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アートディレクター/UIデザイナー(UI/UXデザインオフィス『Alceo』)- UIデザイナー
- 700万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 立ち上げ当初は主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。 企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値(UX)を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社IT
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
エクスペリエンスデザイナー(UI/UXデザインオフィス『Alceo』)- UXデザイナー
- 700万〜1700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 稼働している殆どのプロジェクトはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社IT
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
「まだ世の中にないサービスをゼロからつくる」ROLLCAKEでアイデアを形にしたいデザイナー募集!- UXデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
新しいアイデアを形にする「LABO室」は、まだ世にない新しいサービスや価値をゼロから生み出していく部署です。 既存の企画をもとに開発するのではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを考えるところからサービスの立ち上げを行い、事業化を目指します。 サービス開発では、エンジニア、デザイナーなど、それぞれの強みを持ったメンバーと議論を重ねながら進めていきます。職種の垣根を越え、企画・設計・改善まで一貫して関わることができます。- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社インターネットサービス
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社
BtoCプロダクト「スニダン」デザインを担う、リードコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるコミュニケーションデザイン全般のリードをお任せします。 デザイン組織に所属し、デザイナー出身CEOと共に戦略的デザインを主導を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・制作物全体のアートディレクション ・各プロジェクトにおけるディレクション(進行管理、リソース管理、各部門との調整など) ・メンバーへのフィードバックやナレッジ共有- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社SODA
BtoCプロダクト「スニダン」デザインを担う、リードプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 720万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
国内最大級のマーケットプレイス「SNKRDUNK」にて、UI/UX全般のリードを担う重要ポジションです。 デザイナー出身CEO直下のデザイン部門で、事業戦略を具体的なUIへ落とし込む、やりがいの大きい役割をお任せします。 ≪主な業務≫ ・プロダクトのUIデザインリードおよびUX改善 ・PdM・エンジニアとの連携による要件定義・開発推進 ・デザインリサーチプロセスの構築・実行 ・経営陣/Mgrと協働したデザイン組織の組織開発 将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、デザインの力で会社全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他6タグ
株式会社SODA
BtoCプロダクト「スニダン」デザインをドライブする、コミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 550万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年7月に部署から部門に昇格する「デザイン部門」の一員として、SNKRDUNKオンラインマーケットプレイスおよびオフライン店舗におけるコミュニケーションデザイン業務を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・各プロジェクトにおけるディレクション業務のサポート ・チーム内でのナレッジ共有や相互フィードバックへの参加- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社SODA
大阪・インハウス・リモート可|自社ブランドを強化するコミュニケーションデザイナー募集- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(大阪府)
- 正社員
まずは営業資料や提案資料など、事業成長に直結するクリエイティブ制作から関わっていただきます。その後は適性や志向に応じて、イベントブース設計、動画制作、ブランドガイドライン整備などへ担当領域を広げていただく想定です。単なる制作担当ではなく、「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」「どうすれば伝わるのか」まで考えられるのがこのポジションの面白さです。ブランドや事業への理解を深めながら、クリエイティブを通じて事業成長に関わる経験を積むことができます。- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
YAOYA株式会社IT・インターネット
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 他3タグ
YAOYA株式会社
Webデザイナー|「制作会社の幅広さ」×「事業会社の深さ」を。35以上の事業にデザインで関わる- Webデザイナー
- 400万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
セブンリッチグループのデザイン組織「Waft」にて、Webデザイナーとして35を超える多様な事業の成長をクリエイティブで支援していただきます。 具体的には、コーポレートサイト、LP、サービスサイト等のデザイン制作やUI設計を通じ、ブランドの世界観を構築します。 単に指示通りのものを作るのではなく、事業責任者と連携し、ビジネスの課題を解決するためのクリエイティブを自ら提案・作成することが求められます。 また、変化の激しい環境下で、制作フローの改善やチームのカルチャー作りにも積極的に関わり、組織と共に成長していく姿勢を期待しています。- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP会計・税務、BPO、ファイナンス、人材紹介・採用支援、コーチング、マーケティング・PR、システム開発、クリエイティブ、飲食、ウェルネス等
- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP
Webディレクター|「制作会社の幅広さ」と「事業を動かす手応え」を。35以上の事業成長を牽引する。- Webディレクター
- 500万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
セブンリッチグループのデザイン組織「Waft」にて、Webディレクターとして35を超える多様な事業のプロジェクトを牽引していただきます。 具体的には、Webサイト制作やリニューアルにおける企画立案、要件定義から、制作進行、クオリティコントロールまでを一貫して担います。 事業責任者のパートナーとして、ビジネス課題の本質を理解し、解決策を提案・実行することが求められます。 また、個別の案件進行にとどまらず、制作体制の構築やワークフローの効率化など、組織の基盤作りにも貢献いただき、事業成長と組織の進化に深くコミットしていただきます。- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP会計・税務、BPO、ファイナンス、人材紹介・採用支援、コーチング、マーケティング・PR、システム開発、クリエイティブ、飲食、ウェルネス等
- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP
リードデザイナー / アートディレクター候補|クリエイティブの力で、35以上の事業成長を牽引する- アートディレクター
- 600万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
セブンリッチグループのデザイン組織「Waft」にて、35を超える多種多様な事業の成長をクリエイティブで牽引していただきます。 具体的には、Webサイト、ブランドロゴ、LP、イベント販促物などの高品質な実制作に加え、メンバーへのフィードバックやクオリティ管理を担います。 また、事業責任者と直接対話し、ビジネス課題を解決するデザインの提案や、制作プロセスの効率化など、組織の基盤作りにも貢献していただきます。 単なる制作だけでなく、事業貢献と組織の進化に深くコミットすることが求められます。- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP会計・税務、BPO、ファイナンス、人材紹介・採用支援、コーチング、マーケティング・PR、システム開発、クリエイティブ、飲食、ウェルネス等
- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
- リモートOK
SEVENRICH GROUP