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募集終了【UI/UXデザイナー】EdTech自社プロダクト／企画・上流から参画！◆週4リモート可／グロース上場株式会社プログリット

【UI/UXデザイナー】EdTech自社プロダクト／企画・上流から参画！◆週4リモート可／グロース上場の募集内容

職務内容

「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「DiaTalk」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・コンセプト設計 ・ ユーザー体験の設計 ・ アプリ/WebのUIデザイン ・ グラフィックデザイン ・ デザインプロセスの設計 ・ デザインガイドラインの策定 ・ 共通コンポーネントの作成 ・ トーン、マナーの策定 ※使用ツールはFigma/Adobe/GitHub/Slack/Miro など

求めるスキル/適性

＜MUST＞ ・iOS/Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI/UXデザイン業務 ・UIデザイナーとして3年以上の実務経験 ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験 ※英語力不問　 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします ＜WANT＞ ・カスタマージャーニーマップなどのフレームワークを活用した顧客体験設計の経験 ・ユーザーインタビューや実査を通じたUXリサーチ経験 ・動画やアニメーションの制作経験 ・事業会社での実務経験

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
" 世界で自由に活躍できる人を増やす "という会社のミッション実現のため、英語学習のノウハウとテクノロジーを融合させたプロダクトを展開しています！プロダクトを通じてお客様の成長を支援し事業を牽引していく事を部署のミッションとしています！
デザイナーの在籍者数
- UI・UXデザイナー：3名 - コミュニケーションデザイナー：1名（動画中心） ※業務委託除く
任せたい範囲と役割
プログリットが提供する英語学習プロダクトのUIUXのデザインをお任せします。 「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「DiaTalk（AI英会話）」などのプロダクトのいづれかの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。
チームの特徴 / 課題
問題が発生すれば協力して解決に向かい、良いアイデアや解決策を尊重するチームです。今後もこのクリエイティブなチームを維持し、さらに強化するためにもメンバーの拡充が必要です。 ＜開発部門の強み・特徴＞ ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。
使っているツール / 開発環境
Figma / Adobe / GitHub / Slack / Miro など
プロダクトのフェーズと課題
既存事業の成長と新規プロダクトの立ち上げを同時に行っており、やりたいことに対して組織体制が追いついておらず体制の強化が必要な状況です。（採用を強化し、各プロダクト専任チームにしていく予定です。現在は兼任体制） 既存事業「プログリット」の課題感や展望としてはUIUXの磨き込みによる英語力の向上への寄与、社内のコーチングのノウハウを活かしつつオフラインでの顧客接点や英語コンサルタントという人とプロダクトのかけあわせて新たな価値を創造、アセットを活用した新たなマネタイズ手法の展開が挙げられます。 他の既存事業である「シャドテン」、新規事業の「スピフル」、「DiaTalk（AI英会話）」はサブスクで事業を展開しているためサービスの継続率が重要KPIとなっています。継続率を向上させるために課題提出率や学習アクティブ率を向上させる施策のPDCAを回し学習納得度、成長実感、モチベーションといった点を定量/定性から改善していきます。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
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現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、株式会社プログリットの魅力

「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを掲げ、英語力向上に関わる教育サービスを複数提供している同社。 今回の募集は、プログリットが提供する英語学習プロダクトのプロダクトデザイナーのポジションです。 デザイナーとしてプロダクト開発の上流から議論に入ることが求められており、リアル校舎に出向いてユーザーリサーチ等も実施できるため顧客の声を拾いやすい環境です。エンジニアやPdMとの距離も近く、一緒に顧客理解を深めながら共創してプロダクト開発を進めています。 また、既存事業のグロースと同時に新規プロダクトの立ち上げフェーズでもあるため、両方に携われる面白さがあります。 急成長する組織の中で、自身の成長も感じながらより良いユーザー体験の追求に挑戦したい方にぜひ応募いただきたいポジションです。

募集要項

募集職種
【UI/UXデザイナー】EdTech自社プロダクト／企画・上流から参画！◆週4リモート可／グロース上場
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00）
勤務場所
在宅勤務（一部出社あり）
勤務地
〒100-0006 東京都東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館ビル5階
待遇 / 福利厚生
■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）週4リモート勤務可能 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人）

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日：

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