求人内容

職務内容

弊社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中。 不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。 2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きます。 我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。 ◆ ネット不動産について オンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。 ー 何をやるか? 弊社のコア事業である「RENOSY」(リノシー)の会員は28万人を突破。 そのカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB(不動産会社)サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトを立ち上げたり、海外のマーケットにも参入し、同時並行で様々なサービスを展開しています。 ユーザー目線を思案し、ユーザーが抱く課題とは何かを深く考え、インターフェースへと落とし込むことが得意な方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクトのUI/UX設計・改善 ・プロダクトに紐づく販促物のデザイン制作 ・広告やLPの制作・改善 ※選考にあたり、ポートフォリオの提出を必須としております。 ■note連載中! 「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■デザイナーインタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/

求めるスキル/適性

【必須スキル】 - 3年以上のUIデザイン業務経験 - デザインコンセプト立案〜デザインの実行経験 - プロトタイプ作成経験 - Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験 - 未来志向でポジティブに物事を考える力 - デザインの意図を言語化し、伝えるスキル ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください 【歓迎スキル】 - クリエイティブディレクションの経験 - デザインシステムの策定運用経験 - PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験 - ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 - チームマネジメントの経験 - 社内外に向けたプレゼンテーションの経験 - 新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 - Yes &の考え方を実践している方 - デザインの可能性を信じている方 - チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 - イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 - 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 - スピード感もって取り組める方 - 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
テクノロジー x デザインで 顧客ロイヤルティ向上を実現していく
デザイナーの在籍者数
3名(男性1名/女性2名)
任せたい範囲と役割
自社プロダクト「RENOSY」のUIUXデザイン全般をご担当いただきます。
チームの特徴 / 課題
UIデザイン・UX設計が得意、グラフィックが得意、数字分析が得意と自分の得意分野を持つデザイナーで構成させれています。 事業の成長に向けUI/UXが得意なメンバーの必要性が高まっておりリードできるデザイナーを探しています。
使っているツール / 開発環境
Figma / Adobe全般 / slack
プロダクトのフェーズと課題
「RENOSY」のシェアを拡大し、「住まい探しと資産運用をもっとカンタンに。」を実現していきます。 不動産業界のDX推進による体験向上、事業成長と事業開発によるサービスカバレッジの拡大を優先度高く目標としております。 これら領域へフルコミットできるデザイナーが不足しており、事業成長のスピードが上がっていかないことが課題となっています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、株式会社GA technologiesの魅力

情報の非対称性や旧来の慣習が多く、人によっては先入観を持たれることもある不動産業界に、テクノロジーを持ち込み、それをもってイノベーションを起こし続けているGA technologies。 「住まい探しと資産運用を、もっとカンタンに。」というビジョンを掲げ、個人顧客向けのtoCサービス・不動産オーナーなどのtoB向けサービスなど、複数のプロダクトが「RENOSY」ブランドに紐付き、それぞれが日々グロースし続けています。 設立5年で年商100億円・東証上場という、同社の飛躍的な成長の原動力であるプロダクトを開発するチームは、主にプロダクト開発と広告クリエイティブの2つのデザイン機能を持っており、今回はプロダクト開発を担うデザイナーの募集となります。 デザイナーのバックボーンは様々ですが、これまで培った経験を持ち寄ってチームで課題解決に挑んでいます。ユーザーはもちろんビジネスまで含め、双方にとってより本質的な提供価値の高いプロダクトをデザインを起点で生み出し届けることを目指しており、プロダクトへの想いや、業界を革新する存在であり続けるといった点へのこだわりは全メンバーにも共通しています。 まだ大規模なデザイン組織ではないものの、まさに発展途上のフェーズでもあり、自身が手がけられる余白の多さがあります。 プロダクトと向き合い、非常に速いスピードで、本質的な価値を社会に届けていくことにチャレンジしていける環境です。

募集要項

募集職種 リードデザイナー(UI/UX)
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フルフレックスタイム制(7:00~22:00の間でコアタイムなし)
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒106-6290 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40階・42階
待遇 / 福利厚生 詳細はこちらをご覧ください: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・GA JAM(ランチ) ・GA Circle(部活) ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度(選択できます) ・育児復職祝金 ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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