募集終了【ハイブリッド勤務】ユーザーインサイトを形にするリードUIデザイナー株式会社キュービック

キュービックのUIデザイナーは表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト(深層心理)を踏まえた上でのデザイン・情報設計に挑戦しています。 また、定量だけではなくユーザーの意見やインサイトからユーザーの体験設計など上流の部分から企画提案できる機会もあり、デザイナーとして幅広く価値発揮できるデザイン組織を目指しています。 2019年にXDC(エクスペリエンスデザインセンター)が設立されましたが、キュービックのXDCはまだまだ成長段階の組織です。 そんなCDO(Chief Design Officer)直下のデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUIデザイナーを募集しています! 既存メディアのフルリニューアル・メディアのプロダクト化・新規事業開発を目指し、UIデザイナーとして事業の成長から組織作りまで力をお貸しいただきたいです! ■当ポジションにおすすめしたい方 ●デザインを作ることが好きでデザインスキルをもっと活かしたい、さらに伸ばしたい方 調査や分析、情報設計、世界観の表現などそれぞれ得意としているデザイナーが在籍しています。今お持ちのスキルは存分に活かし、今後伸ばしたいスキルは実践を通して学ぶことができる環境です。 ●受託案件が多く、上流からデザイナーは入り込めないまた企画の提案が出来ないと感じている方 弊社は開発から運用まで一気通貫で社内で行っており、施策の成果を見ることが可能です。自社メディアのため納期に追われる側面も少なく、クオリティを担保したメディアづくりが可能です。 ●プロダクトや会社が大きく、縦割りで業務範囲が細分化されており影響範囲の狭さを感じている方 当社ではデザイナー主導で企画・戦略の策定を行うことができます。裁量を大きく持って仕事をすることが可能です。 ●デザイン組織だけでなく全社の課題を解決したいと思われている方 当社では課題発見から解決までをクリエイティブがPMとなって推進・解決することもございます。様々なキャリア育成やキャリアプランを提供できる環境です。また、キャリアアップを踏まえた他部署への”交換留学”も可能です。 ●継続的な成長機会やチャレンジできる環境を求めたい。経験キャリアに対して閉塞感を感じている方 丁寧な１on1を実施しており、個々のやりたいことや学びたいことの希望や目標に合わせて成長機会を提供することにこだわっています。 ■具体的な業務内容 自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。 またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。 ・ランディングページやバナーの作成 ・新規サイトのデザインからコーディングまで ・UIデザイン ・サイトディレクション ・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 ・サイト改善企画立案・実行 ・制作したページの効果検証・改善・更新 ・紙媒体のデザイン制作 等 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■参考動画・記事 ・CUBiCデザイナー採用ページ 　https://cuebic.co.jp/recruit/careers/job-designer/ ・『デザイン組織「XDC（エクスペリエンスデザインセンター ）」の成り立ち』 　https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q ・CUEBiCデザインチームでブログをはじめました！ 　ユーザーによりよい課題解決体験を届けるために試行錯誤を繰り返すXDC（エクスペリエンスデザインセンター）のリアルをお届けします！ 　https://cocoda.design/teams/cuebic ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

必須スキル・経験 ■Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験3年以上（あるいは相応の経験) ■Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ■HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません） 歓迎スキル・経験 ■事業会社でのデザイナーのご経験 ■市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ■サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 ■インタラクションデザインへの関心や実践経験 ■エンジニアリングへの関心・理解 ■(外注/内製)デザインディレクション経験 ■メンバー育成・マネージメント経験 求める人物像 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方 ■組織でデザインの価値を追求したい方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方