サービスの成長・新規事業立ち上げを牽引するリードデザイナーの募集内容
職務内容
■リサーチ(市場、ユーザー、戦略の検討、理解)
・プロデューサーやプロダクトオーナーとの連携
・ユーザー動向、インサイト調査
■UXデザイン
・サービスや機能の体験設計
・Visionから具体への落とし込み、事業戦略を元にしたデザイン戦略定義
・他職種との連携、調整
■デザインディレクション
・UIおよびグラフィックデザインの品質向上
■チームマネジメント
・デザイナーの育成・評価
・デザイン品質向上に向けたディレクション
・チームビルディング
など
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
求めるスキル/適性
■必須要件
・リードデザイナーとして、Webサービスもしくはアプリの体験設計からUIデザインまで一貫して携わった経験
・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験
・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりながらデザイナーをリードした経験
■歓迎要件
・UXリサーチ、分析を元にしたサービスのグロース施策の推進経験
・人間中心設計(HCD)に関する知識と経験
・プロダクトマネジメント経験
・クリエイティブディレクションの経験
・デザイン組織のマネジメント経験
■ 求める人物像
・事業の成長に興味があり、熱意を持って取り組める方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・自ら考え行動できる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジに意欲的な方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 「ユーザーファーストでマーケットを創造する」というMissionのもと、「ヒト」と「情報」に特化したサービスを複数運営しています。 既存サービスの拡大はもちろんのこと、この先の5年、10年に向けた新規事業の立ち上げを事業軸、組織軸の両面でリードしていただける方を募集しています。 【運営サービス ※抜粋】 <看護業界向けサービス> ・情報サイト「看護roo! コミュニティ」 ・国家試験対策アプリ「看護roo! 国試」 ・シフト管理アプリ「NsCale(ナスカレ)」 ・就活サービス「看護roo! 就活」 ・セミナー「看護roo! まなびチャンネル」 ・転職サービス「看護roo! 転職」 <製薬業会向けサービス> ・製薬業界向け情報サイトAnswersNews ・MR向け転職サービス「MR Biz」 <建設業界・整備士業界向けサービス> ・求人サイト「建設・設備求人データベース」 ・施工管理士向け転職サービス「セコカンプラス」 ・整備士向け転職サービス「整備士JOBS」
- デザイナーの在籍者数
- 16名
- 任せたい範囲と役割
- 新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 事業責任者から共有される短期・中長期の事業戦略をもとに、何をすべきか、どんな形で進めていくのが良いかなどを検討し、サービスデザインの改善をリードしていただく、重要なポジションです。 事業軸でのミッション達成のための組織づくり、メンバー育成などにも携わっていただきます。
- チームの特徴 / 課題
- <職場の特徴> 立場や社歴、年齢にかかわらず、良い提案をした人の意見を採用する風土があります。 雑談のようなフラットなコミュニケーションを大事にしており、チーム内外のメンバーと会話しながら、意思決定できる組織です。 <サービスづくりの特徴> ユーザーリサーチを積極的に行ない、定性リサーチと定量分析の両面からユーザーの解像度を高め、何をすべきか、何をやめるべきかを考えること、 やりっぱなしではなく、効果検証も行うことで、ユーザーへの価値提供およびサービス強化に取り組んでいます。 <課題> 事業の上流からキャッチアップし、戦略を具体化できるメンバーが不足しています。
- 使っているツール / 開発環境
- デザインツール:AdobeCC、Figma コミュニケーションツール:Slack、GoogleChat PJ・開発管理ツール:Backlog、GitHub、VScode 分析ツール:BigQuery、LookerStudio、MySQL、UserInsight PC:Mac M4Pro
- プロダクトのフェーズと課題
- ゼロイチフェーズのプロジェクトから、グロースフェーズのプロジェクトまで様々あります。 ローンチから時間が経過しているサービスもあり、次の5年10年のための大規模なサービス改修、デザインリニューアルなどを行っており、ゼロイチでもグロースフェーズでも枠にとらわれず、提案できる状況です。 課題: 事業拡大に向けて増員している段階にあり、サービス改善のスピードに課題があります。 また、プロジェクトの兼任は避けて専任性にしているものの、事業計画に対して人員が不足していることにより、対応量が制限されているプロジェクトも存在しています。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社クイックの魅力
株式会社クイックは、HR領域を主軸に様々なサービスを展開し、1,000億円企業に向けたイノベーションを目指しています。
同社でデザイナーとして働く魅力は、徹底したユーザーファーストの精神と、職種を超えたチームの一体感にあります。デザインチームはサービスの企画段階から関わってプロダクトの品質を高める役割を担います。企画から開発、デザイン、マーケティングまで全てを内製化しているため、エンジニアやプランナー、マーケターといったデザイナー以外の職種と協働しプロジェクトを進めつつ、デザイナーであってもアイディアを実現するプロセスから主体的かつ深く関わることができます。それらを通じてユーザーにとって高品質かつ迅速にサービスを提供しています。
新規事業の立ち上げや既存事業の大規模改修に伴い、現在デザイン組織の基盤強化を進めています。こちらのポジションでは、事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるヴィジュアルデザイン全般を担っていただきます。
職場環境も魅力的で、フルフレックスタイム制やリモートワーク、副業が可能な柔軟な働き方を提供しています。また、育児との両立も支援しており、女性社員の育休復帰率は94%です。さらに、書籍代やセミナー代の補助があるため、常に自己研鑽を続けることができます。
「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションのもと、チャレンジ精神を持つデザイナーが活躍できる職場です。柔軟に提案がしやすく成長と挑戦を楽しめる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
募集要項
| 募集職種 | サービスの成長・新規事業立ち上げを牽引するリードデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数 |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険完備
・リモートワーク可(出社日有)
・副業可
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外研修補助
・書籍購入補助
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村) |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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