求人内容

職務内容

●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 チームの人数が増え、昔から暗黙知のようになんとなく守られていた「カミナシらしさ」の部分は、組織拡大に備えて細かく言語化しないといけないフェーズになってきています。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方ど、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 会社のミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に、デザインは大きな役割を担っていると考えています。3,900万人の、働き方そのものを変えていく。さまざまな顧客と向き合い、デザインの力でより大きな価値を届ける。そんなメンバーを現在募集しています! ●業務内容 社内・社外において人と人の既存のコミュニケーション(タッチポイント)を改善、あるいは価値を付加するためのデザインを行います。 多方面のPR/マーケティング施策、あるいは社内施策への取り組みのクリエイティブ制作実務・あるいはディレクションに関わるポジションです。 アートディレクターなどのクリエイティブ全体の責任を持つ、あるいはチームマネジメントのキャリアを目指される方も歓迎です。 <具体的な業務> - 幅広いジャンルでのクリエイティブのディレクション、制作(一例) - 新規/リニューアルWebサイトのデザイン - 各種紙媒体のデザイン - 展示会関連クリエイティブ、ノベルリティ - 動画作成/編集 - 社内コーポレート関連のクリエイティブ - マーケターとWebサイトやランディングページの改善、導線設計、企画 - デザイナー観点からクリエイティブ制作の提案 - ブランドガイドラインの策定、管理、運用

求めるスキル/適性

必須要件 - Webサービスの領域におけるビジュアルデザイン経験(3年以上) - マーケティング、ブランディング施策いずれかに関するクリエイティブ制作実務経験 - 事業会社もしくは制作会社でのクリエイティブディレクション実務経験(1年以上) - マーケターやPR・広報などの関係者と主体的にコミュニケーションを取り要件を確認・キャッチアップすることができること - クオリティのバランスを意識しつつも、スピード感をもって複数のデザインパターンを出せること 歓迎する経験/スキル - 広告代理店かデザイン制作会社いずれかでの実務経験 - ブランドのアートディレクション経験 - コーポレートブランディングの経験や知見 - SEO、インターネット広告、CRMなどのマーケティング施策運用経験 - オンライン・オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験 - メディア編集・ライティングのスキル - Webページのコーディングスキル - 外部制作会社のディレクション経験 - デザインガイドラインの策定/運用/保守等のご経験 求めるマインド - カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 - 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 - 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
ノンデスクワーカーのワクワクする未来をつくる。
デザイナーの在籍者数
5名(他、業務委託、副業・兼業メンバーが数名)
任せたい範囲と役割
マーケティング、ブランディング関連のデザインを担当していただきます。 ユーザーの認知からカスタマーサクセスまで、幅広いタッチポイントにおけるユーザー体験、ブランド体験を向上のために 広報・ マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。
チームの特徴 / 課題
特徴:フラットに意見交換ができるチームです。上下関係ではなくいいものを作るために対等で「美しいデザイン」ではなく、課題解決や目的を軸にデザインに取り組んでいます。 課題:デザインチームはこれから人数を増やしてチームのカルチャーや各種ガイドラインを作成していくフェーズです。
使っているツール / 開発環境
●使用ツール - デザイン:Figma, Adobe CC, Canva - バックログ管理:Jira - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, FigJam
プロダクトのフェーズと課題
ブランド強化、プロダクト強化にあたりデザインチーム拡大し業務遂行レベルを引き上げてく必要があるまだまだこれからのチームです。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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この求人の関連リンク

ReDesignerから見た、株式会社カミナシの魅力

工場や店舗などの現場において、紙やエクセルで行われる点検記録や作業記録などの手書き情報をデータ化。集計から報告、改善までの現場管理業務をノーコードで業務アプリにできるプラットフォームを提供している同社。 製造業界のDX課題に向き合う社会的意義の高いプロダクトに関われることはもちろん、採用・組織体制の強化を推し進めていくため、非常に面白いフェーズに関われるかと思います。 ぜひ一度お話しを聞いてみませんか? 参考: 3,900万人のノンデスクワーカーに徹底的に寄り添う。現場ドリブンのカミナシが目指すデザインとは 現場ドリブンの開発を。徹底的にノンデスクワーカーに寄り添うカミナシのデザインワークとは

募集要項

募集職種 コミュニケーションデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フレックスタイム制:コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
待遇 / 福利厚生 ●手当等 - 交通費実費支給 ●社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ●受動喫煙対策 - 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ●その他 - リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与) - 書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入) - コミュニケーションサポート制度 ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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