東京|ディレクターの求人内容

職務内容

デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 - 9割以上が直クライアント案件 - 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる - ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる - 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

求めるスキル/適性

【求めるスキル/経験】 ●MUST - 広告代理店や制作会社におけるプロジェクトマネジメント、ディレクション経験(5年程度) - ディレクターとしてBTC(Business・Technology・Creativity)のいずれか2つに以上に強みをお持ちの方 - クライアントに対する企画提案(ヒアリング〜プレゼンテーション)のご経験 - 外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験 - クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験 - 上記を示すポートフォリオをご提出可能な方 ●WANT - UX設計の実務経験をお持ちの方 - 賞やアワードを獲得したいという尖ったこだわりのある方 - SNS、MA、CRM、デジタル広告など広くデジタルマーケティングが関わるプロジェクトでの実務経験をお持ちの方 ●こんな方とお仕事がしたいです - リーダーとしてスキル面だけでなくモチベーションなどの面からもメンバーをサポートできる方 - 自身が蓄積してきたノウハウを惜しみなく社内メンバーに共有し会社の資産として残せる方 - リソース調整が行える方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
クライアントの事業成長に寄与できるよう、クライアントとクリエイティブチームとをつなぎ、高いクリエイティブアウトプットを生み出す
デザイナーの在籍者数
東京:デザイナー3名、ディレクター3名 名古屋:アートディレクター/リードデザイナー3名、デザイナー3名、ディレクター3名
任せたい範囲と役割
-顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています
チームの特徴 / 課題
リードディレクターから若手新卒メンバーまで幅広く在籍 Web制作経験者から印刷会社、プロジェクトマネジメント、映像会社など中途入社メンバーの経歴も多様 若手メンバーの教育や成長にも力を入れているので個人の成長と合わせてチームとしての成長にも興味がある人がいれば大歓迎
使っているツール / 開発環境
Google Work space、Officeツール全般、Slackなどオンラインコミュニケーションツール、ZOOM・Teamsなどオンラインミーティングツール、進捗管理ツール、(オンライン)ホワイトボードツール
プロダクトのフェーズと課題
組織としてはさらなる成長・拡大を模索しながら既存メンバーの成長や自身の力で業務を推進できるディレクターを必要としています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、株式会社スタジオディテイルズの魅力

「”いいもの”を丁寧につくる」をミッションに創業から80以上の広告賞を受賞している同社。2021年にはグッドパッチグループにジョインをし、デザインの力をさらに広げていこうとしています。 「全てできる、ではなく全て尖る。」をコンセプトに、アウトプットに磨きをかけていく”全方位的クリエイティブ集団”を目指しています。 デザイナーたるものアウトプットで勝っていくという気概が受賞歴からもみてとれるのではないでしょうか。 ======= 創業当時から大切にしているのは「誰にも何にも負けたくない」という想いです。自分に負けたくない。クライアントの期待に負けたくない。ライバル会社に負けたくない。世の中の流れやテクノロジーの進歩に負けたくない。という想いがスタジオディテイルズのメンバーには今も強くあります。とにかく”いいもの”を創り、自信を持って世の中に送り出す。そんな姿勢が多くのクライアントの信頼につながっているのだと思います。 ======= とにかく”いいもの”を創り、自信を持って世の中に送り出す。この点に強く共感できる方には是非一度チャレンジしてみて欲しい企業の一つです。

募集要項

募集職種 東京|ディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 9:30〜18:30
勤務地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-11 コア原宿 3F
待遇 / 福利厚生 ・社会保険完備 ・家族手当(当社規定による) ・住宅手当(当社規定による) ・社員紹介制度(紹介が採用されると1名につき10万円の特別ボーナス支給) ・MacBooKProを支給 ・社用携帯としてiphone支給(一部支給) ・セカンド・サードディスプレイ支給 ・マウス・ペンタブ・キーボードなど独自ツール利用可能 ・デザインツール各種利用可能

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

株式会社スタジオディテイルズ以外にもスタートアップから大手企業まで、非公開求人も多数ご紹介。

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