UI/UXデザイナーの募集内容
職務内容
当社の既存事業や新規サービスにおけるスマートフォンアプリのUIUXデザイン業務をお任せします。
特にスマホアプリ開発におけるリードデザイナーとしての役割を期待していますが、経験によってはチームメンバーからの参画も想定しています。
【お任せしたい業務】
1)超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務
各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。
※部門独自で既存事業の範疇に含まれない領域や未来のありかたについて先行検討し、事業部へ提案する活動もあります。
2)事業部の企画案を元にデザインするライン業務
仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。
求めるスキル/適性
【求める経験・スキル】
・SaaSビジネスでのUXデザイン(価値創造)ワークを元に、アジャイル開発によるUIデザインおよびデザイン業務のプロジェクトマネジメント経験
・各種デザインツールの活用(Adobe CC、Figma、Miroなど)
・UXデザインの各種メソッド(DevOps開発/各ワークファシリテート)の運営
【歓迎する経験・スキル】
・PoC検証用の動作アプリ制作経験
・3Dデータ制作及びアニメーション制作経験
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 【デザイン部のミッション】 ・パイオニアブランドの製品・サービス開発を行い、魅力と価値を最大化する ・全社組織を横断し、新価値の創造とイノベーション活動を牽引 ・パイオニアの経営資源として会社に貢献する
- デザイナーの在籍者数
- デザイン部は約30名の組織(中途入社10名)で、UXデザイナーが9名在籍しています。
- 任せたい範囲と役割
- ・各種プロジェクトでUX・UIデザインを担当頂きます。 ・リードデザイナーとしての役割を期待しますが、経験により、チームメンバーとしての参加からも想定します。
- チームの特徴 / 課題
- マネジメントでは傾聴を重視しており、定期的な1on1を必須としています。プロジェクトの推進にあたり、メンバーそれぞれの考えや意見を皆で聞いて方向づけることを常としています。在宅勤務が多いこともあり、チームごとのデイリーMTGや、情報交換や雑談の場を定期的に設けています。 コロナ禍においては率先してテレワークを取り入れるなど、部門として働く環境の改善に取り組んでいます。また、性別を問わず育休の取得を推進しています。
- 使っているツール / 開発環境
- デザインツール:Adobe CC(Photoshop/illustrator/XD)、Sketch/Figmaなど 業務ツール:Office365、Teams、Miroなど ※参考note: ・カーナビをスマホアプリに最適化!「COCCHi」のUI、UXデザインで大切にしたこと3つ https://note.jpn.pioneer/n/n21d2eabbd827 ・「デザイナーは社会のために何をできるか?」 https://note.jpn.pioneer/n/n67d6ac6e19f7 ・マルチに進化する、パイオニアのデザイン https://note.jpn.pioneer/n/nb6f390167e08 ・おれは…Figmaで行く!UIデザインツール選定 https://note.jpn.pioneer/n/n513b3422269a
- プロダクトのフェーズと課題
- 主にカーナビなどの車載機器の開発から、急激にSaaSビジネス対応のスマホアプリ開発案件が増加しており、特にアジャイルでのアプリ製作でUXDの対応が急務となっています。特に新サービスをグロースさせつつ、SaaSビジネスを加速させるための新サービスを複数立ち上げてゆくフェーズです。 従来型のモノづくりの良いところを取り込みつつ、SaaSビジネスを全社の主力事業に育ててゆく、その立ち上がりの時期になっています。このようにハードウエアと連携したサービスに特徴を持っており、ハードウエアやGUIと連携したUXデザインをトータルでクリエイトできるところが、他にはない魅力になると思います。 上記以外のカーナビなどの既存事業は継続しており、車載機器という独自のUI/UXとのシナジーも期待されています。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、パイオニア株式会社の魅力
日本を代表するメーカーであるパイオニア。オーディオ製品のトップカンパニーとしての歴史を持ち、近年事業再編を行い、モビリティサービスにおいて新しい価値を提供し続けています。
特に、2022年にローンチした新製品である「NP1」は、カーナビやドライブレコーダー、Wi-Fiスポットなどの機能がオールインワンに詰まった車載機器となっています。
ナビや各種操作を音声で行えるほか、車外から専用のAppを通じてカメラ画面を見られるなど、これまでにない革新的なプロダクトという評価をマーケットから得ています。
https://youtu.be/4erwqD6aG_8
NP1だけでなく、今後さまざまな価値を提供していく上で、モノとしてのプロダクトだけではなく、サービスを生み出していくことを目指しており、UXデザイナーへの期待は非常に大きい状況です。
社会的な影響力が有る企業の中で、新たな価値を創りたい方にぜひお勧めしたい企業です。
募集要項
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | 9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分) コアタイム: 10:00〜15:00、休憩時間: 60分、時間外労働:有 |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート |
| 待遇 / 福利厚生 | ■福利厚生
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当
・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円) ※正社員のみ
・通勤手当 実費支給 /計算方法:出勤日数に応じて算出
・在宅勤務手当 200円/日 /計算方法:在宅勤務日数に応じて算出
・昼食費補助 300円/日 /計算方法:出勤日数に応じて算出
■退職金制度
あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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