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募集終了この求人は終了となりました急成長中クラウドサービスのデザイン組織強化を牽引!「楽楽シリーズ」のリードプロダクトデザイナー募集- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 678万〜966万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスのいずれかにおいて、デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成を担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUIUX設計を担当いただきます。 ※担当いただくプロダクトは選考を通して決定いたします。 変更の範囲:会社の定める業務- 上場企業
- デザイン組織あり
- 大企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ラクスIT/Webサービス
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- 大企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ラクス
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート/フルフレックス】Voice × Cloudサービス開発企業のプロダクトデザイナー募集- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
PdM・エンジニア・CSと連携し、顧客視点でUI/UXをリードしていただきます。ユーザーインタビューで課題を抽出し、ワイヤー・プロトタイプ・ビジュアル作成まで一貫して推進。既存サービスの改善・新機能導入ではPdMと協働し、要件整理から設計・実装を牽引。新規サービスではネーミングや情報設計など初期から関与。合意形成のファシリテーション、デザインシステム構築・運用、複数プロダクト横断の品質向上にも取り組んでいただきます。定量・定性データに基づく改善、実装可能性を踏まえた設計判断を実施いただきます。ステークホルダーとの建設的な議論を促し、プロダクトゴールに沿った意思決定をドライブしていただきます。- 海外拠点あり
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社RevCommIT
募集終了この求人は終了となりました- 海外拠点あり
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
株式会社RevComm
募集終了この求人は終了となりました“集合知で“事業成長とユーザー体験をつくるプロダクトデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
組織文化の醸成を支援するプロダクト「ピアボーナス®Unipos」のデザインをお任せします。 エンドユーザーと顧客(組織変革の責任者/推進者)の両方に価値を届けられる理想の状態を考え、他のメンバーと協力しながら、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義 ・体験設計 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザーリサーチ ・デザインシステムの構築、運用- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- ストックオプション
Unipos株式会社情報サービス
募集終了この求人は終了となりました- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
Unipos株式会社
募集終了この求人は終了となりましたプロダクトの未来をデザインで支えるデザインマネージャー- 募集終了
- デザインマネージャー
- 1000万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ラクスは、業務を「楽!」にするクラウドサービスを多数提供するIT企業です。 現在、より強固な顧客基盤を築くため、新しいプロダクト戦略に本格的に取り組む変革期にあり、今後は特に以下の点に注力していく必要があります。 ・単一ドメインやプロダクトに閉じず、複数プロダクトを横断する一貫した体験の設計 ・AIというテクノロジーを正しく理解し、PdMと連携しながら、AIを標準搭載したプロダクトのUX構想 ・UIの一部をAIに委ねることで、より本質的なUX設計や体験価値の創出へ注力 これまでの延長線上ではなく、大きな変革をもたらし、プロダクトとデザイン組織をリードしていただける方を求めています。- メガベンチャー
- 上場企業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社ラクスIT/Webサービス
募集終了この求人は終了となりました- メガベンチャー
- 上場企業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社ラクス
募集終了この求人は終了となりました【HRTech自社開発】リサーチや要件定義から並走し、ユーザー体験の向上するプロダクトデザイナー募集- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 450万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザインをお任せします。 プロダクト開発には、プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義のプロセスから並走することで、ユーザー体験の向上を目指していきます。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチプロセスの構築と実行 ・デザインシステム構築と運用 etc… ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain
募集終了この求人は終了となりました【UIデザインに挑戦したいWebデザイナー経験者募集】月間UU100万が利用する自社toCサービス- 募集終了
- Webデザイナー
- 400万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マンションノートのデザイン領域における課題を検討し、サイト全体のUI・UXデザインの底上げをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユーザー体験設計 ・ユーザーリサーチ ・データを元にした改善施策の提案及び実行- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
株式会社レンガインターネット
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 他2タグ
株式会社レンガ
募集終了この求人は終了となりましたデザイナー経験を活かして組織の課題を解決!組織を支えるデザインマネージャーを募集- 募集終了
- デザインマネージャー
- 650万〜1500万
- フルリモート
- 正社員
「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・PDメンバーのピープルマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討) ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業務(ロードマップ、目標設定) ・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定(他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む) (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモンインターネット、保育・教育
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモン
募集終了この求人は終了となりました大きな裁量を持ってプロダクトの課題解決を担うシニアデザイナー募集!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 650万〜1500万
- フルリモート
- 正社員
「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・新規またはグロースフェーズのプロダクトにおけるメインデザイナー(担当チームをデザインで牽引する役割) ・プロダクトデザインチーム内でのデザイン品質担保のためのデザインレビュー ・プロダクトデザインチームのデザイン力向上のためのメンター業務- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモンインターネット、保育・教育
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモン
募集終了この求人は終了となりましたプロダクト横断組織でユーザー・開発者体験を改善するリードデザイナーを募集!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 650万〜1500万
- フルリモート
- 正社員
「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・プロダクト横断課題(体験・情報設計の統一、オンボーディング体験のあるべきの検討、品質基準策定など)の推進 ・デザインシステムの構築・運用の推進 ・プロダクトデザインチーム内でのデザイン品質担保のためのデザインレビュー ・プロダクトデザインチームのデザイン力向上のためのメンター業務- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモンインターネット、保育・教育
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社コドモン
募集終了この求人は終了となりましたフリーランス募集!ブランドの成長を最大化させる【コミュニケーションデザイナー】- 募集終了
- コミュニケーションデザイナー
- 時給4000円〜6000円(スキル・ご経験により変動)
- フルリモート
- 業務委託
事業、そしてブランドの成長を最大化させるクリエイティブ・デザインの制作がメインミッションになります。 - ブランド戦略に伴うクリエイティブ・デザイン制作 - マーケティングと連携した広告・バナー等のクリエイティブ・デザイン制作 - PRと連携したクリエイティブ・デザイン制作- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社mentoインターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他7タグ
株式会社mento