っているツール / 開発環境
- - デザインツール(資料やワイヤー作成): Adobe XD、その他Adobe CC利用可 - その他ツール: Office365など - コミュニケーション: Slack、Google meet、ZOOMなど
- プロダクトのフェーズと課題
- 要求発出元部署は目的や企画だけでなく、要件定義やワイヤー作成などまで担当しなければいけなくスキルにも差が出てしまう。 目的をヒアリングし調査、分析、企画から関わり、プロダクトデザイナーに依頼するための仕様に落とし込む役割が必要。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、BEENOS株式会社の魅力
グローバルコマース(越境EC)をはじめとする5つの事業領域によって、日本と海外を繋ぐグローバルプラットフォームを創造する同社。2004年の東証マザーズ上場し、2016年には東証一部に市場を変更。現在は東証プライム市場に移行し、「第三創業期」のタイミングに突入しております。
事業拡大によりデザイン視点を強化すべく、2023年下期に発足したデザイン推進室の中でUXデザインチームの立ち上げを行っております。業務においてはプロダクトデザインチームと連携しながら、UXの観点で横断的にプロダクトに関わっていただく予定です。
UXデザインやディレクションを主軸に、これからのチームの立ち上げに興味がある方にはおすすめの求人です。
募集要項
| 募集職種 | UXデザイナー(リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | 裁量労働制又は、フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00) ・裁量労働制の場合 - 1日あたりのみなし労働時間:8時間30分 ・フレックスタイム制の場合 - 1日の標準労働時間:7時 |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険完備
●人事関連・キャリア
・社員&スタッフ紹介謝礼金制度
・社内公募・FA制度
・ビジネスチャレンジ制度
●資産形成
・持株会制度
・確定拠出金制度
・確定給付金制度
・ストックオプション制度
●慶弔関係
・出産祝い金制度
・結婚祝い金制度
●休暇関係
・年末年始休暇有
・入社月より有給有
・リフレッシュ休暇
・有給取得奨励日制度
・誕生日休暇
・永年勤続休暇&お祝い金制度
●育児・介護支援
・子供手当支給制度
・時短、在宅制度
●医療・健康(一部抜粋)
・定期健康診断
・オフィスYOGA、キックボクササイズ
●自己啓発
・BEE-TechCamp(エンジニア合宿)
・資格取得祝金制度
●ライフスタイル支援
・ベビーシッター利用補助制度
・Casy補助制度
●フードサービス(一部抜粋)
・カフェワゴン(御殿山オフィス、北九州オフィス)
・オフィスおかん(御殿山オフィスのみ)
・ラウンジでお酒(御殿山オフィスのみ) |
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