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あなたのデザインが、1,000万人の毎日を変える/CEO直下のデザイン組織でUXリサーチャーを募集- UXリサーチャー
- 600万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施 ・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出 ・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新 ・ユーザビリティテストの企画・実施・分析 ・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み ・デザインチームと協働した体験価値の向上 ・グローバル展開を見据えた市場調査と分析- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 他3タグ
三井住友カード株式会社クレジットカード
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他9タグ
三井住友カード株式会社
HCD専門家、スペシャリスト多数在籍!本質的改題解決に向き合うUXコンサルタント募集!- UXリサーチャー
- 480万〜900万
- リモート・出社(大阪府・東京都)
- 正社員
・クライアントワークにおけるアプリ/Web関連サービスのUXコンサルティング業務の実施、クライアント/社内関係者との調整、折衝などをお任せいたします。 - 定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行 - ターゲットユーザー定義 - ユーザー体験構築 など- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 他1タグ
フェンリル株式会社情報・通信業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 自社事業(BtoB)
- 他7タグ
フェンリル株式会社
【正社員前提の業務委託募集!】社会の”見えない障壁”に向き合うUXデザイナー/リサーチャー- UXデザイナー
- 時給:3,000円〜
- リモート・出社(東京都)
- 業務委託
CULUMUのデザインリサーチャーとして、クライアントの課題を深く掘り下げ「本当に解くべき問い」を見つけ出し、アクションプランへと落とし込みます。プロジェクトゴール設定・ユーザーリサーチ・市場調査・分析・プロダクトコンセプト具体化・戦略策定支援などを担当。大手自動車メーカー・デベロッパー・スタートアップなど多様なクライアントのプロジェクトに携わります。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社STYZ
複雑な物流現場を圧倒的に使いやすく。Vertical SaaSを成長させるプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
物流・運送業界に特化したVertical SaaS「ロジポケ」にデザイナーとして、一貫したプロダクトの体験設計をお任せします。 主に以下の3つのプロセスにおいて、UXの最大化に責任を持っていただきます。 1. ユーザーストーリー設計: 複雑でアナログな業務をユーザー視点で再設計する 2. 仮説検証:顧客インタビューや現場訪問、プロトタイプによる迅速な価値検証 3. デザインシステム構築: 開発チームと連携した一貫性ある基盤作り- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
X Mile株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他6タグ
X Mile株式会社
エクスペリエンスデザイナー(UI/UXデザインオフィス『Alceo』)- UXデザイナー
- 700万〜1700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か?を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 稼働している殆どのプロジェクトはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社IT
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
人の体験を、デジタルと空間の両側からデザインするUXデザイナー/アーキテクト- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは既存のデジタルプロジェクトを通じて、当社の設計思想「CULUMU」を深く理解していただくことからスタートします。その上で、私たちが挑む「建築×デジタル」という未踏領域の具体化をお任せします。 具体的業務は、UXリサーチや空間ガイドラインの策定、ワークショップのファシリテーションなど多岐にわたります。単なる図面作成やUI設計にとどまらず、物理空間とデジタル体験をシームレスに繋ぐ「統合設計」のプロセスをリードしてください。将来的には、インクルーシブデザインを軸とした新規事業開発の中核メンバーとして、誰ひとり取り残さない社会インフラの社会実装を共に推進していただくことを期待しています。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
物流DXを推進し、現場の体験を磨き込む。Vertical SaaSのリードプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
物流・運送業界に特化したSaaS「ロジポケ」のリードデザイナーとして、一貫したプロダクト体験設計をお任せします。 【主な業務】 ・ユーザーストーリー設計:アナログ業務をユーザー視点で再設計 ・仮説検証:現場訪問やプロトタイプによる迅速な価値検証 ・デザインシステム構築:開発チームと連携した基盤作り 戦略立案から実装まで携わる裁量の大きな環境です。 強力なセールス組織があり、プロダクトの成長が売上に直結する手応えを実感できます。 また、Claude Code や Figma MCP を活用したデザインプロセスの刷新など、先進的な挑戦も期待されるポジションです。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
X Mile株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他6タグ
X Mile株式会社
インクルーシブデザインスタジオCULUMUを牽引するリードデザイナー- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年6月のシリーズA(4億円)の資金調達を控え、生成AI等の先端技術への投資と「未来の社会実装」を加速させるフェーズ。約10年の実績を礎に、製造業や自治体など多様なセクターの依頼が急増しており、組織の非連続な成長を牽引するリードデザイナーを募集します。 役割は、実務(プレイヤー)とプロジェクト統括(品質管理)が5:5。要件定義の前段からクライアントと対話し「解くべき課題」を特定。メンバーの設計判断を支え、アウトプットの質に責任を持ちます。将来的には組織マネジメントやナレッジの体系化も期待。日本におけるインクルーシブデザインの標準を自ら作り上げたい方に、最適な挑戦の場です。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
AIエージェントサービス / プロダクト進化を担うAI時代のプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 750万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・AIや最新技術の積極的な活用、プロダクトデザインへの落とし込み ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 ・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社LayerXインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社LayerX
【業務委託/フルリモート可】自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- UIデザイナー
- 時給:2,500円~
- フルリモート
- 業務委託
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社PKSHA Infinity