求人内容

職務内容

「カラーミーショップ」のターゲットユーザーに対して、サービスを知ってもらい申し込んでいただくまでの各段階およびタッチポイントに合わせて最適なメッセージを届け、認知・行動の変化を起こすためのコミュニケーション設計を行っていただきます。 ▼具体的には... ・ユーザーインタビューや行動のリサーチ・分析 ・タッチポイント、流入、メディアの選定とコンテンツの設計 ・マーケティングファネルに応じたメッセージ設計 ・プロモーションにおける広告や媒体資料などのビジュアルデザイン ・サービスサイトおよびLPのコーディング・実装 もちろんこれらをすべて一人で行う必要はなく、同僚のデザイナー、チームのPdM、ディレクター、エンジニア、CSと協力しながら行います。また事業部横断組織であるデザイン部との定期ミーティングによるデザイン戦略サポートと、社内で開発しているデザインシステムなどのリソースを活用できます。 ▼使用する言語・ツール ・Figma、Photoshop、Illustrator ・HTML、Sass (SCSS)、jQuery、JavaScript、Vue.js ・Slack、Notion、Google Workspace

求めるスキル/適性

《必須スキル》 ・論理的思考及びそれに基づいたテキスト及び対面コミュニケーション能力 ・HRTに基づいた適切なフィードバック(行う及び受ける)スキル ・インターネット及び WWW に関する基礎的な知識 ・認知心理学、マーケティングに関する基礎的な知識 ・各種リファレンスや最新情報を読むことに抵抗がない程度の英語力 ・基本的なグラフィックデザインの知識とスキル ・Photoshop、Illustrator、Sketchなどのツールを利用してグラフィック、UI カンプを制作した経験 ・HTML、CSS、JavaScript などの言語を利用したウェブサイト実装、またはモバイルアプリの実装経験 《歓迎スキル》 ・高度なグラフィックデザインの知識とスキル  ・レイアウト、タイポグラフィ、色彩、イラスト、写真などの理論や歴史的背景などを理解して適切に実用できるスキル  ・そのデザインが求められるコンテキストとそこで達成すべきゴールを明確に判断、理解しそれを達成するためのアウトプットを行えるスキル  ・上記の過程を言語化し共有できるスキル ・UI デザインの知識とスキル  ・GUI デザインの歴史と理論を理解し、UI 設計に活用するスキル  ・ツールとコンテンツの違いを理解し、OOUI とハイパーテキストベースの UI を両立させるデザインスキル ・情報アーキテクチャの知識とスキル  ・サービスモデル、ドメインオブジェクトモデルなどを作成し各職種のメンバーと共有し活用するスキル  ・ドメイン内のオブジェクトの命名、分類、意味及び関係性の定義を行うことでドメインモデルの構造をデザインし、共有するスキル ・ペルソナ設計や各種媒体を横断したジャーニーマップ作成、各種消費者行動モデルに基づいたコミュニケーションデザイン及びそのディレクションを行うスキル ・情報アクセシビリティの基本的な知識と実装経験 ・各種のリサーチをベースにデザイン意思決定を行った経験、またはリサーチスキル ・スタイルガイドの執筆またはデザインシステム開発の経験、スキル ・プロダクションレベルのコピーライティング、UX ライティングに対応できる高度な日本語能力 ・各種プログラミング言語のコーディングスキル ・React、Vue などを用いた SPA の開発スキル ・CSS プリプロセッサを活用した大規模 CSS 設計スキル ・オンラインサービスのバックエンド開発または API デザインスキル ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなどのソフトスキル ・その他あらゆる形でのものづくりや制作の経験、アウトプット 《求める人物像》 ・ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方 ・HRTT(謙虚、尊敬、信頼)のマインドを持ち、多様な仲間とコミュニケーションを取れる方 ・ペパボやペパボのサービスのブランドを理解し、作り、守り、広げていける方 ・インターネットや情報テクノロジーが好きで、興味・関心を持ちトライし続けられる方 ・デザインおよびものづくりが好きで、自発的に制作や情報収集に取り組んでいる方 ・同時に、豊かな想像力を持って自分以外の他の誰かのためにものづくりができる方 ・グラフィック、UI、コーディング、リサーチ、IA、マーケティング、コミュニケーションなどの分野で卓越した知見とスキルをお持ちの方 ・これらの資質をペパボが社会に価値提供していくためのデザイン活動に活かしていただける方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
EC事業部では、「商売をする全ての人を支え、日本の商いをなめらかにする」というミッションのもと、ネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」を運営しています。 御存知の通り、昨今世界では新型コロナウィルス感染症が拡大し、その結果経済全般が大きな影響を受けました。日本もその例外ではありませんが、この逆境の中でも多くの事業者の皆様が新たな商圏確保・販路拡大を目的として「カラーミーショップ」でネットショップを開設していただき、結果として2021年には流通額約2,070億円を生み出す事ができました。しかしそれでも日本国内におけるEC化率(小売におけるインターネットを介した取引額の率)は6.7%(2019年時点)に過ぎず、EC市場は今後も拡大していくと考えています。 私たちは、ショップの成長過程で立ちはだかる様々な障壁を取り除き、ショップオーナーが商いにおける本質的な価値創造に注力できるようサービスを通して支援しています。そのようなビジョンと価値を、多様なタッチポイントにおいて適切なメッセージやビジュアルで訴求し、一貫したブランドコミュニケーションによって支援を必要とする人々に届けていきたいと考えています。
デザイナーの在籍者数
事業部全体75名、内、デザイナー12名
任せたい範囲と役割
「カラーミーショップ」のターゲットユーザーに対して、サービスを知ってもらい申し込んでいただくまでの各段階およびタッチポイントに合わせて最適なメッセージを届け、認知・行動の変化を起こすためのコミュニケーション設計を行っていただきます。
チームの特徴 / 課題
業務をすべて一人で行う必要はなく、同僚のデザイナー、チームのPdM、ディレクター、エンジニア、CSと協力しながら行います。また事業部横断組織であるデザイン部との定期ミーティングによるデザイン戦略サポートと、社内で開発しているデザインシステムなどのリソースを活用できます。
使っているツール / 開発環境
・Figma、Photoshop、Illustrator ・HTML、Sass (SCSS)、jQuery、JavaScript、Vue.js ・Slack、Notion、Google Workspace
プロダクトのフェーズと課題
私たちは、ショップの成長過程で立ちはだかる様々な障壁を取り除き、ショップオーナーが商いにおける本質的な価値創造に注力できるようサービスを通して支援しています。そのようなビジョンと価値を、多様なタッチポイントにおいて適切なメッセージやビジュアルで訴求し、一貫したブランドコミュニケーションによって支援を必要とする人々に届けていきたいと考えています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
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この求人の関連リンク

ReDesignerから見た、GMOペパボ株式会社の魅力

同社にはコミュニケーションデザイナーのPrinciple(価値観・行動指針)があります。1. ファンファーストであること 2. 自分たちの信じる価値基準を提案すること 3. メッセージとその表現を最適化すること の3つです。さらにその上にFundamental Design Principleが存在し、GMOペパボ社のコミュニケーションデザイナーとはどんなデザイナーなのか?が秀逸に言語化されています。 デザイナー向け紹介資料(https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design)を読んでいただくと分かる通り、ここまでデザイン組織の仕組み化・言語化が進んでいる企業はあまりありません。特に同社にとってのクリエイティブ人材の定義が「人材育成方針」として資料に記載されているので一読することをお勧めします。 またGMOペパボのデザインチームの個々人がアドベントカレンダー2022で様々なことを発信しています。(https://adventar.org/calendars/7720) このように、デザイナーが働く環境・組織のデザインに注力している同社で、コミュニケーションデザイン領域を強めていきたいデザイナーにおすすめの求人になります。CDO小久保さんのインタビュー記事もぜひご覧ください。(https://magazine.redesigner.jp/post/GMOpepabo-kokubo)

募集要項

募集職種 カラーミーショップ コミュニケーションデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フレックスタイム制 ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です。
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号 天神プライム 〒890-0055 鹿児島県鹿児島市上荒田町3番1号 第2NTビル
待遇 / 福利厚生 《諸手当》 ・定額時間外勤務手当(20時間相当分) ・時間外勤務手当(上記時間を超えた分は1分単位で支給) 《交通費》 ・月5万円上限 《昇給》 ・年2回(上位等級は年1回) 《社会保険》 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 《福利厚生》 ・定期賞与(年2回) ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料) ※東京オフィス ・託児所 ※東京オフィス ・各種施設の優待利用(スポーツクラブ/保養施設 等) ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可) ・介護休業制度(時短・時差勤務) ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ・独自ドメインプレゼント ・社員旅行

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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