求人内容

職務内容

自社の運営する各事業、コーポレートに関するデザイン業務全般を担当していただきます。 paizaは現在デザインの変革期で、デザイナーが全社横断組織として独立してまだ1年程度です。現在組織拡大・デザインへの投資のための増員をおこなっております。 グラフィックやUIの表現方法だけでなく、体験から見つめ直し再設計するフェーズのため、サービス上のUIやUXの設計はもちろん、事業のリブランディングやコーポレートリブランディングにも関われるポジションです。 【具体的な職務内容】 ☆IA設計、WFの作成 ☆プロトタイプ、モック作成による検証 ☆最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案 ★事業のUIデザイン ★UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン ★LPやバナーなどのプロモーション用デザイン ★デザインガイドライン、デザインシステムの設計 ☆会社資料、営業資料の作成 ★メイン ☆スキルに応じて

求めるスキル/適性

【必須要件】 下記のすべての要件を満たしている方 ・Photoshop, Illustrator等、またはその他のデザインツールを用いたグラフィックデザイン実務経験 ・Adobe XD, Sketch, Figmaのいずれかを用いたUIデザイン実務経験 ・Webサービスもしくはアプリ等のUI/UXデザインの実務経験 【歓迎要件】 ・スタイルガイド、デザインシステムなどの作成経験 ・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験 ・アクセス解析、分析の経験 ・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験 ・フロントエンド開発の知識や経験(フロントエンドエンジニアとの兼務ができる方、大歓迎です) 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業改善に興味がある方 ・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力 ・コミュニケーション力が高いかた ・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
デザインの力で事業の成功確率を上げる!
デザイナーの在籍者数
部長 兼 マネージャー:1名 正社員:2名 業務委託:1名
任せたい範囲と役割
※スキルと経験に応じて適切な業務にアサイン致します。 デザイナーの職務としては、 ・paizaの運営する自社プロダクトの販促物や広告・LPに関するデザイン ・自社プロダクトのUI/UXデザイン などがメインではありますが、現在プロダクトのリブランディングにも取り組んでおりスキルや希望に応じて以下の役割をお任せすることもあります。 ・プロダクトのリブランディング ・自社プロダクト、コーポレートロゴの刷新 ・事業改善のための企画立案
チームの特徴 / 課題
経験豊富なシニアデザイナーがいます。 部長含めフラットに意見をぶつけられる環境でもあり、比較的落ち着いた環境です。 サービスの大半が古(いにしえ)の時代に作られたデザインのままになっており、急務でサービスのUI及びUXを改善していく必要があります。
使っているツール / 開発環境
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, (一部過去データSketch), Zeplin, Slack 等
プロダクトのフェーズと課題
paizaのプロダクトは主に転職・就職支援のための「キャリア事業」と、プログラミング学習のための「学習事業」に分けられます。 創業時からあまりデザインが大きく変わっていないページも多く、古い印象や使いづらさがまだまだ残っている状態です。 デザイン組織ができてから「企業様が使う管理画面」や「ログイン後に使う事業上重要な画面」は刷新が進んでいるものの、対外的な印象は昔のまま。 また学習事業で使われているイラストを使った印象も強くキャリア事業の認知が上がりづらい状態。 プロダクトのブランド戦略を立てつつ、印象・使い勝手の双方の観点から改善しているフェーズです。
備考
paizaの事業の魅力や強みは一言では伝わりづらいですが、確かな強みがあります。 外に見えているサービスだけが全てではないので、興味本位でも構わないのでまずは気軽にご応募ください。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、paiza株式会社の魅力

2012年に創業されITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営する同社。 今回は同社に自社事業の改善やコミュニケーションデザインに携わるデザイナーの募集となります。 プロダクト内のインターフェイスはユーザーの声を聞きながらアップデートが進んでおりますが、まだ対外的にみていただける同社のサービスは創業当時のままでリニューアルが必要と社内の皆様も感じられています。 ただ複数サービスを展開するの中でデザイナーは4名と手が足りていない状況です。 まずは既存サービスの体験を考えながらの改善を行いつつ、今後はサービスリブランディングなどにも挑戦していきたいデザイナーにぜひご応募いただきたい求人です。

募集要項

募集職種 Webデザイナー(UI/UXデザイナー)
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 専門業務型裁量労働制(標準的な勤務時間帯:10:00~19:00)
勤務場所 在宅勤務(一部出社あり)
勤務地 〒107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
待遇 / 福利厚生 ■ 諸手当・待遇 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険 ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 労働制 専門業務型裁量労働制 ■ 受動喫煙対策 屋内禁煙

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日: