過去求人【B2B SaaS事業】UIデザイナーの募集内容
職務内容
B2B SaaS(SPEEDA / INITIAL / FORCAS)のプロダクトのUIデザインを担います。
プロダクトオーナー、エンジニア、カスタマーサクセスのメンバーと要件定義の段階から話し合い、課題解決とユーザー体験を大事にしながら画面設計、UIデザインを実践します。
造形美と機能性を両立した魅力的なインターフェイスで、ユーザーにより良い体験を届けます。
求めるスキル/適性
【必須条件】
Figmaなどを使用したUIデザインの経験
ユーザー体験を考慮した設計
エンジニアリングを考慮した設計
【歓迎条件】
ユーザー体験設計の経験
インフォメーションアーキテクトの経験
OOUIへの関心
【求める人物像】
ユーザーやメンバーの課題を理解し、デザインの力で解決したい方
いろんな役割のメンバーとチームワークを発揮して働きたい方
常に自己認識を更新し、自分のなりたい姿に向かって目標を持ちながら働きたい方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- B2B SaaS プロダクトの進化をデザインの力でリードする
- デザイナーの在籍者数
- 7名
- 任せたい範囲と役割
- 新プロダクトの開発やSPEEDA/FORCAS/INITIALの情報設計や画面のビジュアルデザイン全般を担っています。ユーザーの理想とする姿を何か考え、デザインから体験を豊かにすることに取り組んでいます。
- チームの特徴 / 課題
- B2B SaaS事業部でデザインナーはUIデザイナーとBX(コミュニケーション)デザイナーの2職種で分かれています。 どちらも手が足りていない状況です。 メンバーの特徴としては、個性豊かで多種多様なメンバーが揃っておりThe 7 Valuesに共感しているのが共通項です。 こちらのThe 7 Values部分をご覧ください! 参考:https://www.uzabase.com/jp/about/
- 使っているツール / 開発環境
- ツール:Photoshop、Illustrator、sketch appなど 開発環境:使用PC macbook pro,ディスプレイ1台
- プロダクトのフェーズと課題
- シード期(INITIAL / FORCAS)、PMF期(FORCAS)、拡大期(SPEEDA)と幅広いフェーズのプロダクトが存在しています。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社ユーザベースの魅力
今回の募集ポジションはユーザベース 社の中でもSPEEDA/INITIAL/FORCASの【B2B SaaS事業】のプロダクトデザインに関わるデザイナーです。
シード期(INITIAL / FORCAS)、PMF期(FORCAS)、拡大期の(SPEEDA)プロダクトのUIデザインに関わることができ、事業会社ながら様々なB2B SaaSプロダクトに関わることができる点はデザイナーキャリアの中で大変魅力です。
またCDOに平野氏が就任しており、デザインチームも10人程度とまだまだ少数のため直接メンタリングとコーチングが受けられます。
デザイン投資は惜しまずに、グッドパッチとしても多くのプロジェクトをご支援させていただきました。
参考:<a href= "https://goodpatch.com/blog/forcas/" >価値の構造化で、プロダクトの未来を描く。FORCASとGoodpatchの共創</a>
大きなミッション達成のためSaaSプロダクトをさらに成長させ、デザインの力で企業の底力をあげて行きませんか?
募集要項
| 募集職種 | 過去求人【B2B SaaS事業】UIデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | 9:00〜18:00(実働8.0時間)※フルフレックス制度(好きな時間に、好きな場所で働けます) |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
| 待遇 / 福利厚生 | 交通費支給 / 子供手当有り / 社会保険完備 / ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生) / PC支給(予算内で好きなPCを選択可) / ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」 |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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