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デザイン×マーケで事業を伸ばす。企画〜改善まで担うWebマーケター募集(クリエイティブ領域)- マーケティング
- 500万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング部⾨の⽬的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン⽅針を策定します。ターゲットユーザーの⼼理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画⽴案し 、広告チームと連携して訴求⼒の⾼いキャンペーンを設計します。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社TAPP不動産販売事業、不動産関連事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他4タグ
株式会社TAPP
事業とデザイン組織の成長を牽引するシニアプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。 ※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。 また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育/育成など幅広く携わっていただく予定です。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
ファインディ株式会社
インクルーシブデザインスタジオCULUMUを牽引するリードデザイナー- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年6月のシリーズA(4億円)の資金調達を控え、生成AI等の先端技術への投資と「未来の社会実装」を加速させるフェーズ。約10年の実績を礎に、製造業や自治体など多様なセクターの依頼が急増しており、組織の非連続な成長を牽引するリードデザイナーを募集します。 役割は、実務(プレイヤー)とプロジェクト統括(品質管理)が5:5。要件定義の前段からクライアントと対話し「解くべき課題」を特定。メンバーの設計判断を支え、アウトプットの質に責任を持ちます。将来的には組織マネジメントやナレッジの体系化も期待。日本におけるインクルーシブデザインの標準を自ら作り上げたい方に、最適な挑戦の場です。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
15年以上愛されてきたこの子たちを、あなたの手でもっと輝かせませんか?【グッズデザイナー募集!】- その他デザイナー
- 450万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
私たちの世界観を、アプリの中だけではなく、もっともっとリアルな喜びとしてお客様に届けていきたい。そんな想いで、今まさにコンテンツをさらに盛り上げてくれる仲間を探しています。 自社サービスだからこそ、自分のデザインがブランドを育てているという確かな「育てがい」を肌で感じられる環境です。 ■ 業務内容 IPキャラクターのブランド価値を高める、デザイン・企画全般をお任せします。 グラフィックデザイン: プロモーションやイベント用ビジュアルの制作 グッズ企画: ファンが手に取って喜ぶプロダクトの立案・デザイン監修 外注折衝・ディレクション: 外部パートナーと連携し、クオリティを最大化させる調整業務- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)ソーシャルネットワークサービス事業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)
【UI/UXデザイナー】デザインの力で、複雑なHR SaaSをアップデートする。- プロダクトデザイナー
- 468万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
弊社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 PdMやエンジニアと協働しながら各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と品質の底上げを推進していただきます。 単に画面をデザインする役割ではなくユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的にはデザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社SaaS
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社
「まだ世の中にないサービスをゼロからつくる」ROLLCAKEでアイデアを形にしたいデザイナー募集!- UXデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
新しいアイデアを形にする「LABO室」は、まだ世にない新しいサービスや価値をゼロから生み出していく部署です。 既存の企画をもとに開発するのではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを考えるところからサービスの立ち上げを行い、事業化を目指します。 サービス開発では、エンジニア、デザイナーなど、それぞれの強みを持ったメンバーと議論を重ねながら進めていきます。職種の垣根を越え、企画・設計・改善まで一貫して関わることができます。- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社インターネットサービス
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社
第二創業期を牽引するシニアプロダクトマネージャー- プロダクトマネージャー(PdM)
- 800万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードしていただきます。COOやCPO、各領域のPdM、デザイナー、エンジニアと連携しながら、プロダクトアップデートの企画からロードマップ策定、推進までを担います。また、事業KPIやUX指標のマネジメントを通じて意思決定を行い、データに基づく改善を推進します。加えて、プロダクトチームの組織開発にも関与し、開発プロセスやコラボレーションの質を高めることで、継続的に価値を生み出せる体制づくりを担っていただきます。- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社CAMPFIREクラウドファンディング事業の企画・開発・運営
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社CAMPFIRE
AIエージェントサービス / プロダクト進化を担うAI時代のプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 750万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・AIや最新技術の積極的な活用、プロダクトデザインへの落とし込み ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 ・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社LayerXインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社LayerX
Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する!デザインディレクター募集- デザインマネージャー
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「ファン国家」の実現に向け、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジションです。MyAnimeList・Fanlink・Financial Labsといった多様なプロダクトが並走する中で、デザイン組織の新体制を立ち上げながら、IPホルダー向けのtoBと一般ユーザー向けtoCの両ドメインにまたがる体験設計・ブランドディレクションを一貫して担います。デザイン原則の策定からプロダクトチームへの深いコミット、AI活用を前提としたワークフロー設計、デザインアウトプットのクオリティのベースライン向上まで、デザインが事業成長に直結する環境でリードいただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
お客様に「ワクワク」を!アプリグラフィックデザイナー募集- グラフィックデザイナー
- 450万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
わたしたちが作るのは、単なるアプリ内の告知画像ではありません。 その一枚を見た瞬間に、お客様がリリースされるアイテムの虜になり、 新しいイベントや機能の始まりに胸を躍らせる。そんな「体験の入り口」を作っています。 「情報を整理する」だけのデザインに、物足りなさを感じていませんか? ココネでは、デザインスキルだけではなく、 グラフィックのデジタルアイテムの魅力を最大化させるアイデアが求められます。 あなたのホスピタリティとクリエイティビティで、お客様に最高の「ワクワク」を届けてください。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)ソーシャルネットワークサービス事業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)