デザイナー新着募集

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”プロダクトデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。 そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。 デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。 【ポジションの魅力】 ・誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ・デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ・１社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行えます。 【具体的な業務内容】 ・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案 プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進 　・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価 　・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義 　・スコープ定義 デザイン作成・仕様検討 　・デザインツールを使ったプロトタイプの作成 　・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施 　・デザイン仕様のドキュメンテーション 　・仕様の詳細化 品質の管理 　・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示 開発プロセスの改善 　・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善 【主な案件】 ・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン ・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン ・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン ・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞） など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 サントリーウエルネス／パーソルキャリア／エイベックス・デジタル／トラストバンク／電通グループ／Classi／KADOKAWA／デルフィス・インタラクティブ／ユニクロ／三菱電機 ／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。 そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。 デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。 【ポジションの魅力】 ・誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ・デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ・１社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行えます。 ・bitAの事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計 ・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計 ・各ステークホルダーへのUIデザイン提案 ・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築/運用 ・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成 【主な案件】 ・日本最大級の就活サイトのUI/UXデザイン ・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン ・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン ・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン ・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞） など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 サントリーウエルネス ／ パーソルキャリア ／ エイベックス・デジタル ／ トラストバンク ／ 電通グループ ／ Classi ／ KADOKAWA ／ デルフィス・インタラクティブ ／ ユニクロ ／ 三菱電機 ／ キヤノンマーケティングジャパン ／パナソニック ／ カシオ計算機 ／ 日本経済新聞社 ／ 博報堂グループ ／ LINE 他、多数

■採用背景と今後やりたいこと ファインディのデザインチームでは「ファインディらしさをつくり、とどける」をミッションに、デザインで事業成長を加速させることを目指しています。事業が成長し、組織も拡大してきている中で、整備すべき箇所が顕在化してきている状況です。現在は同業務をデザインマネージャーが担っており、既存業務に対応しつつ新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。今後、より滑らかに組織運営を行いつつ、デザインの力でプロダクトの提供価値を最大化させるべく、一人目のデザインプログラムマネージャーを新たに募集します。 ■展開サービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ハイスキルな外国人エンジニアの転職サービス「Findy Global」 ■業務内容詳細 ・「ファインディらしさ」の啓蒙やデザイン活動に関する発信、デザインコミュニティとの連携（社内外向け） ・デザインナレッジの蓄積・管理・社内浸透、およびデザインに関するガイドラインの策定・運用 ・デザインシステムやデザインツールの管理・整備 ・各事業部やプロダクト開発チームと連携したデザインプロセスの構築・整備・最適化 ・デザインシステムとレビュー体制の構築・運用

オリジナルグッズ作成・販売サービス「SUZURI」におけるビジュアルデザインおよびコミュニケーションデザインをご担当いただきます。 オンライン/オフラインに捉われず、ユーザーとの各タッチポイントにおけるコミュニケーション設計からアウトプットまで一貫して携わり、SUZURIのブランド価値を魅力的に伝えることがミッションです。 《主な業務》 ・販促企画のメインビジュアル ・特設ページ、バナーなどのコンテンツデザイン・実装 ・各タッチポイントでのコミュニケーション設計 ・プロダクトに対するビジュアルデザイン観点からの提案・改善 ・オフラインのタッチポイントで使用する紙媒体のデザイン ・外部パートナーとの協業や外注の際のディレクション 《使用言語・ツール》 デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator コーディング：HTML、Sass (SCSS) ・デザイナー向け会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design ・コミュニケーションの質と密度を向上させる、デザイン組織における共通言語づくり 　https://cocoda.design/kotarok/p/p4097e993fae4##原則をつくり共通言語を持つことで、組織における意思決定をスムーズに ・「じゃがりこ」とSUZURIのパッケージデザインコンテストが好調 背景から見えたクリエイターコラボのヒント 　https://creatorzine.jp/article/detail/4749 ・SUZURIの用語集をつくったよ 　https://tech.pepabo.com/2021/01/27/suzuri-dictionary/

ユーザーがストレス無く快適に利用することの出来るUI/UXの実現。その結果として長期的に利用していただけるファンの創出を目指しています。 プロダクト開発の現場においてユーザーにとってより良いUI/UXの提供を常に目指していくため、デザインとエンジニアリングの領域において熱量を持つ人材が必要です。 デザインとエンジニアリング２つの領域を横断的に考え、自分ごととして UX を実現できるデザインを作っていただける方を募集します。 各サービスのコントロールパネル・運用ツール開発などを担当いただきます。 サービスのUXデザイン 管理画面などのUIデザイン ウェブサイトのデザイン JavaScript、HTML5/CSS3などを用いた開発業務

【募集背景】 私たちLabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、研究が加速するプラットフォーム構築を目指しています。 その中でも現在最も多くのユーザに利用されている「LabBase 就職」を皮切りに、理系学生と企業が効率的に会える「LabBase キャリアイベント」、中途向けの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」などののプロダクトを次々リリースしてきました。 プラットフォームやエンジニア組織拡大にともない、様々なシーンにおいて「デザインの力」が求めらており、プロダクトUI/UXデザイナーを募集しておます。 ■業務内容 デザインの観点から、顧客やユーザーにとって価値ある体験を設計し、ユーザーの課題解決およびプロダクトの成長に貢献していただきます。 具体的な業務内容 *強みや志向に応じてご担当いただきます ・自社プロダクト/サービスのUI/UXデザイン全般 ・新機能や新サービスの情報設計・ビジュアルデザインのプロトタイピング ・デザインガイドの企画・制作 ・機能の改善提案や施策の要求・要件定義への関与 ・ユーザーとのコミュニケーション設計 ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション など

MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 -クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行 　-事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化 　-ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション 　-ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出 　-開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 　-アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション その他アサイン状況に応じて、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 【概要】 Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、MUFGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？ 【会社の特長】 JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。より良い体験を通じてサービスの価値を届け、安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、その効果をデータで測り、またサービスと顧客に還元する。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。 JDDのメンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっており、一般的にイメージされる金融の会社とは異なった環境となっています。 ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。

■業務内容 デザインチームの立ち上げに向けて動いており、社内一人目のプロダクトデザイナーとしてプロダクトマネージャーと共にステークホルダーを巻き込みながら立ち上げに携わっていただける方を求めています。現状は大部分を外部パートナーや業務委託メンバーへ依頼をしておりますが、クオリティを追求しながらスピード感をもち、より広いメンバーを巻き込んていくためには内製デザインチームの組成が必要です。 デザインの力で我々のミッションである「テレビの開放」を推進いただける方を募集しています。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・クリエイティブコンセプト策定／プロダクトを横断するディレクション業務 ・サービスビジョンを体現するための UI / UX デザイン業務全般 ・スマートフォンアプリ ／ Webを中心としたデザインシステムの設計・構築 ・ビジネスとエンジニアリングとの調和がとれたデザインマネジメント ・プロダクトマネージャーとの協業によるプロダクトの中長期戦略やロードマップの策定 ・デザインチームの組成とマネジメント

デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただける環境です。 ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計から参画してアウトプットいただきます。 改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。 プロダクトデザイン 　- プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプットしていきます 　- UI・機能の課題を分析し改善に向けて取り組みます 　- デザインシステムの構築/設計/運用していきます ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

＜募集背景＞ プロダクトの成長と組織の成長、両輪を連動させ事業フェーズに応じて発展させていくため、デザイナー職とデザインプログラムマネジメント（以下DPM）職を分け、それぞれが各フェーズの事業・組織課題に対して支援に入ることで、より円滑に組織内でのデザイン活動の推進、浸透を目指していきます。 国内では珍しいDPM職の組成から2年、rootにおいては事業や組織の初期フェーズにDPMを組み込むことで事業上デザインが寄与する役割や影響範囲を経営や戦略に組み込み、事業の成長と共にその影響力を維持しながら組織を拡大させていく狙いがあります。 組織の成長と共にデザイン体制も内製化を行い、自走するデザイン組織を形成することがrootのVision実現において必要な支援であると位置づけており、共にに推進して頂ける仲間を募集しています。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ 一般的なデザイン会社と異なり、プロジェクトが平均3年継続しており、定まった期間やスコープに対しての支援ではなく、どんな課題があるか、何を解決するかから共に考えデザインしていくスタンスが問われます。 より事業会社の中で行われている活動に近い距離で関わるため中と外の垣根を崩しながらフラットな関係を作り、事業の成長に貢献することが求められます。 その中でDPMは、事業計画と連動したデザイン計画の立案、それをプロダクトチーム内で実行、作用させるためのプロセスマネジメント、組織学習を作用させるための振り返りや改善サイクルの定着を促す役割を担います。 多くのクライアント組織では、デザイナーとの協同経験が少なくデザインをどう扱うかが課題になっているのが現状です。その課題に対してデザイナー1人に役割を集約するのではなく、組織やプロセスのデザインと、プロダクトのデザイン責任を分掌しチームとしてデザインを推進、浸透するための活動を行っています。 プロジェクトによっては、より高度な組織全体へデザイン活動を広げるためのデザイン組織の組成やチームマネジメントを担うプロジェクトもあり、事業と連動したデザイン組織、デザイン活動のあり方を追求できる点が魅力です。 クライアントの成長と共にデザインが影響を及ぼす範囲や対象は大きくなり、プロダクトに限らず組織、経営などより上位の視点からデザイン活動を推進する立場を担える機会があり、デザイナーとしてデザインマネジメントやCDO等のキャリアへのステップもある環境です。 ＜具体的な仕事＞ 支援事業の成長を組織面からサポートし、デザインを通じて事業本来の価値をユーザーへ届けます。 支援するチームのマネジメントに加え、クライアント含むデザインが関わる対象とのコミュニケーションを円滑に進めるためのプロセスマネジメント、知識を底上げする育成など、プロダクトに間接的に影響を与える対象に対してデザインを浸透させる役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・クライアント組織内でのデザイン計画の立案、実行 ・組織内でデザイナーと協同する関係者との間での意思疎通や連携を強化するためのプロセスマネジメント ・デザイナー個々が事業推進にあたり組織学習を行えるよう、クライアント含むチーム内での振り返りや学習サイクルの組み込み ・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 ・自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開・応用 ・採用や営業等のrootの成長に必要なデザイン投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進