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【リモート/フレックス】複雑な課題を解く 業界特化型SaaS「カイポケ」のデザインマネージャー候補- デザインマネージャー
- 730万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のSaaS「カイポケ」を提供しています。最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、デザイン組織の戦略立案やオペレーション整備のリードなど事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張にご尽力いただきたいです。 PdM、エンジニアとともによいプロダクトを作るために必要なことを見定めながら活躍いただける方を募集します。組織もまだアーリーフェーズのためプロダクト・組織双方に目を向けていただきたいと考えています。- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社エス・エム・エスサービス業
- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
募集終了この求人は終了となりました【フルリモートOK】toC/toB両軸から部屋探しの新たな体験創りをリードするプロダクトデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
本ポジションはデジタルプロダクトデザイナーとして、toC 部屋探しポータル「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、そしてその他新規事業のUI/UXといったデザイン全般を担当するポジションです。 toC/toBという軸や、0->1, 1->10, 10->100というフェーズの軸など、いわゆるWill/Can/Mustに応じ、どのプロダクトを担当いただくか対話の上決定してまいります。 現在のフェーズでは、マルチプロダクト戦略で事業全体が成長期に入りさらに大きなマーケットを獲得していくため、上流から戦略を考え、施策⽴案、調査・分析からの数字改善などができる環境です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社カナリーITサービス
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社カナリー
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート×フレックス】UXデザイナー 労働市場の社会課題を解決するHR Techプロダクト- 募集終了
- UXデザイナー
- 600万〜800万
- フルリモート
- 正社員
ユーザーの抱える課題を明らかにし、それを解決するためのユーザー体験の具現化をお任せします。 【業務内容】 ・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義 ・ユーザーの現状の行動や課題の明確化およびユーザの行動変容を促す体験設計 ・価値提供する上での適切なソリューションの検証とユーザー要件定義 ・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 ※ 従事すべき業務の変更の範囲: 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社あしたのチームインターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社あしたのチーム
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート×フレックス】シニアUXデザイナー 事業成長をリードするHR Techプロダクト- 募集終了
- UXデザイナー
- 700万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
新規プロダクトのユーザー体験を具現化し、チームやプロダクトの課題解決のリードをお任せします。 【業務内容】 ・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義 ・ユーザーの現状の行動や課題の明確化およびユーザの行動変容を促す体験設計 ・価値提供する上での適切なソリューションの検証とユーザー要件定義 ・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 ・プロダクトのデザイン品質向上 ・チームリーディング ※ 従事すべき業務の変更の範囲: 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社あしたのチームインターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社あしたのチーム
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート】未来の働き方を変えるHR TechプロダクトのシニアUXデザイナー- 募集終了
- UXデザイナー
- 700万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
新規プロダクトのユーザー体験を具現化し、チームやプロダクトの課題解決のリードをお任せします。 【業務内容】 ・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義 ・ユーザーの現状の行動や課題の明確化およびユーザの行動変容を促す体験設計 ・価値提供する上での適切なソリューションの検証とユーザー要件定義 ・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 ・プロダクトのデザイン品質向上 ・チームリーディング ※ 従事すべき業務の変更の範囲: 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社あしたのチームインターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社あしたのチーム