デザイナー GOGEN株式会社

求人内容

職務内容

れまでの不動産売買の体験は、選ぶ、買う、契約する....といった各種の体験がぶつ切りになってしまっていました。 またその多くは企業側のロジックでデザインされており、真にお客様のために作られていたかというと疑問があります。 GOGENのデザインチームは「家を買う」という体験が、本来もっともっと幸せなイベントであるべきだと考えています。 家を買うということは、その人の生活やライフプランが変わる大きな転機です、大きなお金を出して一大決心する瞬間でもあります。 そんな人生最大級のイベントである住宅購入の体験を、"忘れられない幸せな体験"に変える仕事を一緒に行ってくれるBrand eXperience(ブランド体験)デザイナーを募集しています。 私達は今レリーズという不動産購入から契約や資産管理までをワンストップの体験で提供するSaaSサービスを開発しています。 これは、これまでぶつ切りだった不動産売買の取引を、一連のUXで提供することでより住宅を探し所有するという体験の価値をあげようとするチャレンジです。 このチャレンジを既存の不動産に関わる様々なプレイヤーを仲間に加えつつ、レリーズを創る私達がハブとなりながら新しい体験価値の発明・提供を行いたいと考えています。 ■募集ボジション 正社員 (副業からの開始も相談可能です) ■勤務形態 リモートワーク可能 ※東京都内のオフィスにて対面ディスカッションも可能な方 ■具体的な業務イメージ ①不動産SaaSサービスのレリーズのBrand eXperienceの責任者をお願いいたします。 サービスデザイン業務を通して、サービスの新規立ち上げや改善の継続して成長していくブランドを育てていっていただきたいです。 ②またGOGENのコーポレートブランディングについても責任者をお願いしたいと思っています。 ビジョンやバリューを表現できていない部分が多いので、社内外問わずデザインの力で局面を変えるようなコーポレートブランディングをお願いいたします。 既にUXデザイナーやUIデザインの業務委託メンバーが参画しているので、ぜひそのメンバーと能力を補い合いながら強みを発揮していただきたいです。 ・Brand eXperienceの構築 ・コミュニケーションデザイン全般 ・デザインシステム等の提案・構築 ・顧客向けの電子契約など新しい体験の全体像の表現 ・プレスリリースやイベントなどでのブランディング統括 ・マーケティング部門と連動したクリエイティブの作成 ・レリーズの全般的なUIデザインの作成

求めるスキル/適性

【求める人物像】 顧客視点で他職種のメンバーと共創できる人材 【問わないもの】 ・事業会社やクライアントワークなどのデザイン経験の分類 ・経験年数 ・現職の肩書や職種名 ・UXデザインの経験 【必須条件】 ・他職種との共創に対する前向きなマインドセット ・WEBデザインの開発プロセスへの理解 ・各種デザインツールの操作 ・UIデザインの経験 ・デザインレビューの経験 ・ブランディング戦略やデザインガイドラインの策定経験、またはそれに近いご経験 ※制作物実績やポートフォリオのご提出をお願いします。 【歓迎条件】 ・写真やイラストの作成またはディレクション経験 ・コピーライティングの経験 ・エンジニアリングへの理解 ・マーケティングスキル ・アジャイル開発への理解 ・デザインシステムへの理解 ・UIデザインやUXデザイン担当との連携経験 現在インハウスやスタートアップで勤務経験のある方だけではなく、 クライアントワークや制作会社でデザイン業務をご経験してきた方、もしくはBXにトライしてきた方とも是非お会いしたいと考えています。

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
エンドユーザーの体験を根幹に据えた不動産売買のプラットフォーム開発とその提供スピードを武器に、業界の変革にチャレンジする。(プレシリーズAラウンドの調達プレスリリースより)
デザイナーの在籍者数
CXO 1名 正社員 あなた 契約社員 3名 UIデザイナー 初期のスタートアップにしてはかなり人数が多いほうだと自負しています
任せたい範囲と役割
スキルを補完しながらデザイン組織を創る 1)UXデザインやビジネスデザインを専門とする金子と対をなす、ブランディングやUIの責任者としてオーナーシップを持ってほしい。(完全な分担ではなく交差する前提で) 2)いまのデザイナー(金子)が明日バスに惹かれて死んでしまったとき(バス因子)に、会社を支えてくれる存在であったほしい。(育休などの想定も含め)
チームの特徴 / 課題
デザイナー領域のこれから・今後推進していきたいこと ■事業を着実に成功へ導く 社内受託ではなくきちんと事業に責任をもって取り組んでいく ■デザインの力を証明していく デザイナーが増えたほうが会社が成長するねと言わせる成果を出す ■スキル成長出来る組織にする 挑戦し続けられる市場価値を上げ続けられる組織体制を創る
使っているツール / 開発環境
figma、miro、notion、Photoshop、Illustratorなど
プロダクトのフェーズと課題
組織や社内制度はまだまだこれからです一緒に組織づくりから参画していただきたいです
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、GOGEN株式会社の魅力

「語源になる」というビジョンを掲げ、不動産売買で我々の人生にあたらしい体験と価値を生み出そうとしている企業です。 2021年に創業され、3億円の資金調達も完了しており、ここからさらにサービ開発に力を入れていくタイミングです。 一人目のデザイナーに、CXOとして金子氏が参画しています。 今まで数々の事業会社でプロダクトデザインやデザイン組織づくりを行なわれてきたシニアデザイナーが、同社が掲げるミッションや新しい価値創造をしたいと考え参画しています。 参考:https://gogen.jp/Special Interview/hW9NVbGd 良いサービスや体験づくりにはブランドの根幹から考える必要がある。 そんな同社の思いが今回の「BXデザイナー」という募集ポジションから感じられます。 今までの経験を活かしつつ、何よりもユーザーの体験を重視し、新たな『語源』となるようなサービスをつくりたいデザイナーにぜひご応募いただき求人です。

募集要項

募集職種 デザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フレックスタイム制
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒107-0061 東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
待遇 / 福利厚生 持ち家補助 3万円 フレックスタイム制

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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