求人内容

職務内容

【職務概要】 ・ブランドデザインの企業コミュニケーション領域を中心に、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組みを推進していただきます。 ・インナーブランディング・従業員のエンゲージメントを高めていく施策をリードし、カルチャーやミッションをニーズに合わせて具体的なアウトプットとして浸透させていく活動が拡大領域です。 【具体的な業務内容】 あらゆるタッチポイントの体験を良くするため、オンライン・オフライン問わず幅広い領域で活動していただきます。 各種プロジェクトの企画立案からデザイン作業、運用を含めたプランニングなどの推進を通して、SmartHRのブランド価値の向上に寄与することがミッションです。 ■例 ・ブランド全体の現状を調査するプロジェクト推進 ・オフィス空間のデザイン ・コーポレートとして取り扱っていくべきあらゆるブランドアセットの整備や具体化 ・企業としてのコミュニケーションを支援するペーパーアイテムの制作 ・カルチャーを伝えるアイテムの制作 ・従業員エンゲージメント向上のためのアイテム制作 ・ユーザーのロイヤリティ向上のためのギフト施策 ・SmartHRのユーザー以外も使える人事労務担当者向けのアイテム開発 などさまざまなアプローチ方法で活動していただきます。 メンバーそれぞれに得意領域があるチームなので、チーム内での協業はもちろんのこと、他部署とも連携しながら取り組んでいただきます。 プロジェクトによっては社外の方と協業するケースも多く、社内外の幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら、体験の向上に取り組みます。 主にインナーのエンゲージメントに関わる施策をご自身でリードいただき、チームとして企業ブランドを強くする一翼を担っていただきます。

求めるスキル/適性

・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方 ・事業会社での実務経験 ・オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
SmartHRに触れた誰もが、どの瞬間であっても「SmartHRらしくポジティブに感じられる顧客体験」をつくる。 SmartHRのブランドを体現し続けることで、サービス・会社全体の活動を引き立て後押しをする。 それがコミュニケーションデザインの役割と考えています。
デザイナーの在籍者数
正社員17、派遣業務委託12
任せたい範囲と役割
・コミュニケーションデザイングループの領域にかかわるデザイン制作一般 ・オンライン/オフライン、社内/社外問わない幅広い制作物のデザイン  例)ノベルティやイベントの造作、ウェブサイトやバナー、印刷物や冊子、動画や写真の撮影及び仕上げなど、SmartHRに関係するすべての人にとってタッチポイントになるクリエイティブ ・関連する社内各部署と連携し、企画検討、進行や管理などにも同席いただきます ・制作に必要なスキルは業務の中で自発的に身に着けていただきますが、様子をみながら、必要に応じてレビューやフォローアップ、勉強会なども行い一・緒にレベルアップしていただきます
チームの特徴 / 課題
下記の特徴をもったデザイナーが在籍しています。 ・モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人 ・ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人 ・新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人 ・成果だけでなく意義のある仕事をしたい人
使っているツール / 開発環境
[デザイン制作] Adobe のツール全般 Figma miro その他必要に応じて [その他] G Suite Slack Zoom Asana その他必要に応じて
プロダクトのフェーズと課題
SmartHR は人事労務業務の効率化を通じて、生産性の向上・働きたい職場環境の創出を目的としたクラウド型ソフトウェアを提供し、また「誰もがその人らしく働ける環境づくり」をサポートしています。 その中で私たちコミュニケーションデザイングループは、「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」、「社内外への“SmartHRらしさ”の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えて活動しています。 現在私たちがブランドを育むなかで、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から企業としてのブランドをより強くしデザインしアウトプットしていける人材が必要です。 組織として大小硬軟あらゆるプロジェクトが試みられるなかで、クリエイティブにまつわる日常的・横断的な連携、企画、アートディレクションを通じて、オンライン〜オフラインまで一貫した品質でのアウトプットを実現するために、ジャンルを問わずこの領域の施策を社内の多様なメンバーと協働しながら推進できるコミュニケーションデザイナーを募集しています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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この求人の関連リンク

ReDesignerから見た、株式会社SmartHRの魅力

デザイナー によっては『完成されたプロダクト』のイメージがあるが、まだまだ未完成と話す同社。 取引先市場拡大をしているため、常にプロダクトは未完成の状態。 市場を獲得するとターゲット業界や規模を常に更新しており、新たな機能追加や改修を必要とするため『プロダクト完成率は60%』 また雇用をする企業全てがターゲット。現在の契約企業数では市場の1%しか取れていない。 まだまだ事業の伸びを感じます。 継続利用率も99.5%を誇る同社で、クライアントの本質的な課題解決ができるものづくりがしたい方にぜひご応募いただきたい求人です。

募集要項

募集職種 コミュニケーションデザイナー(Brand Design Unit)
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フレックス制(コアタイムなし)
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F
待遇 / 福利厚生 〇働きやすさ ・フレックス制(コアタイムなし) 状況により、出社日数を指定する可能性がございます。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) 所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 ・ツール使い放題(ほぼノールック) ・リモートワーク手当 ・オフィスコンビニ ・オフィスおかん ・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり) ・セキュア手当て(1Password などの費用負担) 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール(毎日18:30以降) ・シャッフルランチ(毎週水曜日) ・部活制度 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担(士業など) ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) 〇育児サポート ・男性向け育休制度(2週間の休暇) ・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) ・育児環境を整える補助金 〇季節モノ ・花粉症対策グッズ ・麻疹の予防接種費用の負担 ◯リモートワーク ・業務に応じて利用可能 参考)https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=35

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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