UXデザイナー（リーダー候補）の求人内容
職務内容
BEENOSグループが展開する、各種新規事業・既存サービスのUXデザイン、Webディレクション業務を担当するUXデザイナーを募集します。 UXデザインチームの立ち上げから参画いただき、将来的には、リーダーとして組織を牽引いただくポジションです。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、新たに「UXデザインチーム」を立ち上げます。 BEENOSでは、主力事業である、越境ECサービス「Buyee」を中心に、事業規模は毎年拡大しており、グローバル年間流通総額は807億を超え、成長を続けております。 プロダクトの新規立ち上げや、大規模プロダクトのUI刷新プロジェクト等、多くのデザイン案件が発生しており、今後さらにデザイナー組織を強化していくため、UXデザイン・Webディレクション業務を担当いただくUXデザインチームのリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 - プロダクト（Webサービスやアプリ）の新規立ち上げ、リニューアル業務 - プロダクト（Webサービスやアプリ）の運用、グロース業務 - 要求発出部署からの依頼をプロダクトデザイナーに依頼するためのディレクション業務 - 画面設計、ワイヤーフレーム作成、ライティング業務など ▼担当工程 調査、企画、設計、デザイン 【ポジションの魅力】 - 大規模なグローバルECサービスから、0→1の新規事業など、BEENOSグループが展開する 様々な事業に関わることができる - UXデザイン・Webディレクション業務だけでなく、組織の立ち上げに携われる - 企画職やエンジニアとの距離が近く、ビジネスに入り込んで業務に取り組める
求めるスキル/適性
【求める人物像】 ・BEENOSのDNAである自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現できる方 - 自ら学べる - 当事者意識が持てる - 和を尊ぶことができる - チームワークを大切にする ・主体性を持ち仕事に責任を持てる方 ・課題を前向きに捉えられる方 ・テクノロジー×ビジネスのコミュニケーション力がある方 【必須スキル】 - Webサービスやアプリの新規立ち上げ、リニューアル経験 または、 Webサービスやアプリの運用、グロース経験 - ユーザービリティを考慮したUIデザインの知識 - UXデザインプロセス、人間中心設計プロセスの知識 - 配色やレイアウト、タイポグラフィなどのデザイン全般に関する基礎知識 - XD、Figmaなどデザインツールを使用しての実務経験 - チーム内、要求発出部署との円滑なコミュニケーション力 【歓迎スキル】 - 実務でUXデザインの経験がある方（リサーチ、UXデザインプロセスの実施） - HCD-Net認定 人間中心設計専門家、人間中心設計スペシャリストの資格をお持ちの方 - デザイン思考プロセスでのデザイン経験をお持ちの方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- デザインの力で「見やすい、使いやすい、心地良い」体験価値をユーザーに提供する - 見やすい（User Interface）：UIデザイン、パフォーマンス向上 - 使いやすい（Usability）：ユーザーサポート機能の充実、機能追加 - 心地良い（User Experience）：UXデザイン、体験価値の向上
- デザイナーの在籍者数
- - デザイン推進室所属 社員：10名 パートナー：7名 - グループ会社全体 社員：24名 パートナー・スタッフ：22名
- 任せたい範囲と役割
- - 担当プロダクト、プロジェクトのディレクション業務 - 担当プロダクト、プロジェクトのUXデザイン業務 - UXデザインチームの成長、デザイン文化の醸成
- チームの特徴 / 課題
- 現在は主にプロダクトデザイナーの在籍が多く、ビジュアルデザインからCSS設計などを含むフロントエンド技術にも長けたデザイナーが多く在籍。 今後はデザイナーがより事業の上流工程からジョインし、意思決定に強く関わる存在感を発揮していきたい。
- 使っているツール / 開発環境
- - デザインツール（資料やワイヤー作成）： Adobe XD、その他Adobe CC利用可 - その他ツール： Office365など - コミュニケーション： Slack、Google meet、ZOOMなど
- プロダクトのフェーズと課題
- 要求発出元部署は目的や企画だけでなく、要件定義やワイヤー作成などまで担当しなければいけなくスキルにも差が出てしまう。 目的をヒアリングし調査、分析、企画から関わり、プロダクトデザイナーに依頼するための仕様に落とし込む役割が必要。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
- 研修・教育制度
- ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
- キャリアパス
- ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
- 現在活躍しているデザイナー像
- ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
この求人の関連リンク
ReDesignerから見た、BEENOS株式会社の魅力
グローバルコマース（越境EC）をはじめとする5つの事業領域によって、日本と海外を繋ぐグローバルプラットフォームを創造する同社。2004年の東証マザーズ上場し、2016年には東証一部に市場を変更。現在は東証プライム市場に移行し、「第三創業期」のタイミングに突入しております。 事業拡大によりデザイン視点を強化すべく、2023年下期に発足したデザイン推進室の中でUXデザインチームの立ち上げを行っております。業務においてはプロダクトデザインチームと連携しながら、UXの観点で横断的にプロダクトに関わっていただく予定です。 UXデザインやディレクションを主軸に、これからのチームの立ち上げに興味がある方にはおすすめの求人です。
募集要項
| 募集職種 | UXデザイナー（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | 裁量労働制又は、フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） ・裁量労働制の場合 - 1日あたりのみなし労働時間：8時間30分 ・フレックスタイム制の場合 - 1日の標準労働時間：7時 |
| 勤務場所 | 在宅勤務（一部出社あり） |
| 勤務地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険完備 ●人事関連・キャリア ・社員＆スタッフ紹介謝礼金制度 ・社内公募・FA制度 ・ビジネスチャレンジ制度 ●資産形成 ・持株会制度 ・確定拠出金制度 ・確定給付金制度 ・ストックオプション制度 ●慶弔関係 ・出産祝い金制度 ・結婚祝い金制度 ●休暇関係 ・年末年始休暇有 ・入社月より有給有 ・リフレッシュ休暇 ・有給取得奨励日制度 ・誕生日休暇 ・永年勤続休暇＆お祝い金制度 ●育児・介護支援 ・子供手当支給制度 ・時短、在宅制度 ●医療・健康（一部抜粋） ・定期健康診断 ・オフィスYOGA、キックボクササイズ ●自己啓発 ・BEE-TechCamp（エンジニア合宿） ・資格取得祝金制度 ●ライフスタイル支援 ・ベビーシッター利用補助制度 ・Casy補助制度 ●フードサービス（一部抜粋） ・カフェワゴン（御殿山オフィス、北九州オフィス） ・オフィスおかん（御殿山オフィスのみ） ・ラウンジでお酒（御殿山オフィスのみ） |
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本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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