プロダクトデザイナー(UIUX)の募集内容
職務内容
ビザスクのデジタルプロダクトやサービスに関連したデザインを担当いただく予定です。
◆ 業務内容
アドバイザー・クライアントがより効率的で質の高いマッチングを叶えるためのナレッジシェアプラットフォームのプロダクトの品質を担保・向上するのがミッションです。
このポジションでは、他のメンバーと協業しながら、ビザスクのプロダクトデザインを担当していただきます。
・アドバイザー・クライアント向けプロダクトの要件定義や情報設計
・アドバイザー・クライアント向けプロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・デザインシステム構築・運用
・プロジェクトのリード
・プロダクト改善/新規開発のためのインタビューなどのユーザー調査
◆ デザインツール
Adobeツール全般
Figma
その他必要に応じて
◆デザイナー組織について
透明性が高く、フラットなベンチャーらしい社風で既存の枠組みにとらわれずにデザインの可能性を追求できます。
部署をまたいだデザインチームがあり、サービス全体のブランディングや改善にも取り組んでいます。
◆働く環境
・6つのバリューを指針に活動しています。
・デザイナーはデザインチームに所属し、サービス全体のブランディングや改善にも取り組んでいます。
・状況に応じてリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
・書籍の購入や勉強のためのセミナー参加費など、スキルアップのための制度が充実しています。
・入社時には、MacbookProとモニターが支給されます。
・2020年度「働きがいがある会社ランキング」(Great Place to Work® Institute Japan 主催)でベストカンパニーに選出されました。家事代行利用制度・健康診断オプション補助・自己啓発休暇など、働きがいを高める様々な取り組みがあります。
求めるスキル/適性
◆ 必須要件
・WebサービスのUI/UX制作実務経験(Sketch/Figma/AdobeXD)
・ビジネスメンバーや他関係者とのデザインに関する意思決定や合意形成
・HTML/CSSに関する基本的知識
◆ 歓迎要件
以下すべて必須という訳ではありません。
これらの項目についてもご経験や興味関心をお伝えいただけると、お互いのマッチングがはかりやすいです。
・エンジニアと要件を議論してデザインを実行できる方
・プロダクトの戦略策定や実行の経験
・PdMの経験、またはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・UXライティングに配慮したデザイン経験
・JavaScript/Vueなどモダンなシステム開発に関する知識
・マークアップの実務経験
・toBプロダクトの立ち上げ〜グロースデザインの経験
◆ 求める人物像
・toBのプロダクト領域・UIデザインの経験がある人
・多職種のメンバーとの接点を積極的に持ち、解決策が明確でない課題からデザインによって解決に結びつけることができる
・インタビューやコミュニケーションを通じて、相手のニーズを探索し形にする事ができる
・様々な人を巻き込み、プロジェクトデザインを推進できる人
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- アドバイザー・クライアントがより効率的で質の高いマッチングを叶えるためのナレッジシェアプラットフォームのプロダクトの品質を担保・向上する
- デザイナーの在籍者数
- 4名
- 任せたい範囲と役割
- リードUI/UXデザイナーとして、エンジニアやPMと要件を議論しながらデザインを推進していただきます。 担当するプラットフォームもWebサービスからアプリ、Webサイトまで多岐に渡ります。 B2Bのプロダクトへの興味があるとベターです。
- チームの特徴 / 課題
- 2021年にできたばかりのデザインチームです。 現在プロダクトデザイナー2名、コミュニケーションデザイン2名で時々双方の業務を兼任しながらビザスクのデザイン全般を推進しています。
- 使っているツール / 開発環境
- Figma Adobeツール全般 GItHub その他必要に応じて
- プロダクトのフェーズと課題
- ビザスクでは、知見のマッチングの土台となるいくつかのデジタルプロダクトを保有しています。(社内スタッフ用、クライアント向け、アドバイザー向けなど) 2022年5月現在、サービスの提供価値向上とグローバル展開本格化のためプロダクトのリニューアルプロジェクトが発足。 BizメンバーやPdM、エンジニアとデザイナーが協業し、新たなプラットフォームを築くためUXリサーチやサービスデザインのプロセスを進行しています。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社ビザスクの魅力
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営を行う同社。
既に国内外で12万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、さらにグローバル展開も加速させる非常に魅力的なフェーズです。
プロダクトデザインチームも3名のプロフェッショナルなメンバーが在籍していますが、既存の複数プロダクトの新機能追加、新規事業の立ち上げなど圧倒的に手が足りていないません。
特に今後はプロダクトデザインチームの組織づくりなどリーダーやマネージャー候補として、チームを牽引してくださる方を求めています。
ぜひ今までの経験を活かし、組織づくりにも携わりたいデザイナーにご応募いただきたい求人です。
募集要項
| 募集職種 | プロダクトデザイナー(UIUX) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 業務委託 |
| 勤務時間 / 形態 | 10:00-19:00 ※裁量労働制 |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F |
| 待遇 / 福利厚生 | - 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用できます |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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